Извршниот директор на Google тврди дека бил отпуштен затоа што не бил „инклузивен“, негирајќи го сексуалниот напредок на азиската колешка

А 15 години ветеран во Google поднесе федерална тужба за дискриминација против неговиот поранешен технолошки гигант, тврдејќи дека Белецот бил отпуштен поради тоа што не бил „инклузивен“ откако ги отфрлил сексуалните навлегувања од извршна директорка од Азија која постојано пијано го нападнала на работни настани во Њујорк.

Рајан Олохан, поранешен управен директор за храна, пијалаци и ресторани во Google, беше отпуштен на 5 август 2022 година. Двајца членови на тимот за истраги на вработените на Google одржаа видео конференција со оженетиот татко на седум деца, информирајќи го дека не е „ инклузивна“ и беше раскинат затоа што „покажал фаворизирање на високи изведувачи“, што компанијата „го сметаше за „неинклузивно“ и го коментираше темпото и метежот на вработените, што ги нарече „способни““, според поднесената тужба. во Окружниот суд на САД за јужниот округ на Њујорк во ноември.

Пред тоа, Олохан, чија сопруга е Азијка, наводно постојано била сексуално вознемирувана од колешката од извршната власт, Тифани Милер, која ја имала титулата директор на програмски медиуми. Милер е исто така Азиец.

„Г. Жалбата на Олохан го детализира неговиот досие за лидерство и интегритет, што Google постојано го признава повеќе од 15 години. Разочарани сме од одбивањето на Google да преземе одговорност и со нетрпение очекуваме да ги оправда правата на г-дин Олохан“, рече адвокатот на Олохан, Алекс Рисмилер, во средата во изјава за FOX Business.

ПОТЕНЦИЈАЛНИОТ УБИЕЦ НА ГУГЛ МОЖЕ ДА ЈА ПРОМЕНИ НАША РАБОТНАТА СИЛА КАКО ГО ЗНАЕМЕ

Во пресрет на тужбата, Google ја бранеше својата одлука за отпуштање на Олохан.

ПРОЧИТАЈТЕ НА АПЛИКАЦИЈАТА FOX BUSINESS

„Овој вработен беше отпуштен со причина по темелна истрага за поплаки од бројни вработени“, рече портпаролот на Google во средата во изјава за FOX Business. „Ние цврсто стоиме на нашата одлука овде и енергично ќе се браниме од овие тврдења“.

Наводното малтретирање започна во декември 2019 година кога Адам Стјуарт, потпретседател на Google Consumer, Government & Entertainment, приреди вечера надвор од локацијата за приближно 15 вработени во ресторан во Менхетен.

Приказна продолжува

На вечерата, Милер наводно му пришол на Олохан и му го „триел стомакот“, велејќи му дека има „толку убаво тело“, дека е убав, дека нејзиниот брак „нема зачин“ и дека знаела дека му се допаѓа Азијката наместо Вајт. жени, според поднесокот. Бидејќи му било непријатно да се осврне на инцидентот на вечерата затоа што многу вработени, вклучувајќи го и неговиот претпоставен, Стјуарт, пиеле, Олохан го пријавил инцидентот една недела подоцна до членката на Гугл за човечки ресурси, Пурнима Менон.

„Менон отворено му призна на Олохан дека ако жалбата е „обратна“ - жена која обвинува бел маж за вознемирување - тогаш жалбата сигурно ќе биде ескалирана“, се наведува во тужбата.

Во тужбата се вели дека Гугл не спровел истрага во врска со жалбата на Олохан и Милер не се соочил со формални реперкусии.

„По отфрлањето на Олохан за сексуалниот напредок на Милер и известувањето за инцидентот до Human Resources, Милер почна да му возвраќа критикувајќи го пред другите соработници и жалејќи се до Human Resources во најмалку два наврати за наводните „микроагресии“ од Олохан“. според поднесокот.

Деловниот партнер за човечки ресурси на Гугл, Џеки Шистел, наводно се согласил дека нема „микроагресии“ и дека Милер само „се ситничар“.

„На друг настан организиран од Google, во декември 2021 година, Милер беше отворено непријателски настроен кон Олохан и пијано го прекоруваше на масата пред бројни вработени во Google, гласно велејќи му на Олохан дека „не се согласува со него 70% од времето“ и „не не како него 70% од времето“, се вели во тужбата. „Забележувајќи дека е во алкохолизирана состојба и предизвикува сцена, двајца вработени во Google ја охрабри Милер да се пресели на другиот крај од табелата во обид да го спречи нејзиното однесување“.

Шистел за инцидентот бил информиран следниот ден од неколку вработени во Гугл, а Шистел, Стјуарт и Милер закажале одделни состаноци со Олохан за да се извинат за пијаниот испад.

„Во понатамошна одмазда против Олохан, Милер охрабри друга вработена во Google, Стефани Гатон, административна бизнис-професионалка и кај Милер и кај Олохан, да се пожали на Human Resources дека Олохан не бил „инклузивен“, вклучително и во неговото планирање настан надвор од локацијата за неговиот менаџерски тим. “, се вели во тужбата. „Плановите за настани надвор од локацијата беа прегледани и одобрени од Human Resources и Stewart однапред во два одделни прилики“.

ПОЛ ПЕЛОСИ ГИ ПРОДАДЕ АКЦИИТЕ НА ГУГЛ ПРЕД ДА ГО КОРИСТАТ АНТИДОПОВЕЛНИЦИТЕ 

Во тужбата се детализирани други инциденти во месеците пред неговото конечно раскинување, каде што Олохан, наводно, бил подложен на сексуално вознемирување и различен третман затоа што одбил да подлегне на сексуалните достигнувања на Милер и затоа што е бел маж.

Во февруари 2022 година, Стјуарт го известил Олохан дека има „очигледно премногу бели момци“ во менаџерскиот тим на CG&E, според поднесувањето. Потоа, на настан надвор од локацијата, организиран од Стјуарт и неговиот менаџерски тим, кој заврши во караоке бар во април, Милер наводно го исмејувал Олохан кога доцнел на настанот и „го прашал дали е повторно во теретана, градејќи ги мускулите“.

На настанот, Милер, наводно, повторно му рекла на Олохан дека „знаела дека тој ја претпочита Азијката отколку Белите жени“, а подоцна, поради зголемената видливост во алкохолизирана состојба, „го изневерила Олохан пред другите вработени во Google“, се вели во тужбата. И покрај тоа што другите соработници беа сведоци на однесувањето, Google повторно не презеде ништо.

„Во јуни 2022 година, Шистел го извести Олохан дека вработен има се пожали во Човечки ресурси за него“, се вели во тужбата. „Околу три недели подоцна, Олохан го извести Шистел дека жалбата била поднесена по налог на Милер како одмазда за неговото одбивање на нејзиниот сексуален напредок“.

Тоа лето, пријавата вели дека и Шистел и Стјуарт силно го охрабрувале Олохан да вработува само женски кандидати за отворена менаџерска позиција во неговиот тим, а Human Resources и Stewart го охрабриле Олохан да го прекине работниот однос на машки член од неговиот тим и да го замени со женско ангажирање. Во тужбата, која вклучува сума во контроверзност поголема од 75,000 американски долари, се наведува дека Олохан претрпел отштета, вклучувајќи изгубена заработка, изгубени бенефиции, други финансиски загуби и емоционална вознемиреност во компанијата во месеците пред и поради неговото раскинување во август.

КЛИКНЕТЕ ТУКА ЗА ДА ЈА ДОБИТЕ АПЛИКАЦИЈАТА FOX BUSINESS

Олохан му се придружи на Google во јануари 2007 година како извршен директор на сметката. Во тужбата се забележува дека тој се истакнал во својата улога и добил позитивни повратни информации врз основа на неговите перформанси, вклучително и оценки „ги надминува очекувањата“ или „силно ги надминува очекувањата“ во речиси секој циклус на изведба додека не бил унапреден на одредено ниво, кога политиката на компанијата бара од директорите да највисоките да добијат оценки за „исполнување на очекувањата“.