Незадоволни Google Вработените неколку пати оваа година ги ставија врвните директори на жешкото столче.
Неодамна, тие го испрашуваа извршниот директор Сундар Пичаи на целосен состанок оваа недела за намалувањето на трошоците на компанијата во услови на предизвикувачка економска клима. CNBC прв објави.
На состанокот, вработените поднесоа прашања преку внатрешна алатка на Google, а соработниците потоа гласаа позитивно за популарните прашања за директорите да одговорат.
На прашањето зошто компанијата ограничува одредени буџети, како што се патувањата и забавата, Пичаи укажа на можноста за непосредна рецесија. „Како да го кажам тоа?“ тој рече. „Ние сме малку поодговорни поради една од најтешките макроекономски услови во изминатата деценија.
Следат забелешките на Пичаи два четвртини помал од очекуваниот раст за матичната компанија на Google Alphabet како технолошки гигант се прилагодува на економијата по пандемијата. „Не можеме секогаш да ги избираме макроекономските услови“, рече Пичаи.
Инфлацијата во моментов изнесува 8.3 отсто, при што Федералните резерви ветија дека ќе продолжи со зголемување на каматните стапки да го урне, дури и ако тоа предизвика рецесија во процесот.
За време на состанокот, другите вработени ги таргетираа забелешките што Пичаи ги кажа претходно овој месец за пукање за 20 отсто зголемување на продуктивноста низ компанијата.
Пичаи се обиде да даде јасност во неговиот одговор, истакнувајќи ги плановите за забавување на идното вработување. „Можеби планиравте да вработите уште шест луѓе, но можеби ќе треба да се справите со четворица и како ќе го направите тоа? тој рече. „Одговорите ќе бидат различни со различни тимови“.
Тој, исто така, истакна дека компанијата се надева дека ќе рационализира дел од своите операции. „Понекогаш имаме процес на лансирање на производи, кој веројатно, во текот на многу години, стана покомплициран отколку што можеби треба да биде“, рече тој, истакнувајќи дека неговата цел од 20% може да се постигне со намалување на тие компликации. „Во наша скала, нема начин да го решиме тоа освен ако единиците на тимови од сите големини не направат подобро“.
За време на состанокот, Пичаи се осврна и на идејата дека намалувањето на одредени поволности не треба да сигнализира промена во културата на компанијата. „Се сеќавам кога Гугл беше мал и лут“, рече тој. „Не треба секогаш да ја поистоветуваме забавата со парите“.
Претходно оваа година, Пичаи и други директори излегоа на терен прашања на вработените за време на различен состанок со сите раце која се фокусираше на резултатите од нејзиното годишно истражување „Googlegeist“, кое го откри незадоволството на вработените од компензацијата. Во тоа време, тие го бранеа надоместокот на Google, но рекоа дека ќе го следат растечкото незадоволство на вработените во врска со ова прашање.
„Овој тренд - нè загрижува и ние внимателно го следиме“, одговори потпретседателот за компензација на компанијата, Брет Хил.
Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com
Извор: https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html