Како прегледите на перформансите да не се веќе позиционирани да бидат доволно стресни за една година во сенка на исцрпувачки дебати околу враќањето на функцијата, изгубената продуктивност и иднината на работата, вработените во Google се подготвуваат за зголемена работна анксиозност бидејќи гигантот од Силиконската долина го интензивира својот процес на преглед на перформансите за крајот на годината.
Гугл, Информациите објавија претходно минатата недела, побара од менаџерите да идентификуваат 6% од вработените - приближно 10,000 луѓе - како „ниски изведувачи“ во однос на нивното влијание врз крајната линија на компанијата. Стариот систем бараше од нив да идентификуваат 2% од вработените со слаби резултати. Ова значи дека бројот на луѓе кои можат да постигнат високи оценки, како и да изгледа, станува се помал.
Доаѓа по петиците на илјадници намалувања низ технолошката индустрија, вработените се нервозни.
Еден вработен изјави за Инсајдер за шпекулациите за отпуштање вработени во компанијата дека „Раководството не ја отфрли можноста кога ќе се притисне, но тие не дадоа никакви индикации дека тоа ќе се случи“.
Обично, прегледите на перформансите може да се сметаат за практично бескорисни бидејќи компаниите често ја мешаат пораката: што подразбираат под перформанси. И иако тоа не е целосно во директниот резултат за поединечни вработени во Google, компанијата не скрши зборови за да покаже дека се грижи за приходите.
Во својата најновиот трет квартал, во која извршниот директор Сундар Пичаи рече дека компанијата ќе го изостри својот бизнис фокус, Гугл објави дека приходите пораснале за 6% - нејзиниот втор најбавен опсег на раст во приближно изминатата деценија. И приходот по вработен падна за речиси 15% тој квартал, во споредба со истиот период пред една година.
Директорите на Google велат дека промените во прегледот на перформансите се едноставно начин да се подобри производството на вработени кои, откако поминале преку двегодишна пандемија, повторно се прилагодиле на новите идеи за рамнотежа помеѓу работата и животот. Но, работниците во компанијата ги гледаат промените како нешто повеќе од случај за отпуштања бидејќи приходите се намалуваат и се наѕира рецесија во новата година, објави The Information.
Не може да се обвинат што гледаат на тоа така: Технолошкиот сектор нашироко се бореше со заклучување по пандемијата, откако благодетот за индустријата виде како Мета и Гугл брзо растеа и вработуваа непрестајно. Сето тоа се урна.
Само во ноември, технолошките компании најавија укинување на 31,200 работни места, според Challenger, Grey & Christmas, фирма која ги советува работодавците за отпуштања.
Мета отпушти 11,000 вработени претходно во месецот, при што извршниот директор Марк Закерберг призна дека компанијата погрешно го пресметала благодетот на пандемијата додека го проширила својот бизнис и работната сила. Илон Маск намали половина од работната сила на Твитер откако го презеде кормилото. Пред тоа, Распарчи отпуштени приближно 20% од вработените, и Netflix, Coinbase, Робинхуд и Тесла сите го намалија бројот на вработени. Амазон неодамна изјави дека планира да намалија околу 10,000 вработени.
Google веќе тивко ги намалува трошоците, намалување на буџетите за патување додека се дружат тимските функции и друштвените излети, заедно со затворање цели тимови што бараше некои вработени повторно да аплицираат за различни улоги. Компанијата допрва треба да објави значителни широко распространети отпуштања, но пишувањето се чини дека е на ѕид ако ги прашате нејзините работници: Оние кои се внатре и надвор од седиштето на Mountain View бараат да видат дали технолошкиот гигант ќе биде следниот што ќе ги стави вработените на блокот за сечкање. .
„Директорите на Google ќе сакаат да ги намалат луѓето“, изјави поранешен извршен директор на компанијата за Insider. „Само да се исчисти културата со тоа што луѓето ќе се исплашат малку повеќе“.
Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com
Повеќе од Fortune:
Американската средна класа е на крајот на една ера
5-те најчести грешки што ги прават добитниците на лотаријата
Болен од нова варијанта на Омикрон? Бидете подготвени за овој симптом
Извор: https://finance.yahoo.com/news/google-toughening-performance-reviews-identify-194712562.html