Илјадниците отпуштања во Big Tech се благодарение на преголемото вработување за да се задоволи „суетата“ на газдите како Мета и Алфабет, според член на т.н. PayPal мафијата.
Зборувајќи од далечина на настан организиран од банкарска фирма Еверкор, Силиконската долина VC Кит Рабоа рече Мета и Google ангажираше илјадници луѓе да вршат „лажна работа“ за да ги погодат метриките за вработување од „суета“.
Рабоа, кој беше извршен директор во PayPal во раните 2000-ти заедно Тесла Извршниот директор Илон Маск, рече дека отфрлањето на мноштво работни места е задоцнето. „Сите овие луѓе беа туѓи, ова е вистина долго време, суетата метрика за ангажирање вработени беше овој лажен бог на некој начин“, рече Рабоа, според Инсајдерски.
„Нема што да прават овие луѓе - сето тоа е лажна работа. Сега тоа се разоткрива, што всушност прават овие луѓе, одат на состаноци“.
на DoorDash инвеститорот додаде дека Google намерно ангажирал инженери и технолошки таленти за да ги спречи да бидат откупени од конкурентите.
Негативната страна, рече Рабоа, е тоа што новите вработувања треба само „да имаат право, да седат на своите клупи и да не прават ништо“. Рабоа сугерираше дека ова не е лоша стратегија, дури и отиде дотаму што рече дека ангажирањето квалификувани работници за да ги држат надвор од канцелариите на конкурентите е „прилично кохерентно“.
Укинувањето на работните места во технолошкиот сектор беше болно за вработените. Сопственик на Google Азбука исечена 12,000 работни места во јануари со извршниот директор Сундар Пичаи велејќи дека тој ја презел „целата одговорност“ за губењето на работните места. Мета отпушти 11,000 во 2022 година по пријавени трошоци 88,000 долари по глава- и може да има уште повеќе.
Гугл и Мета не реагираа веднаш кога им се обратија Богатство за коментар.
Како дел од „Година на ефикасност“ на основачот Марк Цукерберг, се шпекулира дека Мета ќе намали уште повеќе работни места во 2023 година, велејќи средните менаџери и оние кои работат на проекти со недоволно извршување би го почувствувал најостриот крај на политиката.
Земете лист од книгата на Маск
Рабус го пофали својот стар пријател во неговото појавување на екранот на настанот во Мајами, велејќи дека Спејс Икс основач секира на половина од Twitter тим од неговото преземање во октомври треба да обезбеди инспирација за другите технолошки шефови.
„Луѓето ги гледаат Илон и Твитер и тој јасно дава пример - можеби тоа е екстремен пример“, рече Рабоа, пред брзо да додаде дека никогаш не би се обложил против магнатот на Тесла.
Маск отсекогаш бил критичар на очигледните туркачи на хартија.
Ветеранот од Силиконската долина, Марк Андреесен, претходно тврдеше дека многу технолошки фирми се превработени, додека на социјалните мрежи ги критикуваше оние од „класата на лаптопите“, кои тој ги опишува како „западни професионалци од високата средна класа кои работат преку екран и се целосно апстрахирани. од опипливата физичка реалност и реалните последици од нивните мислења и верувања“.
Маск одговори на твитот, додавајќи дека класата на лаптопите е „исклучена од она што е потребно за да се направат работи“.
Рабоа додаде дека оддалечувањето од фокусот на растот и наместо тоа гледање на метрика на профитабилност - приход по вработен - ќе биде следната граница за технолошките гиганти. Тој додава дека намалувањето на бројот на вработени е најлесниот начин да се зачува и генерира паричен тек.
Меѓутоа, додека промената на фокусот е погодна за оние на врвот на дрвото, за 150,000 луѓе кои ги загубија своите работни места во 2022 година - и дополнителните десетици илјади кои беа пуштени оваа година - тоа е „уништувачки“.
Една вработена во Гугл рече дека открила дека нејзината работа била отстранета со секира кога била хранејќи ја својата новородена ќерка среде ноќ додека биле на породилно, додека вработени на Твитер тврдеа дека не им била исплатена отпремнина два месеци откако биле отпуштени.
Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com
Повеќе од Fortune:
Извор: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html