Наследничката Абигејл Дизни за тоа како да ја вратите магијата во капитализмот

Абигејл Дизни, внука на Волт Дизни и акционер во медиумскиот гигант, стана вирална во 2019 година кога критикуваше Пакетот за компензација од 66 милиони долари на поранешниот извршен директор Боб Ајгер. Оттогаш, наследничката на Дизни - која е режисерка на документарни филмови и социјален активист - ја искористи својата врска со компанијата за да се заложи за пошироки промени во корпоративна Америка поврзани со прашањето за правичноста на платите, и да го редефинира успехот во корпоративен контекст.

„Како може да се нарече компанија успешна кога луѓето страдаат? Дизни неодамна изјави за Џулија Бурстин на CNBC на ЕСГ влијание виртуелен самит. „Дел од проблемот на ова е во тоа како ја дефинираме идејата за тоа што е успешна компанија, и ако го притиснеме човечкиот интерес во центарот на нашиот сет на пресметки за благосостојбата на една компанија, ќе се чувствуваме многу поинаку за Дизни како успешна компанија“. 

Дизни, која неодамна го објави документарниот филм „Американскиот сон и други бајки“, рече дека мисли за ESG како еден аспект од многу поголем сет на принципи кои одредуваат како работи една компанија и одредуваат што може и што не може да направи.  

„Исто така, прашање е да им се помогне на компаниите да ја направат вистинската работа“, рече Дизни. 

Работничките прашања се, всушност, тема бр. 1 за ЕСГ, според анкетите на американската јавност. Анкетата покажува дека плаќањето правична и животна плата е најважното прашање за Американците на прашањето што сакаат да видат како прават компаниите.

Дизни не го купува аргументот дека пазарот ги диктира платите. „Пазарот е малку мерило, но тој навистина не диктира ништо“, рече таа. „Тоа се одбори на директори кои се населени со луѓе кои се извршни директори или би сакале некој ден да бидат извршни директори и се лојални на класата… тие се идентификуваат со извршниот директор“, рече таа.

Портпаролот на Дизни рече во изјавата испратена по е-пошта до CNBC: „Нашите неверојатни членови на актерската екипа, раскажувачи и вработени се срцето и душата на Дизни, а нивната благосостојба е наш главен приоритет“. Портпаролот на Дизни ги наведе „конкурентните плати и водечките плати за влез“, достапното медицинско покритие, пристапот до високото образование без школарина и субвенционираната детска грижа за вработените кои ги исполнуваат условите.

Just Capital, непрофитната организација за истражување на ESG која произведува анкети на американската јавност за важни корпоративни прашања, го рангира Дизни број 1 меѓу медиумските компании севкупно во своето годишно рангирање на топ 100 компании, но нејзиниот најнизок резултат од категоријата е работници, каде Дизни го зазема 10-тото место меѓу 15 медиумски компании.

Во март, Акционерите на Дизни гласаа за на предлогот за поголема транспарентност на податоците за платите, вклучително и податоци поврзани со раса и пол, ретка загуба за менаџментот на Дизни во битката за прокси која собра поддршка од 60% од акционерите. Според јунска статија од забавното издание The Wrap, Абигејл Дизни се подготвува за уште една акционерска борба следната година против платата на актуелниот извршен директор на Дизни, Боб Чапек, чиј надомест минатата година се удвои на 32.5 милиони долари.

Дизни, која за ФТ во 2019 година изјавила дека има нето вредност од 120 милиони долари и се јавила себеси „предавник“ на својата класа, не мисли дека идејата за прераспределба на богатството е неопходна.

„Мислам дека не треба да правиме прераспределба. Но, мислам дека треба повнимателно да размислиме за пред-дистрибуцијата, а можеби и бизнисите треба да земаат помалку како сопственици и да ги гледаат работниците како нивни вистински партнери кои заслужуваат исто толку длабоко да учествуваат во профитот“, рече таа. „Капитализмот е невидливата рака која создава еден вид магичен вишок кога се работи правилно. И сè уште може да го направи тоа, без да биде овој, знаете, предаторски ентитет што стана“, додаде таа.  

Погледнете го видеото ESG Impact подолу за повеќе погледи на наследничката и акционерот на Дизни за компензацијата на извршниот директор и платата на работниците.