Еве 3 работи што треба да ги знаете за барањата за невработеност

Бројот на луѓе кои поднеле барање за бенефиции за невработеност скокна минатата недела на највисоко ниво од октомври, објави Министерството за труд во четвртокот.

Тоа може да сигнализира вознемирувачко враќање, откако побарувањата достигнаа неодамнешни ниски падови невидени во повеќе од 50 години. Но, еднонеделниот удар можеби не претставува грозен тренд за пазарот на трудот, според економистите.

Еве што да знаете.

Неодамнешниот пораст на случаите со Ковид, поттикнат од многу заразната варијанта на омикрон, веројатно придонесе за скокот на барањата минатата недела, велат економистите. Но, степенот на тоа влијание е нејасен.

Просечните дневни случаи на „Ковид“ во САД го достигнаа неодамнешниот врв од речиси 798,000 на 15 јануари - речиси двојно повеќе од почетокот на годината и приближно осум пати од почетокот на декември, според Центрите за контрола и превенција на болести податоци.

Во меѓувреме, првичните барања за бенефиции за невработеност (прокси за апликации) достигнаа 286,000 неделата што заврши на 15 јануари, според Одделот за труд. Тоа е зголемување за 55,000, или 24%, во однос на претходната недела.

Падот на побарувачката на потрошувачите во услови на зголемен број случаи може да ги наведе бизнисите да отпуштат работници. Други можеби ги затвориле вратите привремено ако премногу членови на персоналот биле болни или изложени на вирусот.

„Луѓето ги губат платите од омикрон“, рече Дајан Свонк, главен економист во Грант Торнтон. чуруликам. „Загубите се доволно големи за да аплицираат за [осигурување за невработеност], што значи дека отпуштањата се предизвикани од болни работници и стравот на луѓето од зараза“.

Околу 8.8 милиони работници рекоа дека се болни од вирусот или се грижеле за болен член на семејството помеѓу 29 декември и 10 јануари - рекорд од ерата на пандемијата, според федералните податоци.

(Необичноста во правилата за невработеност не дозволува бенефиции за работниците кои тестираат позитивно за Ковид; но некој што е изложен или кој губи часови поради затворање на бизнисот може да ги исполнува условите.)

Сепак, зголемениот број случаи веројатно не е единствениот фактор во игра, според економистите.

Јануари е нормално нестабилно време од годината за барања за невработеност.   

Тоа во голема мера се должи на сезонските обрасци на трудот - отпуштања на работници на привремен одмор, градежни проекти погодени од зимските временски услови, луѓе кои го одложуваат барањето за бенефиции до завршувањето на празниците.

„Прилично е нормално да се забележи скок на побарувањата во јануари“, според Даниел Жао, висок економист на страницата за кариера Glassdoor.

Повеќе од лични финансии:
Медикер не ги покрива домашните тестови за Ковид
Зошто вашиот совпаѓање со работодавецот 401(k) можеби сè уште не е ваш
Нова програма на некои мајки им дава по 1,000 долари месечно

Одделот за труд ги прилагодува своите неделни податоци за невработеноста за да ги земе предвид овие сезонски обрасци. Но, нарушувањата на пазарот на труд од ерата на пандемијата ја отежнуваат контролата на тие фактори.

„Сезонството во најдобро време може да биде незгодно да се толкува, особено за време на пандемија кога сè е наопаку и навистина откачено“, според ЕнЕлизабет Конкел, економист на работно место Indeed.

Затоа е тешко да се процени влијанието на зголемените случаи на Ковид врз отпуштањата и отпуштањата во однос на типичните зимски причини.

Сепак, просечните барања за невработеност се зголемија скромно, што укажува на благ нагорен тренд. (Просекот за четири недели беше зголемен за 20,000 минатата недела.)

„Почнуваме да гледаме нешто. Можеби тоа е само мал преврт, а се надеваме дека не е подолг повеќенеделен тренд“, рече Конкел. „Моето сомневање е дека ова е економското влијание на порастот на податоците“.

И покрај минатонеделниот поп, барањата за невработеност сè уште се релативно ниски според историските стандарди. И отпуштањата веројатно нема да се зголемат на нивоата од порано во пандемијата, велат економистите.

Првичните барања за бенефиции се движеа околу 215,000 во средината на јануари 2019 и 2020 година; Минатата недела беа поднесени 286,000 барања.

„Првичните тврдења сè уште се прилично ниски, сè уште блиску до нивоата пред пандемијата“, рече Жао. „И пазарот на трудот беше многу силен пред пандемијата“.

Економистите, исто така, не очекуваат отпуштањата (а со тоа и барањата за невработени) да скокнат на нивоата забележани порано во пандемијата.

Тоа главно се должи на сегашната висока побарувачка за работници. Отворените работни места се блиску до рекордно ниво и рекордни 4.5 милиони луѓе ги напуштија своите работни места во ноември.

„Мислам дека нема да видиме повторување на масовните отпуштања што ги видовме на почетокот на 2020 година“, рече Конкел. „[Бизнисите] се борат да добијат работници на прво место, така што долго и напорно ќе размислуваат за отпуштања.