Подемот на економијата на свирки донесе промена во начинот на кој размислуваме за работата, при што микро работните места станаа популарен начин за луѓето да заработат пари преку краткорочни задачи или проекти. Сепак, традиционалната централизирана природа на овие платформи доведе до загриженост за нефер практики на плаќање, недостаток на транспарентност и ранливост на цензура. Децентрализираните микро платформи за работни места можат да ги решат овие прашања и да создадат поправеден и транспарентен систем за сите учесници.
Што е децентрализација?
Децентрализацијата е термин кој станува сè поважен во светот на blockchain и криптовалута. Во неговото јадро, тој се однесува на распределбата на моќта и контролата подалеку од централната власт и кон подецентрализирана мрежа на учесници. Во контекст на микро економијата на работните места, децентрализацијата би значела создавање систем каде поединците ќе можат директно да се поврзуваат и да вршат трансакции меѓу себе, без потреба од платформа за посредник.
За да се разбере потенцијалното влијание на децентрализацијата врз економијата на микро работни места, важно е прво да се разберат ограничувањата на традиционалните централизирани платформи. Овие платформи често се контролирани од мала група поединци или една компанија, што може да доведе до проблеми околу транспарентноста, правичноста и цензурата. На пример, централизираните платформи може да се вклучат во нефер практики на плаќање, каде што на работниците не им се плаќа целосната вредност, или може да цензурираат одредени видови содржини врз основа на нивните сопствени предрасуди или интереси.
Придобивки од децентрализацијата за микро работни места
Децентрализацијата има потенцијал да ја трансформира економијата на микро работни места преку создавање потранспарентен, праведен и правичен систем за сите учесници. Еве некои од клучните придобивки од децентрализацијата за микро работни места:
Зголемена транспарентност
Децентрализираните микро платформи за работни места имаат потенцијал во голема мера да ја зголемат транспарентноста во економијата на микро работни места. Во традиционалните микро платформи за работа, може да биде тешко да се види како се распределуваат задачите, колку работници се платени и како се решаваат споровите. Децентрализираните платформи можат да користат блокчејн технологија за да создадат транспарентна и ревидирана евиденција за сите трансакции и интеракции, дозволувајќи им на сите учесници да видат како се распределуваат задачите, колку работници се платени и како се решаваат споровите. Оваа зголемена транспарентност може да доведе до пофер и правичен систем, бидејќи работниците подобро можат да видат дали се правично платени за нивната работа.
Намалени такси
Овие платформи можат да работат со многу пониски надоместоци од традиционалните платформи, бидејќи нема потреба да се плаќа централна власт за управување со трансакциите. Во традиционалните микро платформи за работа, работниците можеби ќе треба да платат значителен процент од својата заработка во такси на сопственикот на платформата. Децентрализираните платформи, од друга страна, можат да ги елиминираат или во голема мера да ги намалат овие такси, дозволувајќи им на работниците да задржат повеќе од својата заработка. Ова може да доведе до пофер и правичен систем, бидејќи работниците можат да задржат повеќе од парите што ги заработуваат.
Зголемена автономија
Исто така, тие можат да им дадат на работниците и клиентите поголема контрола врз сопствените податоци и финансии, овозможувајќи им да донесуваат сопствени одлуки без потреба од посредник. Традиционалните микро платформи за работа може да бараат од работниците да се откажат од контролата на нивните податоци или да бараат од нив да работат во рамките на одредени параметри поставени од сопственикот на платформата. Децентрализираните платформи, од друга страна, им овозможуваат на работниците сами да си поставуваат услови и да работат директно со клиентите, без потреба од посредник. Оваа зголемена автономија може да доведе до пофер и правичен систем, бидејќи работниците се способни да поставуваат свои услови и директно да преговараат со клиентите.
Подобрена безбедност
Платформите се помалку ранливи на сајбер напади, бидејќи не постои централна точка на неуспех што може да биде насочена. Во традиционалните микро платформи за работа, една точка на неуспех, како што е централниот сервер, може да ја направи целата платформа ранлива на сајбер напади. Децентрализираните платформи, од друга страна, се дистрибуирани низ многу јазли, што го прави многу потешко за сајбер напаѓачот да ја урне целата платформа. Оваа засилена безбедност може да доведе до пофер и правичен систем, бидејќи работниците и клиентите се помалку ранливи на сајбер напади и хакирање.
Предизвици и ограничувања на децентрализацијата
Иако има многу потенцијални придобивки од децентрализацијата на економијата на микро работни места, има и некои предизвици и ограничувања што треба да се земат предвид. Еве некои од клучните предизвици и ограничувања на децентрализацијата за микро работни места:
Техничка сложеност
Децентрализираните микро платформи за работни места честопати се посложени за поставување и одржување од традиционалните платформи, што може да го ограничи нивното усвојување. За да учествуваат, корисниците можеби ќе треба да имаат одредено ниво на техничко знаење и искуство со блокчејн технологијата. Ова може да биде пречка за усвојување за помалку технички упатени корисници и може да го ограничи растот на платформите.
Корисникот Искуство
Платформите може да бидат потешки за навигација на некои корисници, што може да биде пречка за усвојување. Традиционалните микро платформи за работни места често се дизајнирани да бидат кориснички и лесни за навигација, со интуитивни интерфејси и јасни упатства. Децентрализираните платформи, од друга страна, може да бараат од корисниците да комуницираат со покомплексен кориснички интерфејс или да користат различни алатки отколку што се навикнати. Ова може да биде пречка за усвојување за некои корисници и може да го ограничи растот.
Регулативата
Како и со сите нови технологии, постојат потенцијални регулаторни предизвици што треба да се земат предвид при децентрализација на економијата на микро работни места. Може да има прашања околу даночните и трудовите закони, како и прашања за тоа како да се осигура дека работниците се заштитени и фер третирани во децентрализиран систем. Владите и регулаторите можеби ќе треба да ги приспособат своите политики и регулативи за да се справат со овие предизвици, што би можело да биде бавен и сложен процес.
Ефекти на мрежа
Еден од најголемите предизвици за децентрализираните микро платформи за работа е прашањето на мрежните ефекти. Традиционалните микро платформи за работни места имаат корист од фактот што тие веќе имаат голема база на корисници, што може да биде тешко за новите платформи да се натпреваруваат. Платформите може да се борат да добијат привлечност и да привлечат корисници, бидејќи можеби немаат исто ниво на мрежни ефекти како традиционалните платформи. Ова може да создаде маѓепсан круг каде новите платформи се борат да добијат корисници, што им отежнува да привлечат повеќе корисници во иднина.
Примери на микро платформи за работа
И покрај предизвиците и ограничувањата на децентрализацијата, веќе постојат некои ветувачки примери на децентрализирани микро-платформи за работни места. Еве неколку конкретни примери и влијанието што тие би можеле да го имаат врз индустријата:
Гиткоин
Gitcoin е Ethereum- базирана платформа која им овозможува на програмерите да заработуваат криптовалути за завршување на задачи со отворен код. Со децентрализација на процесот на доделување награди за работа со отворен код, Gitcoin е во состојба да обезбеди потранспарентен и праведен систем за програмерите. Оваа зголемена транспарентност може да помогне да се привлечат повеќе програмери за работа со отворен код, што на крајот може да биде од корист за целата индустрија.
LaborX
LaborX е децентрализирана платформа која ги поврзува хонорарците и клиентите за краткорочни проекти и овозможува плаќање во криптовалути. Со децентрализација на процесот на пронаоѓање и ангажирање хонорарци, LaborX е во состојба да обезбеди потранспарентен и праведен систем и за хонорарците и за клиентите. Оваа зголемена транспарентност може да помогне да се привлечат повеќе клиенти и хонорарци на платформата, што на крајот може да биде од корист за целата индустрија.
Steemit
Steemit е децентрализирана платформа за социјални медиуми која ги наградува корисниците за креирање и курирање содржина. Со децентрализација на процесот на создавање и курирање содржина, Steemit е во состојба да обезбеди пофер и правичен систем за креаторите на содржина. Оваа зголемена правичност може да помогне да се привлечат повеќе создавачи на содржина на платформата, што на крајот може да биде од корист за целата индустрија.
Гноза
Gnosis е децентрализирана платформа која им овозможува на корисниците да креираат и да учествуваат на пазарите за предвидување. Со децентрализација на процесот на создавање и учество на пазари за предвидување, Гносис може да обезбеди потранспарентен и праведен систем за учесниците. Оваа зголемена транспарентност може да помогне да се привлечат повеќе учесници на платформата, што на крајот може да биде од корист за целата индустрија.
BitGigs
BitGigs им овозможува на хонорарците да ги нудат своите услуги во замена за Bitcoin. Платформата се заснова на систем за наддавање, каде што хонорарците наддаваат за задачи објавени од клиенти. Откако ќе се заврши задачата, плаќањето се ослободува на хонорарецот во Биткоин. BitGigs е дизајниран да биде сигурна и транспарентна платформа за хонорарците да заработуваат криптовалути.
Ethlance
Ethlance е платформа која им овозможува на хонорарците да ги нудат своите услуги на клиентите кои користат паметни договори на Ethereum. Клиентите можат да прелистуваат низ списоците на хонорарците на платформата, да го изберат оној што ги исполнува нивните барања и да иницираат договор со користење на Ethereum. Откако ќе се заврши задачата, плаќањето автоматски се ослободува на хонорарецот. Ethlance е дизајниран да биде едноставна и прифатлива платформа за хонорарците и клиентите да работат заедно.
Сон
Dream е децентрализирана платформа за микро работни места која ги поврзува хонорарците со клиентите користејќи блокчејн технологија. Платформата нуди низа услуги, вклучувајќи дизајн, пишување, програмирање и маркетинг. Клиентите можат да објавуваат задачи на платформата, а хонорарците можат да наддаваат за нив за да го завршат проектот. Откако ќе се заврши задачата, плаќањето му се ослободува на хонорарецот. Dream е дизајниран да биде брза, сигурна и ефикасна платформа за хонорарците и клиентите да работат заедно.
Навигацијата на такви платформи може да биде возбудливо, но предизвикувачко искуство. Еве пет совети кои можат да ви помогнат ефикасно да се движите низ таква платформа:
- Запознајте се со платформата: одвојте време да го прочитате упатството за корисникот, правилата и прописите на платформата. Разберете како функционира платформата, кои услуги се нудат, како да креирате и управувате со вашиот профил и како да најдете и аплицирате за микро-работни места.
- Изградете силен профил: Вашиот профил е вашиот идентитет на платформата и тоа е она што потенцијалните клиенти ќе го видат кога ќе бараат микро хонорарци за работа. Проверете дали вашиот профил е целосен, професионален и ажуриран. Додајте слика на профилот, опишете ги вашите вештини и искуство и обезбедете линкови до вашата претходна работа.
- Разберете ги системите за плаќање и решавање спорови: Децентрализираните микро платформи за работни места често користат криптовалути и блокчејн технологија за плаќања и решавање спорови. Погрижете се да разберете како функционираат овие системи, како да го поставите вашиот паричник и како да ги користите вградените механизми за решавање спорови на платформата доколку е потребно.
Земјите кои се во водство за посвојување
- Соединетите Американски Држави: Соединетите Држави имаат силна технолошка индустрија и силна стартап култура, што ги направи центар за иновации на блокчејн. Многу претприемачи и бизниси во индустријата за микро работни места истражуваат блокчејн решенија за да ги направат нивните платформи потранспарентни, безбедни и поефикасни.
- Канада: Канада е исто така позната по своите иновативни технолошки стартапи, а многу од нив ја истражуваат блокчејн технологијата за да ја подобрат индустријата за микро работни места. Канадската влада, исто така, ги поддржуваше стартапите со блокчејн, создавајќи поволна регулаторна средина за нивно напредување.
- Обединетото Кралство: ОК има силна финансиска индустрија и е дом на неколку блокчејн стартапи кои го истражуваат потенцијалот на децентрализација во индустријата за микро работни места. Дополнително, владата на ОК покрена неколку иницијативи за поддршка на блокчејн стартапи и поттикнување на иновациите во индустријата.
- Австралија: Австралија има просперитетен блокчејн екосистем, а многу стартапи истражуваат блокчејн решенија за различни индустрии, вклучително и индустријата за микро работни места. Австралиската влада, исто така, започна неколку иницијативи за промовирање на блокчејн иновации и поддршка на стартапи.
- Германија: Германија има силна технолошка индустрија и е дом на многу блокчејн стартапи кои го истражуваат потенцијалот на децентрализација во индустријата за микро работни места. Дополнително, германската влада започна неколку иницијативи за поддршка на блокчејн иновациите и поттикнување на стартапи.
Крајна линија
Треба да очекуваме поголема интеграција со веќе постоечките платформи бидејќи растот и развојот на децентрализираните платформи за микро работни места продолжуваат несмалено. На пример, традиционалните микро платформи за работа може да почнат да инкорпорираат децентрализирани функции или децентрализираните платформи може да почнат да се интегрираат со платформите на социјалните медиуми. Оваа интеграција може да помогне да се зголеми видливоста и усвојувањето на децентрализираните микро платформи за работни места и може да помогне да се направат подостапни за пошироката публика.
Извор: https://www.cryptopolitan.com/decentralized-micro-job-platforms-benefits/