Како да планирате за скратено работно време во пензија

„Потребно е одредено планирање“, рече

Елиот Дол,

советник во Сент Луис.

Разговарајте со вашиот работодавец

Разјаснете како ќе се промени вашата улога и дали ќе префрлите некои одговорности на колегите или ќе се преселите на позиција која одговара за да работите помалку часови.

„Не сакате да ве плаќаат помалку за да вложите ист труд и време“, рече г-дин Дол, кој има двајца клиенти кои оценуваат таква програма во голема фирма за финансиски услуги.

Дознајте како постепеното пензионирање ќе влијае на вашето здравствено осигурување. Многу работодавци не обезбедуваат покритие за работниците со скратено работно време, а некои од нив бараат да платат поголем дел од нивните премии.

Ако не се квалификувате за планот на компанијата, побарајте пари за да купите план за прифатлива нега, рече

Карен Бурк,

советник за човечки ресурси во Друштвото за управување со човечки ресурси.

Планирање на вашиот приход

За да ја надополните вашата фазна пензија, можеби ќе сакате да земете повлекувања од вашите 401 (к) план. Многу работодавци им дозволуваат на вработените на возраст од 59½ или постари да ги прислушуваат нивните сметки, но некои не го прават тоа, детал што ќе го најдете во описот на збирниот план на вашиот план.

Ако сакате да продолжите да придонесувате за вашата сметка за пензионирање, дознајте дали и понатаму ги исполнувате условите. Штом работните часови ќе паднат под одредени прагови - често 1,000 часа годишно или 500 за долгорочни лица со скратено работно време - некои планови 401 (k) го спречуваат учеството. И ако вашата плата се намали, вашите придонеси од 401(k), како и одговарањето на вашиот работодавец, исто така може да паднат.

Друг начин да се дополни етапната плата за пензионирање е да ја искористите вашата пензија. Конгресот неодамна донесе закон што им овозможува на оние кои се на платен список пристап до нивните пензиски проверки почнувајќи од 59½ години. Но, работодавците не мора да ги менуваат своите планови за да го овозможат тоа. Раното преземање бенефиции може да ве заклучи во помала месечна придобивка, рече

Шантел Шејкс,

потпретседател за пензионерска политика во Стопанската комора на САД.

Повеќето пензиски планови ги мерат факторите, вклучително и платата и мандатот на вработениот при пресметувањето на пензиските бенефиции. Ако вашиот план ги земе предвид годините непосредно пред пензионирањето, а не највисоките три или пет години плата, одењето со скратено работно време на крајот на кариерата може да резултира со намалена пензиска корист, рече г-ѓа Шејкс. Прашајте го вашиот работодавец за формулата за бенефиции и дали ќе собирате пензиски бенефиции додека работите со скратено работно време, додаде таа.

За социјално осигурување

Почнувајќи од 62-годишна возраст, поединците можат да ги користат придобивките од социјалното осигурување. Но, ако го направите тоа, на долг рок може да им наштети на вашите финансии, бидејќи колку подолго можете да го одложите барањето меѓу 62 и 70 години, толку е поголема месечната корист што ќе ја добивате. Плус, социјалното осигурување казнува многумина кои продолжуваат да заработуваат приход пред да достигнат целосна возраст за пензионирање, што е 67 години за оние родени по 1 јануари 1960 година.

Во 2022 година, за секои 2 долари над 19,560 американски долари заработени од примател на социјално осигурување помлад од возраста за целосно пензионирање, Управата за социјално осигурување ги намалува неговите или нејзините придобивки за 1 УСД. Во годината кога примачот ќе достигне целосна возраст за пензионирање, намалувањето е 1 долар во бенефиции за секои 3 долари заработени над 51,960 долари.

Непосредно пред возраста за целосно пензионирање, одбивањата престануваат. Бенефициите потоа се зголемуваат така што намалувањата би се повратиле доколку примачот живее на околу 80 години, според

Бил Рајхенштајн,

раководител на истражување во SocialSecuritySolutions.com, која продава социјално осигурување барајќи совет.

Примателите на социјално осигурување кои заработуваат приход од плата, исто така, може да должат данок на доход на дури 85% од нивните бенефиции.

Андреа Итон,

советник во Минеаполис, рече дека фазните пензионери кои сакаат да го надополнат приходот со скратено работно време треба да се одлучат за повлекувања од 401(k) наместо да бараат социјално осигурување, особено пред возраста за целосно пензионирање за да избегнат какво било намалување на нивните бенефиции за социјално осигурување.

Пишете ѝ на Ана Тергесен на [заштитена по е-пошта]