Немам проблем да ангажирам поранешни престапници. Но, тие се изневеруваат

Мојата компанија се надева дека ќе ангажира лице со скратено работно време за имплементација и поддршка на некои од софтверските апликации што ги продаваме. Како и повеќето сопственици на мали бизниси, да се најде некој не е лесно на овој тесен пазар на труд, и покрај сите неодамнешни отпуштања во технолошката индустрија. Не можам да си дозволам да го платам она што некои од овие луѓе го заработуваат – или го заработуваа – во Силиконската долина и затоа моите избори се ограничени. Значи, што да се прави?

Како да вработите некој со криминално досие?

Поврзани со: Осуден на доживотен затвор за кражба на 14 долари: „Ми требаше помош, но ми беше затворен“

Големите корпорации вклучувајќи ги JP Morgan Chase, American Airlines, AT&T и CVS го прават тоа со години. Државните и федералните затворски системи нудат секакви можности за работодавците да вработат луѓе кои порано биле затворени. Ниту тоа не е лош облог: студии – како оваа – покажете дека луѓето со криминално досие нема поголеми шанси да дадат отказ или да бидат отпуштени од кој било друг.

Државите како Ајова и градови како Филаделфија нудат парични стимулации на работодавачите кои вработуваат поранешни осуденици. Федералната влада, исто така, нуди многу дарежлив даночен кредит - даночен кредит за работна можност - за вработување луѓе кои неодамна излегле од затвор. Голем број на непрофитни организации како Искрени работни места, Зависник од кариера, 2th Chances4Felons и Здружение на женски затвор поврзете ги работодавците со потенцијалните вработени со криминално досие или понудите програми што го помагаат процесот. Одделот за труд нуди помош преку него КариераOneStop платформа.

Не би имал проблем да го пополнам отвореното место со бивш престапник или некој со криминално досие. Луѓето се збркаат. Некои посериозни од другите. Но, вие ги плаќате своите давачки и треба да ви биде дозволено да се обидете да го живеете својот живот. Повеќето од моите клиенти го чувствуваат истото. И така и пошироката јавност. Всушност, криминалната историја на една личност стана толку тривијална што иако работодавците можат да го прашаат потенцијалниот кандидат за тоа за време на прегледите пред вработувањето или проверките на позадината, многу држави не дозволувајте тој работодавач да прави дискриминација врз основа на нивните наоди.

Приказна продолжува

Значи не, не ми е гајле дали кандидатот за отворената позиција на мојата компанија има криминално досие или е поранешен престапник. Но, јас се грижам за нешто што, за мене, е уште поважно.

Дали можат да читаат?

Едно е сите овие владини програми и непрофитни организации да им помогнат на поранешните криминалци да обезбедат вработување. Но, дали се тие воопшто квалификувани?

Има 10 милиони отворени работни места во САД - оттука и тесниот пазар на труд - но работодавците првенствено бараат квалификувани работници. На повеќето мои клиенти, како мене, им требаат работници кои имаат знаење. И ако немаат знаење, треба да бидат способни да учат, учат и истражуваат. Не можете да го направите ова ако не читате.

Поврзани со: За што служи затворот? Концизна дијагноза на огромен американски проблем

Многу студии, како овој од 2003 година од страна на Урбаниот институт, покажа дека околу 70% од прекршителите и поранешните престапници се напуштени од средно училиште. Околу половина се „функционално неписмени“, што значи дека не знаат да читаат над нивото од четврто одделение.

Полошо, статистиката покажува дека 85% од сите малолетници кои се поврзуваат со малолетничкиот судски систем во суштина се неписмени. Евиденцијата на казнените институции покажува дека затворениците имаат 16% шанси да се вратат во затвор ако добијат помош за описменување, наспроти 70% кои немаат помош. Не можам да вработам некого - или дури и да го научам на вештините што ги бара мојата компанија - ако нема високо образование. Да се ​​биде неписмен е целосно не-стартер.

Некои од големите компании - и добро за нив - имаат ресурси да им помогнат на овие поранешни осуденици да ги научат овие вештини. Но, малите бизниси како мојот, кои вработуваат повеќе од половина од работниците во земјата, немаат можност да го направат ова. Значи, што може да се направи?

Одговорот е писменоста. Не ми плаќајте да вработувам бивши криминалци. Плати за да ги описмени. Луѓето во затвор треба да научат да читаат, точка. Наместо даночни олеснувања и други стимулации за бизнисите да вработуваат, владите и непрофитните организации треба да инвестираат во програми за да ги образуваат затворениците прво за основите на читањето и математиката. Тоа е приоритет. Затоа што штом некој е на умешно ниво на образование, тој или таа може потоа да го научи останатото. Но, тие не можат да го направат тоа ако не можат да прочитаат упатство за употреба или да учат за сертификација на Microsoft.

Тоа го барам пред да вработам некого од затвор. Ми требаат луѓе кои знаат да читаат. За жал, тоа не е она што системот го произведува.