Се приклучив на „Големата оставка“ пред неколку месеци - еве како функционира

Пред десет години, кога ја започнав мојата позиција во непрофитна организација со средна големина, бев многу благодарен што добив работа што ми овозможи да им служам на ранливите популации. Неодамна магистрирав по здравствена едукација и унапредување, па моите должности спаѓаа во моето поле на студирање.

Ги почувствував и последните мачнини влечења од рецесијата 2007-09. Би ја задржал оваа улога - дури и кога ја надминав - затоа што се плашев дека не можам да добијам ништо подобро.

Исто така, јас сум од Средниот Запад. За моите луѓе и за мене, откажувањето е подеднакво бунтовничко како напуштање на еснаф, или -здив!- роден град. Тешко да го цицам, никогаш не се замислив себеси да напишам писмо за оставка без уште една свирка.

Зошто работниците спасуваат

Сепак, на Денот на шегата 2022 година, официјално станав еден од 4.4 милиони во месецот „Остави“, што значи дека мојата „разделба“ беше доброволна или генерирана од вработените, според Бирото за статистика на трудот на САД.

Па јас сум тренди!

Во ноември 2021 година, „стапката на откажување“ на нацијата достигна XNUMX 20 години високо.

Работниците кои се откажале од работа во 2021 година рекле ниски плати (63%), без можност за напредување (63%) и чувство на непочитување на работа (57%) биле најчестите причини зошто си заминале, според една неодамнешна Анкета на Центарот за истражување Пју. Наместо да се качат на каучот и да се прејадуваат со Хулу, тие прилично брзо добија други работни места, многу во различни занимања.

Бидејќи бев средовечен и искусен, решив дека сакам флексибилност, структура и раст - три именки што вообичаено не ги поврзувам со кариера. Тоа може да се направи. Но, ми требаше водич, особено затоа што доброволно раскинување со фирма значи без приход преку отпремнина од мојот поранешен работодавец или осигурување за невработеност од државата.

Во рок од три недели од збогувањето, бев искушувачка, нешто што го направив пред години кога првпат се преселив во Њујорк за да бидам танчерка во музички театар. Тогаш ми требаа дневни работни места, за да можам да аудиција и да снимам емисии надвор од градот. Сè што требаше да направам е да се јавам во привремените агенции и да се појавам лично на интервјуа со регрутер. За неколку дена, се најдов себеси во различни канцеларии како пополнувам администраторски улоги.

Видете исто така: Над 50% од извршните директори велат дека размислуваат да ги намалат работните места во следните 6 месеци - а работниците од далечина можеби ќе бидат првите што ќе одат на

Засега само температурна работа

Меѓутоа, во мојата неодамнешна потрага, наидов на тишина кога испратив резимеа до различни кадровски групи. Сепак, кога ги следев привремените агенции на LinkedIn, а потоа се пријавив на нивните специфични огласи за работни места, веднаш ме повикаа регрутерите. Добив сличен зуи кога аплицирав за позиции на Indeed објавени од кадровски групи.

По телефон, некои регрутери беа јасно на провизија, сакаа веднаш да интервјуирам за работа со полно работно време. Други, кои не беа поврзани со продажбата, сфатија дека штотуку го напуштив „работниот брак“ и сакав да се „дружам“ наместо да се обврзувам, барем на почетокот.

„Бев на истата работа цела деценија“, му реков на мојот регрутер преку нашиот Зум
ЗМ,
+ 2.13%
интервју. "Изненади ме. Испратете ме каде било во последен момент“.

Таа го направи тоа.

Кога не сум на подолги задачи, подготвен сум да одговорам на рано утрински повик или СМС за истодневна работа. За да ја олеснам оваа непредвидливост на мојот нервен систем, подготвувам комплет за скокови претходната вечер. Ова вклучува пакување на ручекот и поставување на облеката.

Не пропуштајте: Се бара помош: Не треба да се применуваат постари од 50 години

Тест возење потенцијални работодавци

Како мана што паѓа од небото, работата била стабилна. Јас избирам што да правам.

Сè уште аплицирам за работни одбори и позиции препорачани од пријатели. Иако описите на работните места се корисни, не можам навистина да знам како е место додека не сум таму.

Temping ја проширува мојата мрежа и ми дозволува „да се обидам пред да купам“, бидејќи културата на компанијата станува најважна за мене.

Мојот привремен агент најде интервјуа од време до перм за мене на места каде што можеби сакам да останам. Ако компанијата и јас добро одговараме еден на друг, можам да продолжам додека не бидам полноправен вработен.

Таа дури и понуди да ја прегледа мојата кореспонденција на интервјуерите пред да го притиснам копчето за испраќање. Додека таа ме тренираше, немав идеја дека треба да изработам индивидуални пораки за благодарност до секој интервјуер. Толку повеќе полиран од групна е-пошта.

види: САД додадоа 263,000 работни места во септември, но најмалата добивка во последните 17 месеци нема да го спречи зголемувањето на стапката на ФЕД

Совети за темпераменти

Еве некои други работи што ги научив од искушувањето:

• Новата облека може да го подигне старото. Некои работни места бараат деловен случај; ќе прифаќаат поло маици, но не и фармерки или патики. Други бараат блејзери и чевли со затворени пети. Конечно, другите се оддалечени, овозможувајќи виножито од избори. Наместо да купам сосема нова гардероба, зедов неколку корпоративни парчиња од продавница за половни производи.

• Прв надвор добро е. Работата во непознати населби ме предизвикува движете се во метрото, автобуси и пешачки патеки. Користам делови од мозокот кои заспаа кога работев од дома.

• Компаниите можат да ги почитуваат вработените. Додека многу работодавци обезбедуваат бесплатни закуски и простории за рекреација, не сите места се чувствуваат добро. Други се пробиваат со лесно пријателство. Во една таква компанија, бев импресиониран од различниот персонал кој вклучуваше луѓе од 20-тите до постарите. Работник во неговите 70-ти ми кажа дека завршува напреден степен по човечки ресурси, за пари на компанијата. „Тоа е одлично место за пензионирање“, се довери тој.

• Работата и посреќните чувства не се исклучуваат меѓусебно. Оставката од мојата децениска работа ме принуди да се реконфигурирам. Само не знаев како да се откажам. Сега мојата мантра е ова: никогаш нема да бидам непочитуван на работа подолго време.

• Уметноста е насекаде. Некои канцеларии ги украсуваат салите за прием и конференции со слики со музејски квалитет, дури и со Ворхолови и Баскијаци. Многу од овие дела се актуелни и редовно се ротираат. Осмели се да прошеташ во оваа убавина.

Како што избледува мојата стара работа, замислувам значење, подобра плата и повеќе колегијални односи. Ова - оваа- е богатство.

Ен Вотав е хонорарна писателка во Њујорк. Нејзината работа се појави во Crain's, Marie Claire и New York Observer. Поранешна танчерка, таа е специјализирана за фитнес за постари возрасни лица.

Оваа статија е препечатена со дозвола од NextAvenue.org, © Јавна телевизија, збратимени градови 2022, Сите права се задржани.

Повеќе од следната авенија: