„Посакувам некој да ме предупреди да не ја преземам мојата сегашна работа“. 1 од 5 вработени сега изјавува дека е „мизерен“ на работа. Звучи познато? Ако е така, ова можеби е паричниот потег бр. 1 што треба да се направи сега

Скоро 1 од 5 работници пријавува дека е мизерен на работа, според Галупс неодамнешна „Состојба на глобалното работно место: 2022 година“. И a глобалната студија спроведена од Институтот за работна сила откри дека околу 4 од 10 американски работници посакуваат некој да ги предупредил да не ја преземат нивната сегашна работа. Многу работи се виновни. Истражувањето на FlexJobs од 2022 година покажа дека број еден причината поради која луѓето ја напуштаат работата е поради токсичната култура на компанијата, проследена со ниска плата, лошо управување и недостаток на рамнотежа помеѓу работата и животот.

Но, без оглед на причините, едно е јасно: ако не сте задоволни на работа, ќе сакате да почнете да штедите за да можете да се откажете ако тоа стане навистина неподносливо, велат професионалците. (Добри вести од тој фронт: некои штедни сметки сега плаќаат повеќе отколку што платиле за една деценија - видете ги најдобрите стапки на штедна книшка што може да ги добиете сега овде.) На крајот на краиштата, кога станува збор за ликвидни заштеди пред да се сменат работните места или доброволно да се биде привремено невработен, повеќе заштеди е секогаш подобро, вели овластениот финансиски планер Филип Мок, основач на 1522 Financial.

Се разбира, најдобро е да најдете нова работа пред да дадете отказ, велат професионалците. Но, „ако тоа не е можно, би ги разгледал вашите вистински трошоци за изминатите 12 месеци и би одредил реален месечен буџет за периодот кога очекувате да бидете без работа. Претпочитам да видам најмалку 12 месеци течни заштеди, но освен ако немате значителни средства што може да се продаде, апсолутниот минимум би бил 6 месеци“, вели сертифицираната финансиска планерка Кели Беренбаум во Blue Tree Financial.

Се разбира, сите овие бројки зависат од вашите лични финансиски фактори. „Доколку вие сте главниот заработувач во двојката или одговорен за децата, месечните трошоци, а со тоа и вкупната заштеда во долар се веројатно поголеми“, вели Беренбаум. И, додава Мок: „Покривот што протекува, скршениот клима уред, ненадејните медицински трошоци и стареењето на преносот на автомобилот не се грижат што неодамна сте ја изгубиле работата. Трошоците можат и ќе се појават, затоа бидете подготвени“.

Исто така, ќе сакате да ја имате на ум инфлацијата. „Стапката на инфлација се движи околу 7% во 2022 година, што ќе ја намали куповната моќ на вашите заштеди и колку подолго сте без работа, толку е поголемо влијанието на инфлацијата врз вашите заштеди“, вели Беренбаум.

Видете ги најдобрите стапки на штедна сметка што може да ги добиете сега овде.

Исто така, треба да размислите колку време може да ви биде потребно за да најдете друга работа, вели овластениот финансиски планер Марк Струтерс од Sona Wealth Advisors - што ќе зависи од вашата индустрија, вашите вештини, вашето ниво на искуство, вашата способност да се преселите, економијата и повеќе. „Ако сте професионалец со висока заработка на возраст над 55 години, може да потрае подолго отколку ако сте 35-годишен професионалец од средно ниво“, вели Струтерс.

Без оглед на тоа дали имате заштеди, поддршка или повеќе приливи, Рочиа вели дека сакате да бидете разумно сигурни дека можете да преживеете најмалку шест месеци, бидејќи помалку од тоа и може да бидете принудени на пореактивни избори. А некои експерти препорачуваат да се греши на страната на претпазливост со уште поцврсти заштеди. „Општото правило е доволно за да ги покриете вашите трошоци за 6-9 месеци, шест ако има многу работни места за она што го работите, и девет ако има помалку“, вели д-р Сомава Саха, основач на благосостојба и Еднаквост во светот (НИЕ во светот). 

Забележете исто така дека многу професионалци мислат дека можеби влегуваме во рецесија, па затоа е важно да се има на ум. „Особено во време на економска несигурност, имањето финансиска безбедносна мрежа може да ви овозможи да донесувате информирани одлуки за вашите тековни работни искуства, а не колку пари има на вашата сметка“, вели Тони Франа, менаџер за услуги за кариера во FlexJobs.

Откажување за да започнете сопствен бизнис

Друга работа што можеби размислувате е да се откажете за да започнете сопствен бизнис. Сертифицираниот финансиски планер Џејсон Ко во Co Planning Group ја напушти својата работа од 9 до 5 за да започне со сопствена практика за финансиско планирање и ги советува луѓето кои сакаат да започнат сопствен бизнис да следат неколку клучни планови.

„Однесете најмалку тројца луѓе на кафе кои се неколку години во индустријата во која планирате да влезете и прашајте ги колку време им требаше пред да станат профитабилни и да имаат приход што може да се живее. Ако просечното време за да се постигне профитабилност е три години, би додала дополнителна година поради рецесијата, што значи дека ќе треба да најдете начин да преживеете од вашите заштеди четири години“, вели Ко. 

Исто така, ќе треба да ги земете предвид трошоците за стартување и да го удвоите тој број, вели тој. „Ако имате брачен другар кој сè уште работи, тоа би ја намалило потребата да заштедите повеќегодишен трошок, но за доброто на бракот, проценете како откажувањето ќе влијае на здравјето на вашиот брак“, вели Ко. 

Видете ги најдобрите стапки на штедна сметка што може да ги добиете сега овде.

Што ако не можете да се откажете од работата? 

Дознајте што е тоа што не ви се допаѓа, бидејќи повеќето луѓе не ги мразат сите аспекти на нивната работа, вели Џон Роча, директор на услуги за кариера во Ама ла Вида. „Вообичаено, тие мразат еден или два аспекти толку многу што тоа уништува сè друго“, вели Роча.

За да се справите со ваквото сценарио, тој советува да барате да ги промените работите што всушност не ви се допаѓаат. „Ја сакате вашата работа, но го мразите вашиот менаџер? Разговарајте со висок лидер за можностите за внатрешни потези. Ги мразите часовите? Разговарајте за да ги вратите вашите одговорности. Поентата е, не го фрлајте бебето со водата за капење“, вели Роча.

Исто така, важно е да се признае дека ниту една работа не е совршена. „Ние, како општество, имаме тенденција да очекуваме премногу од нашите работодавци. Сакаме нашите работни места да не исполнуваат и да ни даваат значење и социјална поврзаност. Нашиот работодавец не може да биде сè за нас, мораме да имаме други продажни места“, вели Џонстон.

Иако отказот и наоѓањето нова работа може да биде очигледно решение за некој кој ја мрази нивната моментална свирка, Џонстон вели дека треба да го преуредите и начинот на кој размислувате за работата. „Ако сте некој кој живее за да работи, сега можеби е време да размислите за вашиот работодавец како само плата. Најдете работи што ви носат радост надвор од канцеларијата, можеби тоа е волонтерска можност, поминување време со семејството или одење во теретана“, вели Џонстон.

Во меѓувреме, Франа препорачува да размислите и да ги испитате причините зад какви било силни емоционални чувства што ве натерале да ја мразите вашата работа. „Запрашајте се, дали е само оваа работа или сте се чувствувале така и на претходните работни места? Ако сте почувствувале силна огорченост кон повеќето од вашите претходни улоги, можеби ќе сакате да копате подлабоко за да утврдите зошто одредени работни ситуации предизвикуваат толку силни, негативни чувства“, вели Франа. 

Видете ги најдобрите стапки на штедна сметка што може да ги добиете сега овде.

Други работи што треба да ги земете предвид ако ја напуштате работата

Подгответе се за друга работа. „Луѓето често ги игнорираат потезите за зајакнување на кариерата додека не станат невработени, но посетувањето на некои курсеви или пристапувањето до старите контакти се помоќни потези кога ќе се завршат пред да бидат потребни“, вели Роча.

Ако се покаже дека навистина треба да барате нова работа, Франа предлага да бидете јасни за кои фактори не може да се преговара, како што се опциите за работа на далечина, конкурентна плата, рамнотежа помеѓу работата и животот, заедничките вредности и здравата култура на компанијата. „Да имате список на вашите задолжителни бенефиции и фактори за работа пред да започнете со вашето пребарување, ќе ви помогне да ги отстраните сите неусогласени можности“, вели Франа.