(Блумберг) - Корпорацијата Интел, која се бори со брзиот пад на приходите и заработката, ги намалува платите на менаџментот низ целата компанија за да се справи со разнишаната економија и да ги зачува парите за амбициозен план за пресврт.
Најчитани од Блумберг
Главниот извршен директор Пат Гелсинџер ја намалува својата основна плата за 25%, соопшти во вторникот производителот на чипови. Неговиот извршен лидерски тим ќе ги намали нивните пакети за плати за 15%. Високите менаџери ќе земат намалување од 10%, а надоместоците за средните менаџери ќе бидат намалени за 5%.
„Додека продолжуваме да се движиме низ макроекономските спротивставени ветрови и да работиме на намалување на трошоците низ компанијата, направивме неколку прилагодувања на нашите програми за компензација и награди на вработените во 2023 година“, се вели во соопштението на Интел. „Овие промени се дизајнирани да влијаат позначајно на нашата извршна популација и ќе помогнат да се поддржат инвестициите и целокупната работна сила потребни за да се забрза нашата трансформација и да се постигне нашата долгорочна стратегија“.
Овој потег следи по мрачните изгледи на Интел минатата недела, кога компанијата предвиде еден од најлошите квартали во својата повеќе од 50-годишна историја. Посилната конкуренција и наглото забавување на побарувачката за персонални компјутери го избришаа профитот и ги внесе паричните резерви на Интел. Во исто време, Гелсинџер сака да инвестира во иднината на компанијата. Тој е две години во обид за пресврт чија цел е да го врати технолошкото лидерство на Интел во индустријата за чипови од 580 милијарди долари.
Во меѓувреме, Гелсинџер ќе продолжи да користи готовина за да ги награди акционерите. Интел минатата недела соопшти дека останува посветена на понудата конкурентна дивиденда. Аналитичарите шпекулираа дека компанијата може да ја намали својата исплата за да се справи со забавувањето.
Според планот на Гелсинџер, компанијата бара да воведе нова технологија на производство со невидено темпо. Исто така, ќе гради нови погони во Европа и во САД и ќе се обиде да добие нарачки од други производители на чипови како аутсорсинг производител. Тој потег ќе го стави Интел во директна конкуренција со Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. и Samsung Electronics Co., две азиски компании кои го поминаа во рангирањето на производителите на чипови по големина и можности.
Интел не е единствената голема компанија која ги намалува платите на директорите. Apple Inc., еден од ретките технолошки гиганти што се откажа од големите отпуштања, ја намалува платата на извршниот директор Тим Кук за повеќе од 40% на 49 милиони долари за 2023 година. Некои финансиски фирми од висок профил направија слични потези, со Goldman Sachs Group Inc. Извршниот директор Дејвид Соломон гледа дека неговата компензација во 2022 година е намалена за околу 30% до 25 милиони долари.
Интел презема други чекори за да ги заузда трошоците. Тоа вклучува намалување на бројот на вработени и побавно трошење на нови погони - дел од напорите да се заштедат 3 милијарди долари годишно. Таа бројка ќе се зголеми до 10 милијарди долари годишно до крајот на 2025 година, соопшти компанијата.
Интел, кој претходно во вторникот го информираше персоналот за најновите намалувања, исто така го намалува надоместокот што го нуди на пензиските придонеси. Компанијата со седиште во Санта Клара, Калифорнија им се заблагодари на вработените за нивното трпение и посветеност.
Работниците на час и вработените под седмото ниво во системот на компанијата нема да бидат засегнати.
(Ажурирањата со плановите за трошење и извештајот за заработка почнувајќи од четвртиот став.)
Најчитани од Блумберг Бизнисвик
© 2023 Блумберг ЛП
Извор: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html