Дали Америка е економија со скратено работно време? Половина милион улоги со полно работно време исчезнуваат од мај 2022 година

Невработеноста во САД се врати на најниските пет децении од 3.5%. Тоа е најновото од ситуацијата со вработувањето на Бирото за статистика на трудот (BLS). пријавите објавен во петокот.

И покрај порастот на стапката на федералните фондови во текот на 2022 година, се чини дека бројот на работни места оди од сила на сила, при што известувањето на BLS покажува зголемување од 223,000 во нефармските плати (NFP) за месец декември.

Дали барате брзи вести, топли совети и анализа на пазарот?

Пријавете се за билтенот Invezz, денес.

Ова беше многу над консензусните проценки од 200,000, но умерено од првичните ноемвриски податоци од 263,000.

Дали е тоа добра вест? Одлични вести? Повеќе како нецелосни вести.

Што се вели во извештајот?

Просечното креирање работни места месечно за 2022 година беше 375,000, наспроти помеѓу 150,000-200,000 пред заклучувањето.

Остриот пораст на отворањето работни места во изминатите две години следи по масовните отпуштања и големите оставки што се случија во услови на вирусни епидемии.

Во декември, работните места беа зголемени првенствено во слободното време и угостителството (67,000), здравствената заштита (55,000), градежништвото (28,000) и социјалната помош (20,000).

Иако сè уште е над трендот пред пандемијата, месечниот број на работни места очигледно се смирува во тренд на опаѓање во последните неколку месеци.

Од суштинско значење, просечната заработка на час продолжи да расте, зголемувајќи се за 0.3% во декември, а зголемена за 4.6% во текот на годината.

Годишната и месечната просечна заработка на час се ублажија од 4.8% и 0.4% во ноември, соодветно.

И покрај тоа што се случува раст на платите, ова е далеку под CPI (за што можете да прочитате овде), што резултира со губење на моќта за заработка.

Со оглед на тоа што растот на платите продолжува да се ублажува, истражувањата сугерираат дека очекувањата за трошоците на потрошувачите опаѓаат (чии коментари се достапни овде).

Близнаци мерки

Извештајот за состојбата со вработувањето на BLS објавува два различни показатели – ниво на вработеност и нефармски плати (работни места), коишто доаѓаат од посебни истражувања – анкета за домаќинствата и анкетата за основање, соодветно.

Двете мерки не имплицираат исто.

Грубо, вработување се однесува на лица (16 години или повеќе) кои работеле 1 час или повеќе во текот на неделата во која е спроведена анкетата. Ова може да биде во професионална организација, нивна сопствена компанија или фарма.

Во случај на семејно претпријатие, вклучени се и неплатените работници доколку работат повеќе од 15 часа во текот на неделата.

Вработувањето, исто така, вклучува работници кои биле привремено отсутни од работа под различни сценарија, вклучувајќи одмор, болест, лични проблеми и низа други причини.

Клучната точка е дека додека се брои бројот на вработеност, секој работник се брои само еднаш, дури и ако работи на повеќе работни места.

Од друга страна, платните списоци за нефармите извлечени од анкетата за основање теоретски ги бројат сите американски работници кои ги оставаат вработените во фармата и некои други категории како што се сопствениците, вработените во приватните домаќинства и неплатените волонтери.

Сепак, оваа бројка е подложна на двојно броење, особено ако работниците се вработени на повеќе работни места одеднаш.

Нивото на вработеност, исто така, може да биде подложно на пребројување или прикривање на невработеноста, имајќи предвид дека во многу случаи испитаниците треба да имаат работено само еден час за да се квалификуваат.

Полно работно време масакр

Вкупното вработено население на САД во декември 2022 година беше измерено на 159,244,000.

Вкупната вработеност порасна за 717,000 од ноември 2022 година, кога беше утврдена на 158,527,000.

Тоа звучи прилично импресивно додека не сфатиме дека нумеричката сила на работниците со скратено работно време се зголемила за 592,000, или речиси 83% од тие 717,000.

Од овие работници со скратено работно време, 190,000 ги сочинуваат оние кои се достапни за работа со полно работно време, но мораа да се задоволат со распоред со скратено работно време.

402,000 работници го сториле тоа поради проблеми со грижата за децата, семејни или лични обврски или приклучување на училиште или обука, меѓу другите причини.

Можеби уште поважно, вработувањето со полно работно време продолжи да се намалува во САД, откако се лизна од својот врв оваа година од 132,743,000 во мај, на 132,299,000 во најновиот извештај.

Тоа значи дека 444,000 позиции со полно работно време исчезнаа во САД во текот на изминатите 7 месеци, наспроти идејата дека неодамнешните извештаи за работни места беа немилосрдно отпорни наспроти невиденото заострување.

Улогите со полно работно време беа практично непроменети во декември, откако се намалија за 1,000.

Сепак, од мај, вкупното ниво на вработеност има воскресна за 945,000, иако, како што беше дискутирано, улогите со полно работно време се стиснати.

Ова имплицира дека сè поголем број луѓе се отпуштаат од работа со полно работно време, заземаат позиции со скратено работно време, па дури и прифаќаат дополнителна работа за да се издржуваат себеси и своите семејства во услови на зголемени животни трошоци.

Ова сугерира дека силните наслови за вработување што ги гледаме првенствено се во функција на прифаќањето на работниците со скратено работно време, додека улогите со полно работно време излегуваат од пазарот.

Можеби се загрижени за идните економски изгледи, на компаниите и бизнисите им е поудобно да ангажираат фракционо работници отколку што се мислеше.

Мајк Шедлок, познат економски блогер и регистриран инвестициски советник, е еден од најсилните поборници на идејата дека пазарот на труд е слаб, во која се наведува,

Ова не е силен раст на вработеноста… Внатрешните детали се слаби веќе 9 месеци…

Последните бројки, исто така, забележаа ревизии кои го намалија зголемувањето на вработеноста во октомври и ноември за вкупно 28,000.

Покрај тоа, просечните работни часови се намалија за 0.1 час во текот на една недела, што покажува дополнителна слабост.

Шедлок додаде,

Ова е втор последователен месец на опаѓање на работните часови. Десетината од час можеби не звучи многу, но помножете ја со 159,244,000 вработени и тоа е 15,924,400 часа помалку работа.

У-3 наспроти У-6

Американската влада пресметува повеќекратни мерки на невработеноста.

Најпопуларен е U-3 и како што беше дискутирано, е на историски најниски 3.5%.

Додека стапката на невработеност е под 4% од февруари 2022 година, бројот на невработени се намали за 278,000, на вкупно 5,722,000 во декември.

У-6 од друга страна ретко се повикува, а сепак, дава многу попрецизна слика за пазарот на труд.

Вклучува невработени како во У-3, но и недоволно вработени, оние кои се вратиле на училиште или останале без работа поради инвалидитет.

Во моментов, U-6 е на 6.5%, речиси двојно U-3, и сигнализира многу повисок степен на вознемиреност на пазарот на трудот отколку што вообичаено се признава.

Иако и двете мерки се на историски најниски нивоа, тогаш се сеќаваме на обемот на излези од работната сила во последните неколку години.

Од пандемијата, имаше егзодус на работници од работната сила поради фактори како што се пензионирањето, здравје загриженост, силно портфолио се враќа во финансиските пазари и зголемен процент на обесхрабрени работници.

Овој тренд е извор на нарушување на стапките на невработеност и ги прави да изгледаат подобри отколку што всушност се.

Во најновата ФЕД минути, членовите на FOMC признаа дека одредени мерки за вработување, освен U3, укажуваат дека пазарот на труд можеби не е толку робустен како што е прикажано со насловните броеви.

Outlook

Креаторите на политиката на ФЕД признаа дека одржливото враќање на ценовната стабилност можеби не е толку лесно остварливо како што се мислеше порано, истакнувајќи дека,

…ризици за проекцијата на инфлацијата како искривена нагоре.

Ова само додаде масло на огнот, при што учесниците на пазарот веќе се сомневаат во решеноста на институцијата да ја задржи наведената патека за стапки.

Со оглед на континуираната слабост во состојбата со вработувањето, а да не зборуваме за тонењето домување пазар (за кој можете да прочитате овде), повлекувањето во производната активност и ефектот на „компресирано заостанување“ (напис на кој е достапен овде on Инвезирај), економијата е подготвена да се нурне во уште потешки времиња.

Малите бизниси веќе сериозно страдаат под тежината на повисоките стапки и беа сведоци на голем број затворања.

Иако Банката на федерални резерви повика на поголема флексибилност и можност за продолжување напред, институцијата сега е на несигурна територија, иако не сосема неочекувано.

Веројатноста дека ќе се спротивстави на нагонот за олабавување на монетарната политика е релативно мала.

На долг рок, зголемениот број на пензионери, исто така, ќе доведе до поголем притисок врз платите, што веројатно значи дека инфлацијата сè уште не е завршена кај нас.