Џејми Дајмон вели дека извршните директори „не треба да плачат околу тоа“

Банките беа едни од главните корисници на високата инфлација неодамна, бидејќи нивните профитни маржи имаат тенденција да се прошируваат кога повисоките цени ги принудуваат централните банки да ги зголемат каматните стапки.

Барем така размислуваа додека инвеститорите наддаваа банкарски акции додека стапките се искачуваа и инфлацијата достигна највисоки повеќедецениски нивоа. Сега, мегабанките, вклучувајќи ги JPMorgan Chase и Citigroup, откриваат дека жешката инфлација во една област - платите на вработените - фрла сенка во следните неколку години.

Акциите на JPMorgan паднаа за повеќе од 6% во петокот, откако банката соопшти дека трошоците ќе се искачат за 8% на приближно 77 милијарди долари оваа година, поттикнати од инфлацијата на платите и технолошките инвестиции. Повисоките трошоци веројатно ќе ги поттикнат приносите на банката во 2022 и 2023 година под неодамнешните резултати и целта на заемодавачот од 17% поврат на капиталот, според финансискиот директор Џереми Барнум.

„Видовме донекаде зголемено трошење и многу динамичен пазар на труд, како што гледа остатокот од економијата“, рече Барнум. „Точно е дека пазарите на трудот се тесни, дека има мала инфлација на работната сила и за нас е важно да ги привлечеме и задржиме најдобрите таленти и да плаќаме конкурентно“.

Развојот додава нијанса на случајот за поседување банки, кои обично ги надминуваат другите сектори во средини со зголемена стапка. Додека економистите очекуваат Федералните резерви да ги зголемат стапките три или четири пати оваа година, поттикнувајќи ја финансиската индустрија, постои ризик дека неизбежната инфлација всушност може да ги избрише тие придобивки, според Барнум.

„Во рамнотежа, скромната инфлација што води до повисоки стапки е добра за нас“, им рече финансискиот директор на аналитичарите во конференциска повик. „Но, според некои сценарија, зголемените инфлациски притисоци врз трошоците би можеле повеќе од да ги надоместат придобивките од стапките“.

Финансискиот директор на Citigroup, Марк Мејсон, изјави во петокот дека има „голем конкурентен притисок врз платите“ бидејќи банките се тераат по таленти во услови на бум во зделките и трговската активност.

„Видовме одреден притисок во тоа што треба да платиме за да привлечеме таленти“, рече Мејсон. „Го сте виделе дури и на некои од пониските нивоа, треба да кажам влезни нивоа во организацијата“.

Во JPMorgan, најголемата американска банка по актива, тоа е особено професионалната класа на банката - трговски персонал, инвестициски банкари и вработени во управувањето со средства - кои забележаа зголемување на платите по две последователни години на силни перформанси. Компанијата, исто така, ги зголеми платите во филијалите минатата година.

„Има многу повеќе компензации за врвните банкари и трговци и менаџери за кои треба да кажам дека завршија извонредна работа во последните неколку години“, им рече претседателот и извршен директор Џејми Димон на аналитичарите за време на конференциска повик. „Ќе бидеме конкурентни во платите. Ако тоа малку ги притисне маржите за акционерите, нека биде така“.

Димон рече дека иако вкупната инфлација „се надеваме“ ќе почне да се намалува оваа година бидејќи ФЕД ќе почне да работи, зголемувањата на „платите, а домувањето и нафтата не се минливи, тие ќе останат покачени некое време“.

Всушност, Димон им рече на аналитичарите дека инфлацијата на платите ќе биде тема која се повторува меѓу корпорациите оваа година. Некои компании ќе се справат со промената подобро од другите, рече тој.

„Ве молам, не кажувајте дека се жалам на платите; Мислам дека зголемувањето на платите е добра работа за луѓето на кои им се зголемуваат платите“, рече Димон. „Главните директори не треба да плачат околу тоа. Треба само да се справат со тоа. Работата е да му служите на вашиот клиент најдобро што можете со сите фактори таму“.