(Блумберг) - Волстритџиите се згрозија кога се појавија вести минатата година дека американските регулатори испитуваат дали вработените во банката користат лични телефони за да пишуваат пораки за бизнис едни со други и со клиентите - правило што се чинеше дека речиси сите го кршат.
Најчитани од Блумберг
Сепак, за оние кои тивко се грижат, се појавува сребрена постава: се чини дека не е убиец на кариера.
Набргу откако беа соборени поради лупата, трио директори од JPMorgan Chase & Co. - првата банка која властите ја удрија во истрагата за проширување - добија нови работни места во индустријата. Самата фирма плати 200 милиони долари казни за пропустите во надзорот.
Бен Сајкс, извршен директор кој замина минатата година, слета во конкурентот Jefferies Financial Group Inc. во септември, според записите поднесени до брокерските регулатори. Ерл Даулинг, поранешен извршен директор за кој луѓе запознаени со ова прашање велат дека исто така бил исфрлен, започна овој месец во бутикот за инвестициско банкарство PJT Partners Inc.
И тоа е откако високиот кредитен трговец Ед Ку, рана жртва на напорите на JPMorgan да ги ограничи неовластените пораки, доби нова улога во помала фирма во средината на 2020 година, не долго откако тој го напушти JPMorgan. Сега е менаџер на портфолио во Brean Asset Management.
Слетувањето може да обезбеди барем малку утеха за жителите на Волстрит бидејќи американската истрага се проширува за да испита дали повеќе фирми ги прекршиле барањата за водење евиденција дизајнирани да ги заштитат инвеститорите. Кога го казнуваа JPMorgan, федералните истражители изразија особена лутина од менаџерите кои требаше да помогнат да не се испраќаат пораки надвор од официјалните канали, но наместо тоа самите се вклучија во тоа. Тој фокус ги зголемува шансите дека вработените во други компании ќе бидат избркани додека продолжуваат истрагите.
Прочитајте повеќе: Извршниот директор на Дојче Банк вели дека Банката гледа во употреба на приватна е-пошта
Новите настапи, исто така, доаѓаат кога лидерите на Вол Стрит се жалат на тоа колку е тешко да се привлечат и задржат искусни кадри, во она што многумина го нарекуваат „војна за таленти“. Не е најлошото време да се бара работа.
„Овие луѓе можеа да најдат алтернативно вработување затоа што се претпоставува дека имаат вештини и се добри во она што можат да го прават“, рече Адам Причард, професор по право на Универзитетот во Мичиген. „ЈПМорган веројатно мораше да отпушти некои луѓе за да покаже дека се сериозни. Така, можете да видите како следниот работодавец би рекол: „Да, тоа е прекршување на регулативата, но вие не крадевте од вашите клиенти“.
Прочитајте повеќе: Шефовите на JPMorgan се закачени на WhatsApp за гориво од 200 милиони долари
Сеприсутноста на приватните пораки стана нешто како јавна тајна во банките во последниве години. Како што се множеа мобилните апликации за пораки, многу луѓе од Волстрит почнаа да ги користат како брз начин да пингираат колега или клиент - или дискретен начин да даваат ненамерни коментари без шефовите да гледаат. Употребата на вакви платформи стана сè почеста кога пандемијата Ковид-19 принуди легии вработени да работат од дома на почетокот на 2020 година.
Комисијата за хартии од вредност бара од фирмите за хартии од вредност да ги архивираат писмените комуникации од 1930-тите. Минатиот месец ја обвини JPMorgan дека не ги исполнила своите обврски од почетокот на 2018 до крајот на 2020 година, бидејќи вработените испраќале пораки преку СМС, WhatsApp и лични сметки за е-пошта. И покрај тоа што агенцијата рече дека тоа ги попречувало нејзините други истраги, таа престана да ја обвини фирмата за користење на тие неовластени платформи за да ги измами клиентите или да се вклучи во погрешно постапување.
Тоа е клучно за работодавците. Извршните директори на Jefferies и PJT беа свесни дека Сајкс и Даулинг беа опфатени во истрагата за пораки минатата година и ги ангажираа по длабинска анализа, според луѓето со важност.
Портпаролите на тие фирми, Brean Asset Management и JPMorgan одбија да ги коментираат кадровските одлуки. Тројцата директори или нивните претставници исто така немаа коментар.
Банката се договори со SEC и Комисијата за тргување со фјучерси на стоки, признавајќи ги пропустите. Властите не санкционираа ниту еден поединец.
Сечење бонуси
JPMorgan собори само неколку директори поради истрагите, но дисциплинираше многу други - понекогаш намалувајќи ги нивните бонуси. КХВ, исто така, предупреди дека отвори дополнителни истраги во други финансиски фирми. Раните реакции од конкурентите на JPMorgan сугерираат дека оние што ќе бидат казнети можеби сепак ќе најдат втора шанса на друго место.
За да бидете сигурни, исфрлените можат да остават траен белег на евиденцијата на персоналот во брокерската индустрија, достапна на услугата BrokerCheck на Регулаторната управа за финансиската индустрија.
Досието на Сајкс таму покажува дека тој бил „прекинат поради прекршување на комуникациската политика на фирмата со преместување на неколку внатрешни деловни комуникации од надгледуван одобрен електронски комуникациски канал на неодобрен електронски комуникациски канал и поради несоодветна содржина на одредени комуникации“.
Записите на Ку велат дека тој „користел апликација за социјални медиуми од трета страна за внатрешни деловни комуникации“. Се додава дека „нема позната штета на клиентите“.
Извештајот на Dowling's BrokerCheck моментално покажува само дека тој го напуштил JPMorgan и се приклучил на PJT.
Најчитани од Блумберг Бизнисвик
© 2022 Блумберг ЛП
Извор: https://finance.yahoo.com/news/jpmorgan-executives-ousted-200-million-134005906.html