Вработените во Крогер се опкружени со храна на работа - но многумина се борат да си дозволат храна и кирија, вели истражувањето на 10,200 работници

Додека „храната ги опкружува работниците во намирниците на Крогер секој час на нивната работа“, се вели во извештајот, „овие работници не можат да си дозволат урамнотежена и здрава храна“.

„Тие остануваат без храна пред крајот на месецот, прескокнуваат оброци и понекогаш се гладни“, напишаа истражувачите. „Оние со деца велат дека гладуваат за да обезбедат храна и други основни работи за своите деца“.

Истражувачите добија целосни одговори од повеќе од 10,200 работници на Крогер во вашингтонскиот регион Пугет Саунд, Колорадо и Јужна Калифорнија, кои беа анкетирани на барање на локалните синдикати на Обединетите работници за храна и комерцијални работници.

Четириесет и четири отсто од испитаниците рекле дека не можат да ја платат киријата, 36 отсто се грижат за иселување, а 14 отсто се соочуваат со бездомништво или го доживеале во изминатата година. Девет од 10 работници рекле дека зголемувањето на трошоците за храна и кирија ги надминало зголемувањата на платите, а 67% рекле дека не заработуваат доволно пари за да си ги дозволат основните месечни трошоци.

На работното место, две третини од испитаниците рекле дека се занимаваат со проблеми со клиентите поврзани со пандемијата - една четвртина се занимавале со клиенти кои се закануваат со насилство - додека речиси шест од 10 изјавиле дека имаат распоред за работа што се менува барем неделно, што им наштетило на некои работници со мали деца.

Извештајот дојде кога 8,400 синдикализирани работници во продавниците на Крогерс Кинг Соперс стапија на штрајк во Денвер оваа недела, повикувајќи на нов договор кој ќе обезбеди подобар надомест и побезбедно работно место. Крогер, од своја страна, го нарече штрајкот „несовесен и самослужбен“.

Крогер не одговори на барањето на MarketWatch за коментар за анализата или штрајкот на Економската тркалезна маса, но компанијата ги нарече наодите од извештајот „лажни“ во средата бидејќи објави своја анализа, гледајќи како нејзините речиси 85,000 работници на час во Калифорнија, Колорадо , Орегон и Вашингтон се обештетени. 

Извештајот нарачан од Крогер покажа дека овие работници на час добивале повисоки плати и бенефиции (во просек 18.27 долари на час плус 5.61 долари на час за здравствена заштита и пензиски бенефиции) од нивните врсници во малопродажбата во целост; дека компанијата обезбедила и парична и непарична помош на работниците и нивните семејства; и дека инвестирала пари и донела промени во политиката за да се обезбеди безбедност на работниците за време на пандемијата, меѓу другите точки.

„Импликацијата на Економската тркалезна маса дека семејството на компании Крогер не се грижи за благосостојбата на нашите соработници и нивните семејства е очигледно невистинито“, рече Тим Маса, виш потпретседател и главен директор на Крогер во соопштението. „Разочаран сум што УФЦВ избра да состави таков погрешен и невистинит извештај - што ме наведува да верувам дека тие повеќе не ги имаат во срцето најдобрите интереси на нашите соработници.

Извештајот на UFCW даде неколку препораки за зајакнување на благосостојбата на работниците, вклучително и зголемување на минималната плата на 45,760 долари годишно, обезбедување помош за домување и субвенции за детска грижа и намалување на намирниците за 50% за вработените.

Извештајот минатиот мај забележа дека извршниот директор на Крогер добил 22 милиони американски долари како компензација во 2020 година, дури и кога постепено ги укинал ризичните плати за своите работници во раните месеци на пандемијата. Тогашниот портпарол изјави за Блумберг дека „Крогер продолжува да ги наградува и признава нашите соработници за нивната неверојатна работа во ова историско време“, и истакна дека компанијата нуди 100 долари на работниците кои се вакцинирале против СОВИД-19.

Додека Крогер, како и многу големи компании, ги зголеми платите за време на пандемијата, анализата на институцијата Брукингс објавена во декември тврди дека зголемената инфлација избришала барем дел од тие придобивки за работниците. Истражувачите ги анализираа платите на работниците по час во 13 големи американски компании и ги потврдија податоците директно со компаниите. 

Крогер, на пример, ја зголеми својата просечна часовна плата од 15 долари во јануари 2020 година на 16.25 долари во октомври 2021 година - номинално зголемување од 8 отсто што се претвори во зголемување од 1 отсто по прилагодувањето на инфлацијата, според извештајот на Брукингс.