поранешниот Крогер Вработените кои ја напуштија компанијата добиваат изненадувачки текстови и е-пошта. Операторот на супермаркетите - најголемиот во нацијата по продажба - ги сака назад и не се срами да им се обрати и да ги извести.
Тоа генерално не е начинот на кој работите функционираат, се разбира. Штом ќе ја напуштите компанијата, мали се шансите таа подоцна да ве замоли да се вратите. Можеби сте го оставиле вашиот шеф на цедило, за една работа. Но најниска стапка на невработеност во последните 53 години значи дека компаниите стануваат креативни за пополнување отворени позиции.
„Поранешните студенти се исто така извор на таленти“, Тим Маса, главен директор за луѓе во бакалот, изјави за Wall Street Journal. Според него, компанијата со седиште во Синсинати напорно се трудела откако завршила пандемијата да остане во контакт со поранешните вработени и видела значителен број од нив се вратиле.
На пример, компанијата ја убедила Тиш Спарлок, поранешен регрутер во Крогер, да се врати откако ќе се обрати до неа, Весник пријавени. Спарлок замина во технолошка фирма, но се врати во Крогер во нова улога со повисока плата.
Во меѓувреме, Associated Wholesale Grocers се обрати до поранешните вработени преку LinkedIn и Facebook, во согласност со Весник. Компанијата стана поагресивна со повторното вработување откако виде колку добро функционира - работниците што се враќаа генерално ги погодија своите цели неколку месеци пред новите.
Се разбира, остануваат стравувањата од претстојната рецесија, долговите на кредитните картички во САД се зголемуваат додека заштедите се намалуваат во услови на висока инфлација, а насловите за масовни отпуштања во големите компании беа неизбежни во последниве месеци. Но, тие отпуштања честопати беа концентрирани во технолошката индустрија, каде што многу компании беа пренајмени за да ја задоволат зголемената побарувачка за време на пандемијата.
Претходниот месец, Амазон почна да пука 18,000 луѓе, Мајкрософт пушти 10,000, и Google матичната Alphabet намали 12,000 работни места. Тоа го следеше сопственикот на Фејсбук Мета скратува 11,000 работници во ноември. Мета е широко се очекува да укине повеќе работни места во блиска иднина како дел од нејзината „година на ефикасност“. Минатата година беа повеќе од 150,000 технолошки работници отпуштен, според веб-страницата за следење Layoffs.fyi. Но, многу други технолошки компании сè уште вработуваат, а отпуштените технолошки работници генерално вработуваат не остана долго невработен.
Низ американската економија, многу работници кои ги напуштија своите работни места за време на Големата оставка заврши со повисоки плати на нови работни места. Во меѓувреме, работодавците со недоволно персонал се чувствуваа принудени да ги зголемат платите или да понудат повисоки за да привлечат нови таленти.
Или во случајот со Крогер и другите, посегнете до работниците кои се откажале.
Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com
Повеќе од Fortune:
5 странични гужви каде што може да заработите над 20,000 долари годишно - сето тоа додека работите од дома
Просечната нето вредност на Millennials: Како најголемата работна генерација на нацијата се спротивставува на останатите
Најдобрите 5 начини да заработите пасивен приход
Еве колку пари треба да заработувате годишно за удобно да купите дом од 600,000 долари
Извор: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html