Пазарот на трудот е изненадувачки силен, но напуштањето на работните места е забавено во овие сектори - зошто тоа може да и наштети на преговарачката моќ на работниците

Еве зошто: луѓето што ја напуштаат работата е показател за довербата на барателите на работа дека можат да излезат и да најдат нови работни места. Стапките за напуштање, исто така, може да предвидат што ќе се случи со растот на платите во наредните месеци.

„Високата стапка на откажување значи дека има повеќе работници од вообичаено кои ги изразуваат своите желби со напуштање на старите работни места. Огромното мнозинство од нив заминуваат на нови работни места“, рече Бункер. 

Сигурно, стапката на откажување е сè уште повисока од стапките пред пандемијата, а луѓето сè уште ги менуваат работните места за повисоки плати, рече Бункер, но трендот на ладење е прилично јасен, особено во малопродажбата. 

Стапката на откажување во секторите за одмор и угостителство и трговијата на мало достигна врв кон крајот на 2021 година и почетокот на 2022 година, а почна да се намалува на почетокот на годината, според анализата на Indeed заснована на податоците од Бирото за статистика на трудот. 

Пазарот на труд во САД во јули беше силен, додавајќи 528,000 нови работни места, што беше изненадување поради отпуштањата во технолошкиот сектор и на други места. Економистите очекуваа речиси 300,000 нови работни места. Стапката на невработеност, исто така, падна на 3.5 отсто од 3.6 отсто пред еден месец, според податоците на Бирото за статистика на трудот објавени во петокот.

Економистите рекоа дека пазарот на трудот е меѓу најсилни во изминатите 50 години. 

Но, имаше мешани сигнали во податоците. На пример, забавување на зголемувањето на платите за индустриите со пониски плати продолжиг во јули, истакна Бункер. Растот на просечната часовна заработка за работниците во производството со пониски плати беше над работниците со средна плата и работниците со повисоки плати од почетокот на 2021 година, но се намали од почетокот на оваа година. Тој беше 13% во декември и се намали на околу 6.2% заклучно со јуни, според анализата на Indeed. 

Бројот на луѓе кои отказ од работа во јуни благо падна на 4.23 милиони, покажуваат најновите податоци на Министерството за труд. Пред една година, бројот на откази прво достигна 4 милиони, тренд што некои го нарекоа „Големата оставка“, а други го нарекоа „Големото повторно преговарање“. Нивото на откажување пред пандемијата беше во просек околу 3 милиони секој месец. 

Работниците во малопродажбата, рестораните и угостителството го предводеа трендот на напуштање на нивните работни места. Најголемиот дел од откажувањето што се појави во пролетта 2021 година се случи во тие сектори. Побарувачката за работна сила во тие индустрии порасна бидејќи луѓето вечераа и посетуваа продавници во пресрет на вакцините и повторното отворање на економијата. 

Откажувањето може да се исплати. Околу 60% од работниците кои ја смениле работата од април 2021 до март 2022 година изјавиле дека забележале зголемување на нивната заработка, според истражувањето на Пју. 

Приближно половина од менувачите заработувале околу 10% повеќе отколку пред една година, откако платите биле приспособени за инфлацијата, што ги прави меѓу избраниот број работници чии плати ја надминуваат инфлацијата.

Зголемувањето на трошоците за живот достигна 9.1% во јуни во однос на минатата година, а многу Американци поради тоа мака мачат да ги покријат дневните трошоци. Некои се натопиле во своите заштеди за да управуваат со трошоците, додека други ги промениле своите навики за трошење или се свртеле кон кредитни картички. Федералните резерви ја зголемија стапката на федералните фондови четири пати од март во обид да ја скроти инфлацијата од 41 година. 

Економистите забележаа дека влијанијата на инфлацијата, заедно со зголемувањето на каматните стапки, може да влијаат на потрошувачката.

Трговците на мало веќе го чувствуваат стисокот, со Walmart
СМТ,
+ 0.80%
издавање предупредување за помала од очекуваната добивка неколку други пријавија загуби во изминатиот квартал што произлегува од инфлацијата и зголемените трошоци. 

Ако економијата падне, сегашната голема побарувачка за работници во складишта, малопродажба и ресторани би можела да ги заштити тие работници од губење на работни места, изјави главниот економист на Институтот Милкен, Вилијам Ли. изјави за MarketWatch неодамна. Но, почетните работници може да видат отпуштања, рече тој, бидејќи компаниите ги преобликуваат своите деловни модели. 

Големото прашање во моментов, изјави Бункер за MarketWatch, е како компаниите ќе одговорат на намалената побарувачка на потрошувачите. Работодавците би можеле или да ги намалат нивните планови за вработување или да ги пуштат луѓето да си одат. 

Иако отпуштањата се вообичаени за време на падови, рече тој, бидејќи пазарот на трудот е тесен во моментот и работодавачите имаа тешко време да вработуваат во изминатата година, работодавачите би можеле да размислат „да се извлечат од овој пад на побарувачката“ и да се задржат на работниците што го имаат. Тоа се нарекува „трупање труд“, рече тој.

„Доколку тоа се случи, тоа ќе ви даде индикација дека можеби ќе видиме помал удар за работниците со пониски плати што го видовме во минатото, особено ако има сектори кои се недоволно вработени во моментов“, рече Бункер. . 

Претходно оваа недела, Walmart објави дека отпушта  200 вработени во корпорацијата за реструктуирање на бизнисот. 

Џими Картер, портпарол на Walmart, изјави за MarketWatch во е-пошта дека овој потег е еден од многуте што компанијата ги прави за да ја ажурира својата структура и да обезбеди подобри услуги за своите клиенти и пошироката деловна заедница. Тој рече дека Walmart дополнително инвестира во клучни области за раст како што се е-трговија, синџирот на снабдување, технологија, здравје и благосостојба и рекламирање и продажба. 

„Исто така, важен е контекстот што клиентите продолжуваат да се развиваат, ние да се развиваме за да бидеме сигурни дека им служиме“, напиша тој.  

Укинувањето на работните места на Walmart дава приказ на притисоците со кои се соочува трговецот на мало во моментот, но тие не мора да сигнализираат вознемиреност за целата економија, рече Бункер, истакнувајќи дека „огромното мнозинство од вработените во Walmart се луѓе кои работат во физички продавници за малопродажба. .“ Тој рече дека ќе биде повознемирувачки сигнал за целата економија ако Волмарт отпушти соработници во продавниците.

„Ако Walmart рече: „Почнуваме да ги пуштаме соработниците во продавниците“, тоа би било знак дека тие почнуваат да размислуваат: „Во ред, побарувачката за доаѓање во нашите продавници и купување работи опаѓа толку многу што ние треба да ги пуштиме луѓето да си одат“. Но, тоа не е она што го видовме во објавата“, рече Бункер.