Долгиот „Ковид“ го нарушува пазарот на трудот, и штети на американската економија

Неколку недели откако Шарлот Хултквист доби Ковид-19 во ноември 2020 година, таа разви силна болка во десното уво.

„Се чувствуваше како некој да заби нож во [неа]“, рече Хултквист, самохрана мајка на пет деца која живее во Хартфорд, Вермонт.

41-годишниот е еден од милионите Американци кои долго време имаат Ковид. Хроничната болест носи мноштво потенцијално исцрпувачки симптоми кои можат да траат со месеци или години, што ги оневозможува некои да работат.

Околу една година, Хултквист беше меѓу оние долги пациенти со Ковид, кои беа настрана од работната сила. Таа постојано паѓаше, сопнувајќи се само со прегазување на играчка или мал предмет на подот. Таа на крајот дозна дека проблемите со рамнотежата и болката во увото се резултат на оштетениот вестибуларен нерв, познат ефект на долгиот Ковид. По ригорозното тестирање, физиотерапевт му кажа на Хултквист дека има „рамнотежа на 1-годишно дете кое учи да оди“.

Нејзиното тело - за кое рече дека се чувствувало како да тежи 1,000 фунти - не можело да ја регулира својата температура, предизвикувајќи драматични промени од студено на топло.

Нејзината работа на информативниот пулт на Медицинскиот центар Дартмут Хичкок бараше остра меморија на распоредот на болницата - но долго време Ковид ја задуши и таа јасност. Таа мораше да ја напушти својата работа како претставник за нега на пациенти во март 2021 година.

„Не можев да работам кога меморијата просто пропаѓаше“, рече Хултквист.

Има остануваат многу непознати за долгиот Ковид, вклучувајќи ги причините, лековите, дури и како да се дефинира. Но, ова е многу јасно: болеста онеспособи илјадници, можеби милиони работници до таа мера што тие мора да ги намалат часовите или целосно да ја напуштат работната сила.

Со други зборови, во време кога има отворени работни места блиску до највисокото ниво на сите времиња, долго време Ковид ја намалува понудата на луѓе кои можат да ги пополнат тие позиции. Динамиката може да има големи и негативни ефекти врз американската економија.

Лонг Ковид „сигурно дува ветер во друга насока“ на економскиот раст, рече Бетси Стивенсон, професор по јавна политика и економија на Универзитетот во Мичиген, која служеше како главен економист за американското Министерство за труд во администрацијата на Обама.

Проценката на влијанието на трудот на долгиот „Ковид“ - исто така познат како „Ковид на долги дестинации“, пост-Ковид или пост-акутен синдром на „Ковид“ - е малку напорна математичка вежба; тоа е комплицирано поради небулозната природа на новото заболување и недостатокот на податоци за следење како луѓето со симптоми на долги релации влегуваат и излегуваат од работа.

Економските модели сугерираат дека стотици илјади луѓе и потенцијално милиони се без работа поради долги симптоми по инфекција со Ковид.

„Во најмала рака, долгиот Ковид додава многу неизвесност на веќе многу неизвесната економска слика“, Пејџ Оуимет, економист и професор по финансии на Универзитетот во Северна Каролина. напиша во септември.

Кејти Бах, нерезидентен постар соработник во Институтот Брукингс, објави една од повисоките проценки до денес. Таа откри дека 2 до 4 милиони работници со полно работно време се надвор од работната сила поради долгиот Ковид. (За да се вброи во работната сила, поединецот мора да има работа или активно да бара работа.)

Средината на нејзината проценка - 3 милиони работници - претставува 1.8% од целата цивилна работна сила во САД. Бројката можеби „звучи неверојатно висока“, но е во согласност со влијанието во другите големи економии како Обединетото Кралство, напиша Бах во август. пријавите. Бројките се, исто така, веројатно конзервативни, бидејќи ги исклучуваат работниците постари од 65 години, рече таа.

„Благите симптоми, сместувањето на работодавачот или значителната финансиска потреба може да ги задржат луѓето со долготрајна „Ковид“ вработени“, рече Бах. „Но, во многу случаи, долгите влијанија на Ковид функционираат“.

Други студии, исто така, открија големо, иако попригушено влијание.

Економистите Гопи Шах Года и Еван Солтас проценетите 500,000 Американци ја напуштија работната сила до овој јуни поради Ковид.

Тоа доведе до пад на стапката на учество на работната сила за 0.2 процентни поени - што можеби звучи мало, но изнесува приближно ист удел како бејби бумовите кои се пензионираат секоја година, според дуото, соодветно на Институтот за истражување на економската политика Стенфорд и Институтот во Масачусетс. на технологијата.

Поинаку кажано: влијанието на трудот на Лонг Ковид се преведува на дополнителна година на стареење на населението, рече Года.

За просечен човек, отсуството на работа од долгиот Ковид се преведува на 9,000 американски долари во загубена заработка во период од 14 месеци - што претставува намалување на платата за 18% во тој период, рекоа Года и Солтас. Збирно, изгубената понуда на работна сила изнесува 62 милијарди долари годишно - што е еквивалентно на половина од изгубената заработка што се припишува на болести како рак или дијабетес.

Уште повеќе, пропуштената плата може ја комплицираат способноста на лицето да си дозволи медицинска нега, особено ако е поврзано со губење на здравственото осигурување преку работното место.

Посебен Брукингс хартија објавено во октомври се проценува дека околу 420,000 работници на возраст од 16 до 64 години најверојатно ја напуштиле работната сила поради долгиот Ковид. Авторите - Луиз Шајнер и Насиха Салвати - наведуваат „разумен“ опсег од 281,000 до 683,000 луѓе, или 0.2% до 0.4% од работната сила во САД.

Околу 26% од патниците на долги релации рекле дека нивната болест негативно влијае на вработувањето или работното време, според јулскиот пријавите објавено од Банката на федерални резерви на Минеаполис. Оние со долг Ковид имаат 10 процентни поени помала веројатност да бидат вработени отколку лицата без претходна инфекција со Ковид и работеле 50% помалку часови, во просек, според Дасом Хем, автор на извештајот.

Надвор од овие економски модели, влијанието на трудот се покажа во бројни интервјуа на CNBC со долги пациенти со Ковид и лекари кои се специјализирани за лекување на болеста.

Само половина од пациентите кои ја посетуваат Програмата за рехабилитација на Ковид Активност на клиниката Мајо можат да работат со полно работно време, рече д-р Грег Ваничкачорн, медицинскиот директор на програмата.

„Поради проблемите со мозочната магла покрај физичките симптоми, многу пациенти имале навистина фрустрирачко искуство обидувајќи се да се вратат на работа“, рече Ваничкачорн.

Оние кои можат да се вратат, дури и со скратено работно време, понекогаш се соочуваат со непријателство од работодавците и соработниците, додаде тој.

Како прво, многу од стотиците потенцијални долги симптоми на Ковид се невидливи за другите, дури и ако се оневозможени за настраданите. Тешкотиите да се исполнат работниот рок поради магла во мозокот или екстремен замор, на пример, може да не бидат љубезно исполнети од нивните колеги.

„Има некои луѓе таму кои дури и не мислат дека Ковид постои“, рече Ваничкачорн.

Во меѓувреме, долгиот „Ковид“ може да ги стави дури и сместувачките работодавци во незгодна ситуација. Може да потрае неколку месеци за пациентот да постигне напредок во третманот и терапијата - што значи дека некои бизниси можеби ќе треба да донесат тешки одлуки за задржување, вработување и персонал, рече Ваничкачорн. Долгите времиња на закрепнување значат дека работата на пациентот може да биде пополнета во меѓувреме, рече тој.

И симптомите на пациентите може да се релапсираат ако премногу ригорозно се туркаат себеси, велат експертите.

„Можете да му донесете дијагноза на [долга Ковид] на вашиот работодавец, но тоа не ви дозволува да кажете: „Треба да бидам скратено работно време за X број на месеци“, рече Алис Барнс, помошник директор на Програмата за Medicaid и неосигурените во здравствената непрофитна непрофитна фондација на семејството Хенри Џ. Кајзер. „Може да бидат повеќе месеци или помалку месеци; тоа може да значи дека можете да вратите 10% или 80%.

„Тоа е само затоа што долгиот Ковид е толку различен за толку многу различни луѓе“.

Џером Пауел, претседател на Федералните резерви, го спомна долгогодишното истражување на Ковид на Шајнер и Салвати во едно неодамнешно говор за инфлацијата и пазарот на трудот.

Милиони луѓе ја напуштија работната сила во раните денови на пандемијата, поради фактори како што се болест, грижа и страв од инфекција. Но, работниците не се вратија толку брзо како што се замислуваше, особено оние надвор од нивните најдобри работни години, рече Пауел. Околу 3.5 милиони работници се уште се водат за исчезнати, рече тој.

Додека најголемиот дел од тој недостаток се должи на „вишок“ (т.е. предвремено) пензионирање, „Дел од јазот во учеството“ се припишува на долгиот Ковид, рече Пауел. Други големи придонесувачи за недостатокот вклучуваат пад на нето имиграцијата во САД и пораст на смртните случаи за време на пандемијата, додаде тој.

„Гледајќи наназад, можеме да видиме дека значителен и постојан недостиг на работна сила се отвори за време на пандемијата - недостиг што се чини дека не е веројатно целосно да се затвори наскоро“, рече претседавачот на ФЕД.

Тој недостаток има широки економски реперкусии.

Кога американската економија почна повторно да се отвора на почетокот на 2021 година од нејзината хибернација од ерата на пандемијата - околу времето кога вакцините против Ковид станаа широко достапни за Американците - побарувачката за работна сила се катапултираше до историски највисоки нивоа.

Отворените работни места достигнаа максимум близу 12 милиони во март 2022 година и остануваат далеку над највисокото ниво пред пандемијата. Во моментов има 1.7 отворени работни места по невработен Американец — што значи дека достапните работни места се речиси двојно повеќе од бројот на луѓе кои бараат работа, иако соодносот е намален во последните месеци.  

Таа побарувачка ги наведе бизнисите да ги зголемат платите за да се натпреваруваат за таленти, помагајќи да го поттикнат најбрзиот раст на платите во последните 25 години, според Федералната резервна банка на Атланта. податоци.

Иако силниот раст на платите „е добра работа“ за работниците, неговото сегашно ниво е неодржливо високо, рече Пауел, што служи за поттикнување на инфлацијата, која е работи блиску до највисокото ниво од раните 1980-ти. (Има многу пипала кои се хранат со инфлацијата, а степенот до кој растот на платите придонесува е предмет на дебата.)

Недостигот на работници - влошен од долгиот Ковид - помага да се поткрепи динамиката што ја поттикна брзо растечките цени на покуќнината и услугите.

Но, јазот во работната сила е само „врвот на ледениот брег“, рече Стивенсон од Универзитетот во Мичиген. Има секакви непознати во однос на економското влијание на долгиот Ковид, како што се ефектите врз продуктивноста на работниците, видовите на работни места што можат да ги работат и колку долго болеста опстојува, рече таа.

„Кога сте болни, не сте продуктивни и тоа не е добро ниту за вас, ниту за некој околу вас“, рече Стивенсон за економското влијание.

На пример, изгубената плата може да влијае на потрошувачката на потрошувачите, крвта на американската економија. Болните можеби ќе треба повеќе да се потпираат на програмите за јавна помош, како што се Medicaid, осигурувањето за попреченост или помошта во исхраната (т.е. бонови за храна) финансирани од долари на даночните обврзници.

Сè на сè, долгиот Ковид е а Одливот на 3.7 трилиони долари на американската економија, збирен трошок што е конкурентен на оној од Големата рецесија, процени Дејвид Катлер, економист на Универзитетот Харвард. Пред пандемијата, Големата рецесија беше најлошата економска криза од Големата депресија. Неговата проценка е конзервативна, врз основа на познати случаи на Ковид во времето на неговата анализа.

Американците би се откажале од 168 милијарди долари загубена заработка - околу 1% од целокупното економско производство на САД - ако 3 милиони беа без работа поради долгиот Ковид, рече Бах од институцијата Брукингс. Тој товар ќе продолжи да расте доколку долгите пациенти со Ковид не почнат да закрепнуваат со поголеми стапки, рече таа.

„Да дадеме чувство за големината: ако долгогодишното население на Ковид се зголемува за само 10% секоја година, за 10 години, годишниот трошок за изгубените плати ќе биде половина трилион долари“, напиша Бах.

Хултквист можеше да се врати на работната сила со скратено работно време во март, по едногодишно отсуство.

Жителката на Вермонт понекогаш мораше да ја намали својата типична работна недела од околу 20 часа, делумно поради тековните здравствени проблеми, како и повеќекратните прегледи на лекар и за неа и за нејзината ќерка, која исто така има долга Ковид. Во меѓувреме, Хултквист речиси ги испразни нејзините заштеди.

Hultquist има корист од различни третмани, вклучувајќи физикална терапија за враќање на мускулната сила, терапија за „тонирање“ на вагусниот нерв (кој контролира одредени неволни телесни функции) и работна терапија за да помогне во надминување на когнитивните предизвици, рече таа.

„Сите мои [здравствени] обезбедувачи постојано велат: „Не знаеме како изгледа иднината. Не знаеме дали ќе се подобрите како пред Ковид“, рече Хултквист.

Терапијата и адаптациите на крајот ја наведоа да бара вработување со полно работно време. Неодамна прифатила понуда за работа со полно работно време од Одделот за здравство и човечки услуги во Њу Хемпшир, каде што ќе служи како помошник за економски услуги.

„Чувството е неверојатно да се опорави доволно за да работи со полно работно време“, рече Хултквист. „Многу сум далеку од функционирање пред Ковид, но најдов начин да продолжам да одам напред“.