Да се ​​направи да работи (од далечина) Три години

„Хм, Џесика, дали твојата ќерка се качува на полица?

Тоа е она што нашиот менаџер за внатрешни комуникации Џесика го слушна за време на состанокот на Zoom еден ден. Ова беше откако светот се затвори во 2020 година и сите беа затворени дома, обидувајќи се да сфатат како да се справат со сето тоа - работа-од-дома, деца, е-учење, чување на себе си и нашите семејства безбедни и нов живот генерално. А во случајот на Џесика, како да го спречи нејзиното дете буквално да се качува по ѕидовите.

Не е тајна дека пандемијата ја промени играта на работното место, тема на која посветувам извесно време во мојата нова книга. Култура низ криза: Посветеност на еден тим да победува со цел. Една од моите омилени работи што треба да ги видам се развива? Општо прифаќање од страна на општеството за вистинските животи што се случуваат надвор од нашите курирани позадини на Зум.

Работно-живот пред-пандемија

Запрашана за животот пред пандемијата (се сеќавате ли на тоа?!), Џесика се сеќава на нејзината единствена ситуација. Таа веќе работеше од дома, но тогаш не се грижеше за состаноците што ги прекинуваа децата. Таа имаше сватови да и помагаат во тоа, и иако видео повиците за работа не беа толку чести во тоа време, сепак ги имавме повремено. „Но, децата не беа нешто што сте го виделе или слушнале кога бевме на состаноци“, се сеќава таа.

Брзо напред кон пандемијата

Немаше седечка да дојде во вашата куќа - секако не вашите постари родители ранливи на СОВИД. „Да не зборуваме, на почетокот на пандемијата, во вашата куќа немаше дадилка или дадилка да ви помогне со грижата за децата, а дневните згрижувања беа или затворени или резервирани до 2027 година“, вели Џесика. „Да не зборуваме, децата учеа виртуелно од дома бидејќи училиштата беа затворени“.

Медикс, заедно со многу други компании, почна да се врти, имајќи сè повеќе виртуелни состаноци. И така животот - сето тоа - стана повидлив за сите. Пред пандемијата, минутите пред видео состанокот би можеле да бидат стресни за некои - од тоа да се осигураат дека кучињата се среќни и се надеваме дека нема да лаат, до добивање на совршена слика за позадината на канцеларијата до осигурување дека децата се згрижени во некој вид згрижување. , или училиште. Сето тоа излезе низ прозорецот во 2020 година.

„Почнавте да гледате како многу родители го прават она што треба да го направат за да преживеат“, вели Џесика. „Постојано гледавте деца и миленичиња на повици, а веројатно најкул аспект е тоа што ќерка ми се дружеше со некои од другите деца и сѐ уште прашува за нив до ден-денес“.

Во Медикс, го направивме тоа да функционира и го нагласивме фактот дека сите сме во ова заедно. Ние сме семејство.

„Сите ги знаеме имињата на децата на едни со други и кои пресвртници ги погодуваат или не ги погодуваат“, вели Џесика. „Тие беа таму за да ја поддржат мојата ќерка низ толку многу различни пресвртници - започнување во градинка, дијагностицирана амблиопија и добивање очила, станување голема сестра“.

Всушност, Медикс ѝ дава на ќерката на Џесика Бекет „годишен преглед“ сега. Ова започна една година откако почнавме да се вртиме. Таа вели: „Мојот шеф ја праша како работела минатата година, а Бекет одговорил: „Па Меган - работев добро и работев лошо, но работев“. И потоа продолжи да бара од неа покачување!“

Сè уште напредува

Три години подоцна, ние продолжуваме да учиме како да си помагаме едни на други и да направиме сето тоа да функционира. Некои од нас се вратија во канцеларија поради онаа култура еден на еден што ја сакаме. Многумина од нас го добиваат најдобриот баланс од хибридниот работен век. Повеќето луѓе сега можат да имаат договори за нивните деца. Но, без разлика на се, сите препознаваме дека животот е хаотичен и гласен и полн со прекини. И ние ги сакаме нашите соиграчи уште повеќе поради тоа. Тоа ги вклучува Џесика - и Бекет.

„Од мојот шеф што ѝ даде годишен преглед на ќерка ми, до тебе, извршниот директор што ја предизвикува ќерка ми да ти нацрта работи додека сме на повици - па таа е среќна, но и окупирана! „Медикс 1000% го олесни искуството да се биде вработена мајка, а да не зборуваме за долгорочните ефекти што ова ги имаше врз моето ментално здравје!“ вели Џесика. „Мојата ќерка го знае името на секој човек во мојот тим и те знае тебе, нашиот извршен директор, како вујко Ендру поради тоа како сите ја прегрнавте. Медикс ми даде слобода и флексибилност со мојот работен живот и со моите деца, и на крајот тоа ме натера да се ангажирам и да се посветам на Медикс“.

За тоа се работи. Едвај чекам да видам како понатаму ќе се ангажираме и ќе се развиваме во наредните месеци и години!

Како еволуираше вашиот работен век во последните три години?