Јавното објавување на опсегот на плати може да ги намали разликите во платите, но да го забави растот на платите

Зголемувањето на законите за транспарентност на платите во Соединетите Држави може да го промени начинот на кој работниците во нацијата преговараат за нивните годишни плати на денешниот пазар на труд кој брзо се менува.

As отпуштања се зголемуваат во услови на страв од рецесија, зголемениот број на баратели на работа ќе види повеќе позиции во државите во кои опсегот на платите на мандатите ќе биде јавно наведен.

Колорадо стана првата држава која бара јавно обелоденување на опсегот на платите во 2021 година. Сега јурисдикции вклучувајќи Државата Вашингтон, Калифорнија и Њујорк Сити имаат преземено слични закони за задолжително јавно објавување. Овие мерки обично влијаат на бизнисите со барем мал број вработени.

Експертите веруваат доаѓањето на овие закони може да означи пресвртница во долготрајната борба за еднаквост на платите.

„Кога Колорадо го бараше тоа, веднаш потоа имаше некои компании кои се обидоа да станат малку слатки и во своите објави рекоа, можете да го направите ова каде било во земјата освен Колорадо“, рече Емили Мартин, потпретседател за образование и работно место. Правда во Националниот женски правен центар. „Тоа навистина не можете да го направите кога имате лидери во индустријата како Њујорк и Калифорнија кои го бараат ова“.

Подемот на овие закони за транспарентност на платите може да ги зголеми платите за малцинствата и жените, кои можеби се помалку платени од нивните врсници. Јазот во платите произлегува од многу фактори, вклучувајќи ги преференциите за работа и необјаснивите разлики.

Но, сè поголем број истражувања, исто така, велат дека движењето може да го намали растот на платите со текот на времето. „Она што го откривме е дека луѓето добиваат помали покачувања“, рече Бобак Пакзад-Хурсон, доцент по економија и претприемништво на Универзитетот Браун.

Нијанси на зголемена транспарентност на платите беа истакнати во a извештај Пакзад-Хурсон коавтор во Националното биро за економски истражувања. „Дали сокот вреди да се исцеди? Во извесна смисла, мислам дека треба да ги одмериме овие компромиси“, рече тој во интервју за CNBC.

Гледајте видео погоре за да дознаете повеќе за порастот и потенцијалните импликации на транспарентноста на платите.

Извор: https://www.cnbc.com/2023/01/24/making-salary-ranges-public-may-shrink-pay-gaps-but-slow-wage-growth.html