Марк Кубан вели дека генералот З е вистинската „најголема генерација“, а бумовите се најразочарувачки

Милијардерот претприемач Марк Кубан не мисли многу на бејби бумовите. Сепак, тој има високи пофалби за „зумерите“.

Сопственикот на Далас Маверикс блескаво зборуваше за генерацијата Z - оние родени помеѓу 1995 и 2010 година - во епизодата оваа недела за Одг: Размислување со Адам Грант. Кога донесуваат одлуки, изјави тој за подкастот, тие ги земаат предвид сите фактори, вклучувајќи го и ефектот врз нивното ментално здравје.

„Мислам дека тоа е убаво и е многу аналогно на времето кога јас започнував, а технологијата штотуку се случуваше или интернетот штотуку се случуваше“, рече Кубан, кој продаде видео портал на Јаху за милијарди во средината на 1990-тите.

Уште повеќе, додаде тој, „организациите ќе мора да го разбираат тоа сè повеќе и повеќе како што одиме напред. Не само за тоа како ги третирате вашите вработени, туку и она што го очекуваат вашите клиенти“.

Што се однесува до бејби бумовите, тие „ќе влезат во историјата како најразочарувачката генерација досега, од секс, дрога и рокенрол до она што го имаме денес“, рече Кубан.

Зумерите често се поврзуваат со „тивко откажување“ и имаат тенденција да ја фаворизираат среќата пред продуктивноста - и кариерата одвоена од нивниот идентитет.

„Додека другите генерации мислеа дека нивниот идентитет започнува во 9 часот наутро и завршува во 5 часот, генералот З често чувствува дека нивниот идентитет започнува надвор од работа“, Џејсон Дорси, експерт за Gen Z и основач на Центарот за генерациска кинетика. изјави Богатство претходниот месец. „Тоа им става помал притисок да се дефинираат преку нивното сегашно вработување“.

Тивко напуштање, изјави извршниот директор на Thrive Works, Аријана Хафингтон Богатство, е реакцијата на генералот З на културата на исцрпеност која доминираше во животот на нивните родители.

Во истражувањето на фирмата за таленти Lever претходно оваа година, 42% од зумерите рече дека повеќе би сакале да бидат во компанија која им дава чувство на цел отколку во компанија која им плаќа повеќе.

Приоритет им е и флексибилноста, при што 66% изјавиле дека би ја смениле работата за поголема контрола врз нивниот работен распоред, под претпоставка дека платата и описот на работното место остануваат исти, според анкета на Adobe со наслов „Иднината на времето“.

Приказна продолжува

TikTok е преполни со видеа од зумерите ги преиспитуваат општествените вредности кои даваат приоритет на продуктивноста пред благосостојбата. За нив, пандемијата беше одлучувачки момент, што доведе до сомневања во почетокот на нивните животи за вечно следење на следното достигнување.

Пандемијата „е искуство што ја дефинира генерацијата за Gen Z и ќе влијае на нив до крајот на нивниот живот“, велат од Центарот за генерациска кинетика, кој опширно ги проучувал зумерите. „Во областа на вработувањето, постојат значајни владини податоци кои покажуваат дека генералот З ги напушта тековните работни места, започнува нови работни места и ги преиспитува кариерните патеки и стиловите на работа“.

Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com