Мекдоналдс ги поедноставува политиките за франшиза за да привлече поразновидни кандидати

Мекдоналдс прави промени во начинот на доделување франшизи со надеж дека ќе привлече поразновидни кандидати, што е најновото менување на начинот на кој менаџментот на синџирот бургери ги надгледува своите франшизи.

Почнувајќи од 2023 година, гигантот за брза храна подеднакво ќе го оценува секој потенцијален нов оператор. Во минатото, сопружниците и децата на сегашните франшизи добиваа повластен третман.

„Многу размислувавме за тоа како продолжуваме да ги привлекуваме и задржуваме најдобрите сопственици/оператори во индустријата – поединци кои ги претставуваат различните заедници на кои им служиме, донесуваат начин на размислување за раст и се фокусираат на извонредност во извршувањето, истовремено негувајќи позитивна работна средина за ресторански тимови“, рече американскиот претседател на Мекдоналдс Џо Ерлингер во пораката до франшизите што ја прегледа CNBC.

Мекдоналдс, исто така, ќе го одвои процесот преку кој ги обновува 20-годишните договори на франшизите од проценката дали корисникот на франшизата може да управува со дополнителни ресторани. Дополнително, Ерлингер им кажа на американските франшизи дека компанијата појасно ќе ги инкорпорира своите вредности во своите стандарди за франшизите.

Мекдоналдс одби да ги коментира промените на CNBC.

Компанијата неодамна беше под притисок за а планираат да воведат нов систем за оценување на почетокот на следната година што рангираше некои франшизи, кои се загрижени за потенцијално отуѓување на работниците.

Мекдоналдс има околу 13,000 франшизирани локации во САД. Повеќе од 1,750 локации беа продадени минатата година, делумно поради тоа што некои оператори избраа да излезат од франшизата, според Restaurant Business Online.

Во декември, Мекдоналдс вети дека ќе регрутира повеќе франшизи од различно потекло, одвојувајќи 250 милиони долари во следните пет години за да им помогне на тие кандидати да финансираат франшиза. Тоа е дел од пошироките обиди на компанијата да ја прифати различноста во сите рангови на компанијата.

Црните франшизи, сегашни и поранешни, го тужеа синџирот во последниве години, обвинувајќи ја расната дискриминација. Една од тужбите беше отфрлена, а друга резултираше во спогодба од 33.5 милиони долари од Мекдоналдс.

Мнозинството од акционерите на компанијата гласаа за независна ревизија на граѓанските права кон крајот на мај. Предлогот беше необврзувачки, но компанијата рече дека ангажирала трета страна да спроведе проценка на различноста.