Големата консултантска фирма McKinsey & Company планира да намали 2,000 вработени, Блумберг објави во вторникот, цитирајќи извори запознаени со ова прашање - по големите отпуштања овој месец во DocuSign, KPMG, Twilio, Disney и Yahoo, бидејќи работодавците продолжуваат да го намалуваат бројот на вработени поради постојаните стравови од рецесија два месеци во 2023 година.
McKinseyУкинувањето на работните места на компанијата може да влијае на повеќе од 4% од скоро 44,000 вработени во компанијата, според PitchBook - Мекинзи не одговори веднаш на ФорбсБарање за дополнителни детали, иако луѓе запознаени со ова прашање изјавија за Блумберг дека компанијата со седиште во Њујорк се очекува да спроведе отпуштања во наредните недели.
поднесување во четвртокот, што влијаеше на околу 740 од нејзините 7,400 вработени - вториот круг намалувања на софтверската компанија со седиште во Сан Франциско за помалку од половина година, откако намалена уште 9% од нејзината работна сила во ноември минатата година.
DocuSign ги претстави плановите за намалување на 10% од својот персонал во Комисијата за хартии од вредностФајненшл тајмс објави, цитирајќи меморандум на персоналот од Карл Каранде, заменик-претседател на советодавниот бизнис на компанијата во САД, кој рече дека намалувањата имаат за цел да ја усогласат нејзината работна сила со „тековната и очекуваната побарувачка на пазарот“ - што ја прави првата од т.н. Четири сметководствени фирми ќе спроведат голем круг отпуштања поради растечките стравови од рецесија во последните месеци.
Сметководствена фирма КПМГ може да намали 2% од својот персонал (околу 700 вработени), на
вториот за пет месеци, по нејзината одлука да намали уште 11% од својата работна сила минатиот септември, при што извршниот директор Џеф Лосон изјави во порака до вработените во понеделникот, „јасно е дека станавме премногу големи“.
Twilioкратењата на компанијата, кои ќе влијаат на нешто повеќе од 1,500 од скоро 9,000 вработени во компанијата, според Pitchbook, доаѓаат како дел од големиот план за преуредување - на компанијатаВесник пријавени, по 7% пад на приходите до 2.52 милијарди долари за 12-месечен период кој завршува во декември.
Вести Корп, сопственикот на Wall Street Journal, Њујорк пост, издавачкиот гигант HarperCollins, како и продавниците во ОК и Австралија, планира да ја намали својата работна сила за 5% оваа година (околу 1,250 вработени).вработените 1,600, вклучувајќи речиси 1,000 само оваа недела, според портпаролот на компанијата, кој изјави Форбс кратењата ќе го „поедностават и зајакнат нашиот адвертајзинг бизнис“, кој беше „непрофитабилен и се бореше да ги исполни нашите високи стандарди“.
Јаху планира да намали повеќе од половина од својата поделба Yahoo For Business до крајот на годината, што ќе влијае на повеќе одФорбс потегот доаѓа бидејќи компанијата „се соочува со голема промена во економијата по пандемијата“ поради високата инфлација, стравувањата од рецесија и ниската побарувачка на потрошувачите.
Номадско здравје, онлајн компанија за управување со персонал за здравствена заштита со седиште во Њујорк, отпушта 17% од својот корпоративен персонал (скоро 120 вработени), а извршниот директор Алекси Назем им кажува на работниците во писмото добиено одКомпанија за управување со интернет технологија GitHub, која е во сопственост на Мајкрософт, објави дека отпушта 10% од својата работна сила - приближно 300 од нејзините 3,000 вработени - потврдија официјални лица Форбс, велејќи потегот е дел од „преуредување на буџетот“ наменето за зачувување на „здравјето на нашиот бизнис на краток рок“).
рече во конференциска врска Во среда попладне, бидејќи компанијата сака да заштеди 5.5 милијарди долари со намалување на персоналот.
Дизни би можел да отпушти дури 7,000 вработени (околу 3.2% од 220,000 глобални вработени) како „неопходен чекор за справување со предизвиците со кои се соочуваме денес“, извршниот директор Боб Игер.поднесување, eBay најави намалување од 4% на својата работна сила (500 вработени), бидејќи компанијата за е-трговија со седиште во Сан Хозе, Калифорнија работи на намалување на трошоците „со оглед на [глобалната] макроекономска ситуација“.
Во Комисија за хартии од вредностоткри планови да се намали приближно 15% од работната сила на компанијата како „светот преминува кон живот пост-пандемија“ и во услови на „неизвесност на глобалната економија“ - скратувајќи приближно 1,300 позиции, откако тројно го зголеми својот персонал на почетокот на пандемијата.
Во порака до вработените, Ерик Јуан, извршниот директор на онлајн платформата за состаноци зум,поднесување ќе намали 9% од својот персонал (се проценува дека ќе влијае на приближно 225 од нејзините скоро 2,500 вработени, според PitchBook), бидејќи се чини дека ќе ги намали трошоците во време кога некои светски економии се во период на неизвесност.
Компанија за сајбер безбедност со седиште во Атланта Secureworks објавен во ДИКпотврди до повеќекратно вести места планови до намалување околу 2,000 вработувања во финансиите и човечките ресурси оваа година, иако компанијата рече дека ќе го зголеми вкупниот број вработени за 10,000 вработени „со фокус на инженерството и производството“.
Производител на авиони Боингнаводно цитирајќи „неизвесни“ пазарни услови во нивната одлука да се движат подалеку од претходните мерки за намалување на трошоците, додека аналитичарите забележаа несреќа во побарувачката за производи за персонални компјутери - што го сочинува најголемиот дел од продажбата на Dell - по пандемијата.
Со седиште во Тексас Dell технологии, кој е сопственик на производителот на персонални компјутери Dell, би можел да намали околу 6,650 вработени,поднесување во четвртокот, наведувајќи го периодот на прекумерно вработување во изминатите неколку години, што не ја зема предвид „макроекономската реалност во која се наоѓаме денес“.
Окта Извршниот директор Тод Мекинон ги откри плановите за намалување на работната сила на технолошката компанија за 5% (околу 300 позиции) во SECПоднесување ДИК да отпушти 8% од својот персонал (проценетите да влијае на 960 вработени) до крајот на четвртиот фискален квартал од 2023 година „во светло на макроекономските предизвици и намаленото трошечко опкружување“.
NetApp, компанија за облачни податоци со седиште во Сан Хозе, Калифорнија, ги објави плановите во анБостон Глоуб пријавени.
Компанија за онлајн спортско обложување со седиште во Бостон Драфтинг Исто така рече дека планира да намали 3.5% од својата глобална работна сила, во потег за намалување на трошоците што се очекува да влијае на приближно 140 вработени,објави ќе намали 10% од својот тим на офицери и директори и ќе „консолидира некои тимови и функции“ - четири месеци откако гигантот за испорака ги претстави плановите за замрзнување на вработувањата и дека ќе затвори 90 канцелариски локации на FedEx Office - во потег рече извршниот директор Раџ Субраманиам беше неопходно за да се направи компанијата „поефикасна“ и „поагилна организација“ (FedEx вработува околу 547,000 луѓе, според PitchBook).
FedExРојтерс, нешто повеќе од шест месеци по компанијата отпуштен уште 5% од нејзините околу 14,000 вработени (Ривиан не одговори веднаш на барањето за повеќе детали од Форбс).
Производител на електрични автомобили Ривија автомобил ќе намали 6% од својот персонал, изјави извршниот директор RJ Scaringe во е-пошта до вработените што ги гледаатобјави ќе намали 7% од својата глобална работна сила (2,000 позиции со полно работно време) во услови на „конкурентна пејзаж“ и „предизвикувачка макроекономска средина“, рече извршниот директор Ден Шулман.
Во соопштението во вторникот, компанијата за онлајн плаќање PayPalАсошиетед прес пријавени.
Издавачки гигант ХарперКолинс објави дека ќе намали 5% од својот персонал во САД и Канада бидејќи издавачот се бори со опаѓање на продажбата и „невиден синџир на снабдување и инфлациски притисоци;“ Се проценува дека Харпер Колинс има околу 4,000 вработени ширум светот, а повеќе од половина од нив работат во САД.поднесување, како дел од планот за реструктуирање, со извршниот директор Јамини Ранган кажување на персоналот тој следи „надолен тренд“ откако компанијата „процвета“ во пандемијата „Ковид-19“, при што HubSpot се соочува со „побрзо забавување отколку што очекувавме“.
Hubspot, софтверска компанија со седиште во Кембриџ, Масачусетс, соопшти дека ќе намали 7% од својата работна сила до крајот на првиот квартал на 2023 година во ДИКрече ќе укине 3,000 работни места ширум светот во 2023 година и вкупно 6,000 до 2025 година, откако холандскиот производител на електроника и медицинска опрема објави $ 1.7 милијарди во загубите за 2022 година, како што додаде извршниот директор Рој Џејкобс, компанијата сега ќе се фокусира на „зајакнување на нашата безбедност на пациентите и управување со квалитетот“.
Филипсрече ќе намали 15% од својата глобална работна сила оваа година (што ќе влијае на околу 1,000 вработени со полно работно време), бидејќи приходите на производителот на играчки паднаа за 17% во текот на изминатата година „наспроти позадината на предизвикувачкото потрошувачко опкружување за одмор“, рече извршниот директор Крис Кокс во изјава.
Hasbroобјави ќе намали 2,000 позиции на глобално ниво во план за намалување на трошоците чија цел е да заштеди милијарда долари, бидејќи извршниот директор Џим Фитерлинг рече дека компанијата се движи кон „макро несигурностите и предизвикувачките енергетски пазари, особено во Европа“.
Хемиска компанија со седиште во Мичиген Дауповеќе места известија, како што компанијата очекува 10.5 милијарди долари слободен готовински тек во фискалната 2023 година.
Софтверска компанија IBM, објави дека ќе намали 1.5% од својата глобална работна сила, што се проценува дека ќе влијае на околу 3,900 вработени, според финансискиот директор Џејмс Кавано.резултатите од четвртиот квартал 2022 година во четвртокот, но не прецизираше каде ќе бидат направени тие кратења. Германската компанија за софтвер за претпријатија - чие седиште во САД е во Пенсилванија - рече дека отпуштањата биле дел од напорите да се намалат трошоците и да се зајакне фокусот на нејзиниот главен бизнис со облак компјутери.
САП, рече дека ќе отпушти 3,000 работници - околу 2.5% од нејзината глобална работна сила - во својот повик за заработка објавувајќи го својотПоднесување ДИК, рече дека ќе го намали бројот на вработени за 500 вработени, на глобално ниво, во вториот голем круг на намалувања во последните месеци, откако компанијата за е-трговија намали уште 500 позиции во август минатата година.
Groupon, воподнесување додека се движи кон намалување на трошоците и „се фокусира на тоа да биде профитабилна компанија“, три месеци откако објави дека ќе намали уште една 6% на нејзиниот персонал.
Вакаса, компанијата за управување со изнајмување одмори со седиште во Портланд, Орегон објави дека ќе намали 1,300 позиции (17% од нејзиниот персонал) во ДИКфинансиски извештај, како што рече претседателот и извршен директор Мајк Роман дека компанијата очекува „макроекономските предизвици да продолжат во 2023 година“.
3M, производителот на Post-it Notes и Scotch tape, објави дека ќе намали приближно 2,500 глобални производствени позиции воCNBC Информации, со отпуштања проценетите да влијае на 100 од нејзините околу 1,000 вработени-нејзино најновото коло на кратења откако намали 7% од својот персонал во јули минатата година и уште 10% минатиот мај.
Размена на криптовалути Близнаци планира да намали 10% од својата работна сила, според внатрешен меморандум што го видел9,800 работници со полно работно време што ги имаше од поднесувањето на 30 септември) и акциите на фирмата се зголемија за повеќе од 5% во почетокот на тргувањето бидејќи инвеститорите продолжуваат во голема мера да варираат технолошки отпуштања како позитивна вест за крајните линии, додека главниот директор за содржина на компанијата Зора Остроф ќе ја напушти компанијата како дел од реорганизацијата.
Spotify ќе отпушти 6% од својата работна сила (околу 600 вработени, врз основа нарече, наведувајќи ја потребата од „тешки избори“ со цел „целосно да се доловат“ огромните можности што претстојат.
Google родител Азбука планира да укине околу 12,000 работни места ширум светот, изјави извршниот директор Сундар Пичаиобјави ќе намали 10% од својата глобална работна сила (1,750 вработени), вклучително и 1,200 корпоративни позиции, во потег да ги „елиминира менаџерските слоеви и да се реорганизира за да биде поагилен“ во услови на намалена продажба - најновата рунда кратења на работни места на компанијата по нејзината одлука да го намали вработените 870 минатиот август.
Компанија за е-трговија за мебел со седиште во Бостон WayfairБлумберг„Капитал XNUMX не го потврди бројот на позиции што ќе бидат скратени, иако изјави портпаролот Форбс дека на засегнатите вработени им било кажано дека можат да аплицираат за други улоги во компанијата.
капитал Еден намали 1,100 технолошки позиции, изјави извор запознаен со ова прашањеобјави ќе пушти 350 соработници ангажирани во последните шест месеци, додека други 210 ќе бидат намалени поради „причини за перформанси“, кажувајќи Инсајдерски кратењата доаѓаат додека програмата за простување на студентски долгови на претседателот Џо Бајден продолжува да заглавува по соочувањето правни предизвици од конзервативните групи кои се противат на мерката.
Сервис за студентски кредит Nelnetcuts, кои влијаат на 10,000 вработени (помалку од 5% од нејзината работна сила), доаѓаат три месеци откако компанијата со седиште во Вашингтон спроведе друга круг на отпуштања што влијае на помалку од 1% од нејзините околу 180,000 вработени, при што извршниот директор Сатја Надела во порака до вработените рече дека некои работници ќе бидат известени почнувајќи од среда, а отпуштањата ќе бидат спроведени до крајот на третиот фискален квартал во септември.
Мајкрософт"Sпорака до персоналот претходно овој месец од извршниот директор Енди Џеси, кој рече дека компанијата се соочува со „неизвесна економија“ по „брзото вработување“ во изминатите неколку години.
Амазон, една од најголемите компании во земјата, имаше изнесено план за елиминирање на повеќе од 18,000 позиции (вклучувајќи ги и работните места што беа укинати во ноември) почнувајќи од 18 јануари вофинансиски извештај во средата, додека телемедицинската компанија со седиште во Њујорк се обидува да ги намали своите оперативни трошоци во услови на „предизвикана економска средина“.
Teladoc Здравје ќе намали 6% од својот персонал - не вклучувајќи ги лекарите - како дел од планот за реструктуирање што компанијата го објави воподнесување, во услови на „предизвикувачко економско опкружување“, додека компанијата со седиште во Сан Франциско се обидува да ги „усогласи своите операции со намалените приходи на пазарот“ по седум круга на Федералните резерви зголемувања на каматните стапки минатата година и бидејќи загриженоста опстојува за потенцијална рецесија.
Кредитирање Клуб објави дека ќе отпушти 225 вработени (околу 14% од нејзината работна сила) во ДИКобјави компанијата, која имаше повеќе од 2,500 вработени заклучно со октомври, според PitchBook, ќе намали 20% од својот персонал во порака до вработените, бидејќи компанијата се соочува со „тековни економски ветрови и непредвидливи настани во индустријата - вклучително и колапсот на Сем Бенкмен- Размената на криптовалути FTX на Фрид кон крајот на минатата година, што „значително ја наруши довербата во индустријата“.
Crypto.com Извршниот директор Крис МарзалекCNBC, бидејќи компанијата се бори со зголемување на трошоците за „обезбедување и дистрибуирање на програмирање“, и откако компанијата изгуби речиси 3% од своите претплатници (400,000) во третиот квартал од 2022 година, според Истражувачката група Лајхтман.
DirecTVКратењата на компанијата би можеле да влијаат на стотици вработени, првенствено менаџери, кои сочинуваат речиси половина од 10,000 вработени во компанијата, велат изворитеБлумберг, извршниот директор Лари Финк и претседателот Роб Капито рекоа дека овој потег доаѓа во услови на „неизвесност околу нас“ што бара да останеме „пред промените на пазарот“.
Blackrock официјални лица, наводно, им рекле на вработените дека компанијата со седиште во Њујорк планира да го намали бројот на вработени за 2.5% - компанијата не одговорила веднаш на Форбс истрага за дополнителни детали, но во интерен меморандум добиен одВо белешка до вработените, Flexport Извршните директори Дејв Кларк и Рајан Петерсен ги објавија плановите за намалување на 20% од глобалната работна сила на компанијата (се проценува дека ќе влијае на 662 од нејзините повеќе од 3,300 вработени, според податоците од PitchBook), велејќи дека стартапот со синџирот на снабдување „не е имун“ на светскиот „макроекономска криза“.
блог пост со цел да се „преминат временските падови на крипто-пазарот“, по него отпуштен уште 18% од нејзиниот персонал минатиот јуни.
Coinbase, една од најголемите крипто берзи во САД објави дека планира да отпушти 25% од својата работна сила (950 вработени) во една компанијаповеќе места објави, повикувајќи се на луѓе запознаени со кратењето на работните места.
Голдман Сакс би можел да отпушти дури 3,200 вработени во еден од најголемите кратења на работни места досега во 2023 година, бидејќи гигантот од инвестициското банкарство се подготвува за можна рецесија,блог пост, велејќи дека компанијата растеше „брзо“ во текот на изминатите неколку години, но се соочува со макро опкружување што „драматично се промени во последните квартали“.
Стартување на вештачка интелигенција СИ на скала најави дека планира да намали една петтина од својот персонал, објави извршниот директор Александр Ванг во авнатрешно белешка, По отпуштање уште 15% од нејзиниот персонал минатиот јуни.
Онлајн компанија за облека Фиксирање на бод ќе отпушти 20% од својот платеник персонал и ќе го затвори дистрибутивниот центар во Солт Лејк Сити, објави основачот и привремен извршен директор Катрина Лејк воWall Street Journal, кој разговараше со неименувани извори - вториот круг на намалувања на компанијата од август, намалувајќи го нејзиниот персонал на 145.
Крипто-заемодавател Genesis Trading наводно отпуштила 30 отсто од својата работна сила, споредписмо, во услови на „предизвиклива“ економска клима и додека клиентите преземаат „померен пристап кон нивните одлуки за купување“.
Софтверски гигант со седиште во Сан Франциско Salesforce ќе го намали бројот на вработени за 10%, или 7,900 вработени, објави извршниот директор Марк Бениоф во интернаобјави нејзиниот втор круг на намалувања во изминатите шест месеци, што влијае на 11% од нејзината работна сила (околу 150 од нејзините 1,400 вработени, според податоците од PitchBook), при што извршниот директор Анџали Суд ја припишува одлуката на компанијата на „влошување на економските услови“.
Онлајн видео платформа VimeoСпоред Форбс„Трекер за отпуштање. Најголемата дојде од Фејсбук и Инстаграм мајката компанија мета, кој отпушти околу 11,000 вработени во ноември. Компанијата со најмногу кругови на кратења беше Пелотон, кој беше подложен на четири одделни рунди на отпуштања, вклучително и оној во кој беа погодени повеќе од 2,800 работници.
И покрај високите отпуштања, стапката на невработеност во САД се движи близу до 54-годишен минимум на 3.4%, според најновите владини податоци, бидејќи пазарот на труд и понатаму е затегнат. Вкупната вработеност во САД се зголеми за 517,000 позиции во јануари, речиси тројно ги зголемија очекувањата на економистите, бидејќи индустриите како градежништвото, угостителството и здравството носат нови работници и покрај неодамнешните намалувања првенствено во технолошката индустрија.
Source: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/02/21/2023-layoff-tracker-mckinsey-reportedly-cuts-2000-employees/