Цукерберг го изложи дарежливиот пакет за отпремнина што им се нуди на вработените во а блог пост .
Вработените во САД ќе добиваат 16 недели од нивната плата, плус две дополнителни недели за секоја година работен стаж без воведување ограничување.
Компанијата ќе го исплати целото платено слободно време (PTO) и секој што е дел од програмата за ограничени акции (RSU) ќе го добие своето стекнување на 15 ноември.
Мета ќе продолжи да плаќа здравствено осигурување за шест месеци и за вработените и за нивните издржувани лица, плус ќе обезбеди тримесечна поддршка за кариера со надворешен продавач, вклучувајќи „ран пристап до необјавени работни места“, соопшти компанијата.
Бидејќи Мета е познат по тоа што вработува вработени кои работат во САД поради виза спонзорирана од компанијата, технолошкиот бегем обезбедува специјалисти за имиграција за да обезбедат насоки.
„Знам дека ова е особено тешко ако сте тука со виза“, рече Закерберг. „Има отказен период пред раскинувањето и некои визни грејс периоди, што значи дека секој ќе има време да направи планови и да работи преку својот имиграциски статус“.
Додека поголемиот дел од вработените го загубија пристапот до системите на компанијата поради количината на чувствителни информации, Цукерберг е повеликодушен во споредба со другите масовни технолошки гиганти отпуштања и ќе му овозможи на персоналот пристап до нивната е-пошта „во текот на денот за секој да може да се збогува. " тој рече.
Мета платформи ќе обезбеди слични бенефиции за своите вработени надвор од САД
„Надвор од САД, поддршката ќе биде слична и наскоро ќе продолжиме со посебни процеси кои ги земаат предвид локалните закони за вработување“, рече Закерберг.
Цукерберг се извинува Закерберг им се извини и на своите вработени за отпуштањата, нагласувајќи дека макроекономското опкружување станало предизвикувачко.
„Макроекономскиот пад, зголемената конкуренција и загубата на сигналот за реклами предизвикаа нашите приходи да бидат многу помали отколку што очекував. Го згрешив ова и ја преземам одговорноста за тоа“, рече тој.
Замрзнувањето на вработувањата на компанијата ќе продолжи до првиот квартал на 2023 година со неколку исклучоци бидејќи растот и ефикасноста на Мета ќе ја одредат нејзината перспектива.
„Ќе ги гледам нашите деловни перформанси, оперативна ефикасност и други макроекономски фактори за да одредам дали и колку треба да продолжиме со вработувањето во тој момент“, рече Закерберг. „Ова ќе ни даде можност да ја контролираме структурата на трошоците во случај на континуиран економски пад. Тоа, исто така, ќе нè стави на пат да постигнеме поефикасна структура на трошоци отколку што неодамна им ја претставивме на инвеститорите“.
Мета не е единствената голема технолошка компанија која објави отпуштања оваа сезона. на Твитер (TWTR Добијте бесплатен извештај новиот сопственик, Илон Маск, го започна преземањето на мрежата на социјалните медиуми со ненадејно отпуштање на вработените. прекинување на пристапот до нивните лаптопи, е-пошта и сметките на Slack . Маск рече дека цели да се намали 50% од работната сила на компанијата .