Пензионирањето не е секогаш планирано. За повеќето луѓе, достигнувањето на возраста за пензионирање значи завршување на цел живот напорна работа. Тие заштедиле доволно за да се одморат и да уживаат во деновите без дневна работа. Сепак, тоа не е секогаш случај. Повремено некој ќе доживее она што е познато како принудно пензионирање. Ова е кога вие или вашиот работодавец бара од вас да ја напуштите работата без разлика дали сте подготвени или не. За многу луѓе, принудното пензионирање може да биде многу вознемирувачко, а во некои случаи, може дури и да создаде финансиски тешкотии. Можеби ќе сакате да се консултирате со а финансиски советник да ви помогне да направите план за вашите финансии за пензионирање.
Размислете да видите адвокат
Присилното пензионирање често е нелегално. Кога се разговара за ова прашање, важно е да се направи разлика присилно пензионирање од отпуштања во доцна фаза. Последново се случува кога ќе добиете отказ или отпуштање доцна во вашата кариера. На пример, можеби имате 62 години и планирате да работите уште пет години кога вашата компанија ќе се намали. Вашиот оддел го губи своето буџет и ќе ја изгубиш работата. Наместо да се обидувате да ја продолжите кариерата на друго место, како што би направиле на 32 години, вие одлучувате да прифатите предвремено пензионирање.
Тоа е изненадувачки и незгодно, но ништо повеќе од производ на лош тајминг и лоша среќа. Присилното пензионирање е сосема друго прашање. Инаку познато како задолжително пензионирање, ова е кога вашата компанија ќе ве прекине поради вашата возраст.
ADEA дозволува два главни исклучоци. Прво, работодавачот може да постави принуден возраста за пензионирање ако има врска со „бона верна професионална квалификација“. На пример, некои физички тешки работни места како пожарникарство или полициска работа може да постават задолжителна возраст за пензионирање. Второ, бизнисите можат да постават старосна граница за пензионирање за некои работници кои се сметаат за директори, креатори на политики или сопственици на капитал. На пример, под некои околности, фирмата може да има старосна граница за пензионирање за нејзините сопственички партнери или нејзините главни директори.
Меѓутоа, во сите други ситуации, вашиот работодавец не може да ве пушти или ве принудуваат да одите во пензија едноставно според вашата возраст. Ова е точно без оглед на prima facie причината што ја наведуваат. Повеќето работодавци кои ги прекршуваат законите за работни односи се обидуваат да го искористат вработувањето по волја како покритие за нивните постапки, тврдејќи дека всушност отпуштиле некого од причини кои немаат врска со заштитена материја. Но, ако сте постари од 40 години и мислите дека сте избркани затоа што сте премногу стари, време е да разговарате со адвокат за вработување.
Прегледајте ги вашите финансии
Ако сте принудени предвремено да се пензионирате, можеби поради отпуштања или дури и само лични причини, првиот чекор е да ги прегледате вашите финансии. По дефиниција, сè уште не планиравте да завршите со заработка, па затоа е време да добиете јасна слика за тоа каде се наоѓате.
Идеално, седнете со финансиски советник за да дознаете што имате и што ви треба понатаму. Ќе биде важно да ги разгледате прашањата како што се растот на вашето портфолио, даноците, кога можете и треба да собирате социјално осигурување, какви трошоци имате и многу повеќе. Ако воопшто е можно, сакате да избегнете продажба инвестиции средства премногу рано. Вашиот портфолио е на врвот на својата моќ за заработка во моментов, со сложени приноси конечно.
Без разлика, вашите следни чекори целосно ќе зависат од исходот од овој преглед. Најважното прашање за пензионирање е: „Колку долго ќе траат моите пари? На ова прашање одговоривте пред години, претпоставувајќи дека ќе се пензионирате на одредена возраст, но сега тие бројки се сменија. Ако имате среќа, можеби сте изненадени, но инаку ви оди добро. Ако не, сè уште е во ред, но можеби ќе треба да преземете некои поактивни чекори. Најважниот прв дел е да го сфатите тоа.
Прилагодете ги вашите трошоци
Како дел од вашиот финансиски преглед, ќе ги разгледате вашите трошоци. Кога луѓето влегуваат во пензија, тие имаат тенденција значително да ги намалат нивните секојдневни трошоци. Ова е генерално комбинација на дизајн и околности. Со помалку барања за нивното време, тие имаат тенденција да трошат помалку пари. Со помалку пари кои доаѓаат на вратата, тие исто така имаат тенденција да буџетираат малку повнимателно.
Со присилното пензионирање, добро е да станете уште понамерно во врска со овој процес. Погледнете ги вашите трошоци и дознајте што можете да намалите. Ако имате намера да останете надвор од работната сила, вашиот животен стил значително и често ќе се промени на добар начин. На вашето домаќинство можеби нема повеќе да им требаат повеќе автомобили или можеби нема да треба да живеете блиску до канцеларијата.
Сите ние правиме многу претпоставки кога станува збор за нашите навики за трошење, често трошејќи пари денес поради потреби и одлуки од минатото. Одвојте малку време да ги прегледате вашите трошоци и да сфатите што навистина ќе ви треба во пензија. Може да направи значителна разлика во колку долго ќе траат вашите париt.
Најдете ги придобивките и програмите
Ако сте биле законски принудени на предвремено пензионирање, има многу добри шанси да се квалификувате за некоја форма на владина помош.
Отпуштените работници, на пример, можат да аплицираат за бенефиции за невработеност. Болните или повредените работници може да се квалификуваат во зависност од нивната ситуација За социјално осигурување инвалидски плаќања. Различни држави ќе имаат специфични програми за да им помогнат на работниците кои морале да ги напуштат своите работни места, што може особено да помогне ако треба да ја напуштите работата за да се грижите за член на семејството.
Без оглед на причината, ова е важно да се истражи. Владата има многу различни програми за да им помогне на луѓето кои останале без работа поради причини надвор од нивна контрола, од отпуштања и здравје до природни катастрофи. (Ако бевте принудени да се пензионирате затоа што ураган ги израмни вашата заедница и работното место, ФЕМА може да помогне.) Не го игнорирајте овој спас.
Потенцијално да се даде приоритет на приходот
Го разгледавте целокупниот финансиски план и ги прегледавте вашите трошоци, и сосема е можно бројките да не се соберат. Со присилното пензионирање, вашиот инстинкт може да биде едноставно да ги прилагодите сите претпоставки што сте ги направиле за животот во пензија. Тоа може да функционира во зависност од вашите специфични околности, но важно е да не планирате премногу да го затегнувате ременот.
Ако вашиот нов план е едноставно да го живеете остатокот од животот на багажник или ако ќе треба да продавате инвестиции премногу рано за да продолжите да ја плаќате киријата, можеби едноставно се подготвувате за проблеми подоцна.
Наместо тоа, ако е можно, размислете за заработка дополнителен приход во текот на преостанатите години пред планираното пензионирање. Од страна на дополнување на вашиот приход можете да ги надминете проблемите што произлегуваат од претесните буџети или продажбата на средства пред да бидете подготвени. Ако вашето здравје и личните околности го дозволуваат тоа, работата уште неколку години (иако непријатна) најверојатно ќе биде многу помала мака отколку да ги намалите финансиските агли во следните 30.
Сега, често написите како оваа ќе даваат совети како започнување бизнис, враќање на училиште или отворање онлајн продавница. Во повеќето случаи ова е непрактично. Започнувањето на нов бизнис има тенденција да биде потфат со високи шпекулации што лесно може да пропадне и, дури и ако е успешен, потребни се години за да се исплати. Истото важи и за враќањето на училиште.
Ако барате начин да заработите пари во следните 15 години, одете по тоа. Ако се што ви треба е дополнителен приход за да ве однесе од 62 до 67 години, тогаш обично е подобро да гледате работа со договор, работа со скратено работно време и свирка работа. Тоа се позиции кои можат да генерираат приход веднаш, со низок ризик и малку режиски трошоци.
Ако се сведува на избор помеѓу да живеете со две третини од очекуваниот буџет, да ја продадете вашата куќа или да ги поминете следните пет години работни викенди во локалниот Старбакс. Не велиме дека ќе биде забавно, но земете го попустот на вработените. Ќе биде подобро на долг рок.
Добијте здравствена покриеност
Ова не е по важност, бидејќи ова е големо. Ако сте ја изгубиле работата, шансите се дека сте го изгубиле и вашето здравствено осигурување. И Medicare не започнува додека не наполните 65 години. Значи, веројатно ќе имате празнина во покриеноста со здравствено осигурување на возраст кога ова стана особено важно. Од клучно значење е веднаш да организирате покритие за здравствено осигурување.
Постојат многу начини да го направите ова. Можете да барате планови кои се специјализирани за покривање на овој вид празнина. Можете да отворите здравствена штедна сметка поврзана со a план со висока франшиза. Можете да отидете на размена на Законот за пристапна нега и да купите едноставно здравствено осигурување кое, иако е потенцијално скапо, би било најдобрата опција за целокупната нега. Во зависност од вашата финансиска состојба, можете дури и да погледнете во Medicaid.
Сепак, без разлика како ќе одговорите на прашањето, важно е да го сторите тоа. На 25, вашето здравствено осигурување може да биде „Јас имам 25 години“. Дури и на 35, можете да чкрипете со слаба покриеност, шише Advil и малку среќа. Меѓутоа, кога ќе наполните 60-ти, вистинското здравствено осигурување е важно. Не спиј на него.
Во крајна линија
Ако сте принудени да одите во пензија, имате неколку опции. Прегледајте ги вашите финансии, размислете дали треба да најдете дополнителен извор на приход и проверете дали сето тоа е легално. Најважниот дел од целиот овој процес е веднаш да преземете акција и да бидете сигурни дека имате план. Работа со финансиски советник може да биде добар начин да се чувствувате уверени за да одите напред.
Совети за пензионирање
Планирањето за пензионирање може да биде тешко, особено ако е неочекувано. Работата со професионалец може да ви помогне да бидете сигурни дека сте разгледале сè, од приход до план за повлекување од вашите сметки за пензионирање. Наоѓањето финансиски советник не мора да биде тешко. Бесплатна алатка на SmartAsset ве совпаѓа со најмногу тројца проверени финансиски советници кои служат во вашата област и можете да ги интервјуирате натпреварите со вашите советници без трошоци за да одлучите кој е вистинскиот за вас. Ако сте подготвени да најдете советник кој може да ви помогне да ги постигнете вашите финансиски цели, започнете сега.
Планираното пензионирање е доволно голем проект, но предвремено пензионирање? Тоа може да создаде огромен проблем. Важно е да ги знаете ризиците и правилно да се подготвите доколку има уште време.
Фото кредит: ©iStock.com/FG Trade, ©iStock.com/AsiaVision, ©iStock.com/Moon Safari
Пост Како да се справите со присилното пензионирање се појави прв на Блог SmartAsset.
Извор: https://finance.yahoo.com/news/company-forced-retire-140051147.html