Жаклин Ревер станала негувателка со полно работно време, неплатена кога имала 29 години.
„Го земав она што мислев дека ќе биде 21-дневен одмор од мојата работа. На крајот останав овде“, вели Ревер.
Поранешната ТВ писателка поминала шест години како старател - ја напуштила работата во Њујорк за да се пресели кај нејзината мајка и баба во Лос Анџелес, кои и двете имале Алцхајмерова болест.
Кога Ревер за прв пат се вселила, открила известувања за пропуштени плаќања на хипотека и не можела да добие пристап до банкарските сметки бидејќи немала полномошно, па на крајот ги максимално своите кредитни картички и се откажала од плаќањето на студентскиот кредит.
„Бевме речиси тројца луѓе што живеевме со околу 5,000 долари [месечно] и половина од тоа отиде на хипотека. И, кога баба ми помина, немаше заштеда, ништо“.
Не пропуштај
Ревер не е сам што мора да прави финансиски жртви за да се грижи за сакана која старее или има инвалидитет - речиси 1 од 5 Американци се неплатени старатели, според Националната алијанса за грижа и Американското здружение на пензионирани лица (AARP). И речиси една третина од нив доброволно ги напуштиле своите работни места поради нивните обврски за грижа, известува Институтот за старатели (РЦИ) Розалин Картер во февруари.
Но, со брзо стареење на населението, оваа криза се очекува да се влоши експоненцијално во следните неколку години.
Америка се справува со „негувачка криза“
Пандемијата СОВИД-19 стави во центарот на вниманието на грижата бидејќи повеќе Американци беа или ставени во улогата или видоа дека нивните одговорности за грижа драстично се зголемуваат.
Згора на тоа, Американците сега живеат подолго, а болестите како Алцхајмеровата и Паркинсоновата болест се предвидува да заболат уште милиони во наредните години, вели Џесика Туман, шеф на Voya Cares и ESG практики во Voya Financial, пензионерска, инвестициска и осигурителна компанија. .
Додадете на тоа висока инфлација и недостиг на работна сила, и ќе стане само потешко и поскапо да се добие помош. Бројот на вработени во установите за нега и резиденцијална нега падна за над 400,000 помеѓу јануари 2020 и 2022 година, според податоците на Федералните резерви.
Иако почна да се враќа од почетокот на годината, бројките остануваат значително помали отколку пред пандемијата.
Финансиските импликации од грижата
Трошокот на ангажирање помош за потребите на здравствената заштита значи дека многу Американци се одлучуваат сами да ја преземат одговорноста да се грижат за постарите родители или блиските со попреченост.
Податоците од осигурителната компанија Genworth покажуваат дека трошоците за нега постојано се зголемуваат од 2004 година - и се предвидува дека ќе станат уште поскапи во иднина. Просечните годишни трошоци за нега во 2021 година вклучуваа 61,776 долари за домашна здравствена помошничка и 108,405 долари за приватна соба во дом за стари лица.
AARP известува дека семејните негуватели трошат околу четвртина од својот приход на активности за грижа, со просечна цена од 7,242 долари годишно.
Негувателите, исто така, честопати се соочуваат со влијание и врз нивниот работен живот - дури и оние кои не се откажуваат од своите работни места може да ги пропуштат можностите за кариера и унапредувањата или да видат влијание врз нивните работни перформанси и зголемено отсуство од работа.
Погледнете ги финансиските ресурси и поддршката за грижа
Во првите три години, Ревер служеше како неплатен старател. За тоа време, семејството живеело од пензијата на нејзината баба сè додека таа не умрела во 2017 година.
Подоцна, Ревер делела соба на катот со нејзината мајка и ги претворила собите на долниот кат од нивната куќа во Airbnb за приход од изнајмување да помогне да се исплати хипотеката.
Без пензијата на нејзината баба, приходот на семејството падна доволно за да ја квалификува Ревер да служи како платен старател преку Калифорниските служби за поддршка во домот.
Туман предлага да барате какви било услуги или програми за помош што се обезбедуваат на градско, окружно, државно и федерално ниво. Во зависност од вашата подобност, програмите Medicare, Medicaid и ветераните може да помогнат во покривање на некои трошоци.
Прочитајте повеќе за: Тргувајте додека пазарот е во опаѓање: Еве ги најдобрите апликации за инвестирање за да ги искористите можностите „еднаш во генерација“ (дури и ако сте почетник)
Организациите кои се занимаваат со специфичен аспект на попреченост или грижа со кои се занимавате можеби ќе можат да ви обезбедат и некои ресурси.
Додека Ревер немаше никаква поддршка за грижа на нејзината претходна работа, Туман вели дека многу работодавци нудат Програми за помош на вработени (EAPs), кои обезбедуваат основна поддршка за предизвиците во грижата или медицинските прашања, како советување и упатувања.
Некои, исто така, може да понудат поспецијализирани бенефиции, како што се платено отсуство за старател, флексибилни работни аранжмани и услуги на консиерж. Правните придобивки, исто така, можат да бидат корисни, особено кога станува збор за работи како што се тестаменти за живеење, трустови за посебни потреби и овластувања.
Ако имате сметка за заштеда на здравје или флексибилна штедна книшка преку вашиот работодавец, тие може да се користат и за квалификување на медицински трошоци за вас или за вашите издржувани лица.
Зошто е важно однапред да се прават планови
Помалку од 1 од 5 Американци почнале да планираат сопствена долгорочна нега, иако повеќе од половина или веќе се во улога на негувател или очекуваат да бидат во една во следните три години, според неодамнешното истражување од управувањето со осигурување и инвестиции. компанија Линколн финансиска група.
Некои не очекуваат да бидат изложени на ризик, додека други ги потценуваат потенцијалните трошоци.
„Најважниот совет што го даваме [на вработените] е да ја задржите вашата работа“, вели Туман.
„Бидејќи преку вашата работа ги добивате сите овие бенефиции, финансиска сигурност и тоа влијае на вашето пензионирање. Најважното нешто што треба да го направи вработениот е да разговара со својот работодавец, да разговара со своите советници за човечки ресурси за каква било поддршка што ја имаат на располагање“.
Сепак, RCI, исто така, забележува дека работното место и јавните политики за вработените што се грижат „не се широко распространети и потребни се докази за нивните ефекти“.
И Ревер и Туман се согласуваат дека луѓето треба рано да разговараат со своите родители за финансиска подготовка за нивната долгорочна нега. Ова може да вклучува полнење на нивниот пензионерски фонд за неочекувани трошоци, барање долгорочно осигурување или поставување на одредени правни документи, како полномошно.
Мајката на Ревер почина во март, но таа сè уште се опоравува од емоционалниот и финансискиот напор во изминатите шест години. Иако можеше да заштеди пари откако се квалификуваше како платен старател, таа сè уште треба да ги исплати своите хипотекарни и студентски заеми.
Ревер почна да ја споделува својата приказна на TikTok во 2020 година, а нејзината сметка @momofmymom моментално има 672,000 следбеници. Иако времето за негување ѝ заврши, таа планира да продолжи да се залага за старателите преку нејзините платформи на социјалните медиуми.
„Толку повеќе луѓе ќе бидат во улога побрзо отколку што мислиме“, нагласува таа. „И мислам дека ова се разговори што треба да се водат“.
Што да прочитате следно
Над 65% од Американците не купуваат наоколу подобар договор за автомобилско осигурување - и тоа може да ве чини 500 долари месечно
Богатите млади Американци ја изгубија довербата во берзата - и се обложување на овие средства наместо тоа. Влезете сега за силни долгорочни задни ветрови
TikToker исплати долг од 17,000 долари од кредитна картичка до полнење на готовина - дали може да работи за вас?
Оваа статија дава само информации и не треба да се толкува како совет. Обезбедено е без гаранција од секаков вид.
Извор: https://finance.yahoo.com/news/caregivers-crisis-nearly-1-3-120000441.html