Новата непрофитна организација поддржува црни и кафеави „CPG“ претприемачи, промовира разновидност во индустријата за природна храна

Навлегувањето во индустријата за спакувани производи за широка потрошувачка со природен прехранбен производ не е лесно за никого. Секогаш е предизвик да се привлечат инвеститори, да се најде усовршениот копакувач, да се усовршат вашите рецепти и да се обезбеди безбедно сместување на полиците на трговците на мало. Црните, домородните и обоените луѓе (BIPOC), кои се многу недоволно застапени во индустријата, се соочуваат со дополнителни пречки, од недостаток на ментори и мрежи до пристап до капитал.

За да се отстранат тие недостатоци, новоотворената непрофитна организација, Project Potluck, има за цел да обезбеди поддршка што им е потребна на малцинските претприемачи и професионалци во просторот на CPG/природна храна за да напредуваат.

Кетлин Казанова, новиот извршен директор на Project Potluck, ги води секојдневните операции во непрофитната организација. убаво да се има, но како што треба да се има“, вели Казанова. „Разновидноста е еден од водечките показатели за иновациите, а индустријата за природни производи има огромна можност да биде иноватори и лидери“.

Основачот на Project Potluck, Ибрахим Басир, веќе ја знае вежбата: тој е извршен директор на A Dozen Cousins, која прави здрави, подготвени за јадење грав, ориз и сосови со глобален шмек. Тој и колегите од основачкиот одбор Ајшех Абуелхига, основач и извршен директор на Мејсон Дикси Фудс и Арнулфо Вентура, извршен директор на Алтер Еко, имаат за цел да им дадеме чекор на другите претприемачи на BIPOC. Во март, Project Potluck ја освои инаугуративната награда за правда на New Hope Network за нејзините напори за промовирање на правдата, правичноста, различноста и вклучувањето во индустријата за природни производи.

Пред да го лансира A Dozen Cousins, Басир веќе имаше долгогодишно искуство во CPG од работата во General Foods, каде што неговата последна улога беше водечка иновација на нови производи за брендот за природна храна Annie's.

„Имав среќа што работев за неколку навистина одлични CPG брендови пред да започнам сам да започнам A Dozen Cousins, па дури и со тоа искуство сè уште беше тешка задача да се изгради успешен бизнис“, рече тој во е-пошта. интервју. „Знам колку беше корисно да имам ментори и колеги од индустријата за да се обратат за совет и сакам да се обидам да проширам дел од придобивките од истата мрежа на другите.

До денес, Project Potluck има привлечено околу 700 членови. „Ние се фокусираме на основачите и претприемачите, но веќе сме посветени да им посакаме добредојде на професионалци од кариера“, рече Казанова. „Колку се поуспешни нашите основачи, толку повеќе можеме да ја охрабруваме различноста и повеќе компании ќе вработуваат луѓе со обоени луѓе“.

Еден од најголемите предизвици со кои се соочуваат претприемачите на BIPOC е да најдат ризичен капитал. „Има недостаток на VC кои и самите се обоени луѓе“, рече Казанова, „и бројот на основачи на BIPOC кои се финансирани е огромен“.

Додека финансирањето на VC е критично, особено кога стартапите ги зголемуваат операциите, овие основачи на малцинствата исто така се соочуваат со пречки во добивањето банкарски заеми и прибирањето средства од пријателите и семејството.

Project Potluck ги концентрира своите првични напори во три „кофи“, рече Казанова. Прво и основно, организацијата сака да помогне во создавањето „социјален капитал“ со создавање мрежа на поддршка за нејзините членови. Многу магија може да се случи кога обоените луѓе можат да побараат помош и да дадат помош, објасни Казанова. За да помогне во понатамошното вмрежување, Project Potluck лансира директориум со своето членство подоцна оваа година.

„Имаме луѓе од целиот спектар од луѓе со идеја до добро етаблирани брендови“, рече таа.

Втората кофа е да се олесни учењето и растот преку програма за менторство, како и други можности за образование кои се фокусираат на собирање капитал и други потреби на претприемачите на BIPOC.

И последната кофа: да се развие следната генерација лидери на КПГ преку менторства, тренинг за кариера и одбор за работни места.

„Доколку постоеше Проектот Потлук кога го започнав A Dozen Cousins ​​за кои мислам дека ќе имаа корист од уште повеќе знаење и увид на луѓето“, рече Басир. „Што е уште поважно, мислам дека првите денови на започнување бизнис од нула веројатно би биле малку помалку осамени и стресни доколку бев дел од заедница на луѓе на истото патување“.