Една третина од менувачите на работни места зедоа намалување на платата за подобра рамнотежа помеѓу работата и животот

Како што продолжува Големата оставка, вработените ги преиспитуваат платите, рамнотежата помеѓу работата и животот и флексибилноста во нивните нови кариери.

Некои се подготвени да преземат намалување на платата во замена за подобар распоред.

Една третина од работниците кои ја смениле работата за време на пандемијата земале помали плати во замена за подобар баланс помеѓу работата и животот, анкета од Prudential. И, околу 20% од работниците рекоа дека би ги намалиле платите за 10% ако тоа значи дека можат да работат сами за себе или да имаат подобри часови.

Многу работници, исто така, сакаат сигурност на работното место и би замениле повисоки плати за да работат во компанија долгорочно. Истражувањето покажа дека 56% рекле дека имаат или би размислиле да дадат приоритет на стабилноста пред поголема плата.

Повеќе од Инвестирајте во Вас:
Како тримесечен платен одмор може да помогне во задржувањето на вработените
Како овој основач на мал бизнис ја насочи својата стратегија за време на пандемијата
Пет работи што секој претприемач треба да ги направи кога основа компанија

Тоа може да доведе и до помалку платено прекувремена работа. Секако, многу луѓе кои ги сменија работните места забележаа зголемување на платите од дома. Истражување од Конференцискиот одбор откриле дека околу една третина од работниците кои ги напуштиле работните места за време на пандемијата заработуваат 30% повеќе во нивните нови улоги. Сепак, околу 27% кои ја сменија работата рекоа дека платата е иста или помала на нивното ново работно место.

Работи што треба да се земат предвид

Се разбира, намалувањето на платата директно ќе влијае на вашите финансии и можеби нема да биде препорачливо веднаш, според Тања Браун, овластен финансиски планер со седиште во Атланта и основач на FinanciallyConfidentMom.com.

Ако мерите работа каде што ќе заработите помалку пари, има неколку работи што треба да ги земете предвид претходно, рече таа.

Прво, запрашајте се зошто сакате да ја напуштите сегашната работа, рече таа. Дали сте изгорени? Дали поинаква работа или кариера ќе ве исполнува? Дали планирате да се преселите?

Размислувањето за одговорите на овие прашања ќе помогне да се осигурате дека нема да донесете избрзана одлука за која подоцна ќе зажалите, рече Браун.

„Емоциите немаат логика, а вие се обидувате да донесете математичка одлука заснована на емоции“, рече Браун. „Едноставно нема да испадне“.

Дополнително, ако ви делат само неколку месеци до отплата на долгови или постигнување на слична финансиска цел, можеби ќе сакате да се задржите.

Плус, може да сфатите дека не сакате да ја напуштите вашата работа, туку сакате поголема флексибилност или промена во вашата улога. Ако е така, сега е одлично време да побарате различен распоред, да преземете различни одговорности или да се обидете да внесете други флексибилности во вашата работа, рече Анита Самоедник, извршен директор на Паро, кој обезбедува сметководствени и финансиски решенија за бизнисите. , фокусиран на работниците кои ги извршуваат таканаречените ментални задачи за живот - како што се програмери, фармацевти и адвокати.

Таа рече дека видела многу луѓе како ги впиваат прстите во хонорарците, покрај работата со полно работно време за да ја тестираат водата на нова свирка или да станат свој шеф.

Математиката

Ако откриете дека менувањето на работните места е навистина она што го сакате, тогаш имате малку математика да направите, рече Браун.

Тоа вклучува длабоко нурнување во вашиот тековен буџет за да видите дали можете да ги постигнете вашите цели со помал приход.

Браун предлага пробен период од неколку месеци каде што ќе се обидете да видите дали можете да ги исполните вашите цели со помала плата од дома. Тоа тест може да ви помогне да одлучите дали намалувањето на платата е соодветно за вас.

Треба да размислите и за тоа како заработувањето помалку ќе влијае на вашите долгорочни цели, рече Браун. Ако штедите за куќа или планирате да имате бебе, како вашиот нов приход ќе ги промени временските рокови за тие пресвртници? Ако трае подолго, дали вреди да чекате?

Ако сте дел од семејство, треба да се консултирате и со другите членови во вашето домаќинство пред да се преселите. Тоа значи да разговарате со вашиот сопружник и децата за тоа какви промени ќе се случат, како што се помалку патувања или помалку пари за дополнителни активности - и да одлучите дали тоа функционира за секого.

„Ова треба да биде семејна одлука бидејќи вашата одлука влијае на сите во домаќинството“, рече Браун.

СИГНЕТЕ СЕ: Пари 101 е 8-недела курс за учење до финансиска слобода, испорачан седмично до вашето сандаче. За шпанската верзија Dinero 101, кликнете овде.

ПРОНАЈДИ: „Старата конвенција“ за штедење во пензија повеќе нема да функционира, вели експерт: Еве како да ја смените стратегијата со Acorns+CNBC

Обелоденување: NBCUniversal и Comcast Ventures се инвеститори во Желади.