Мислење: Предвремено пензионирање во 3 чекори: следете ја мапата на парот „Cashing Out“ до финансиска слобода

Со текот на годините, видовме сличен лажен избор што ја измачува заедницата FIRE (Финансиска независност, рано пензионирање). И гледачите и ентузијастите не се согласуваат околу акронимот и дали „FI“ или „RE“ имаат најголема тежина. 

За некои, се е до финансиска независност. Ја сакаат работата што ја работат, се исполнети со неа и не можат ни да имаат идеја за предвремено пензионирање. За други, предвременото пензионирање е целата поента. Тие можат да се пофалат со супер високи стапки на заштеда со надеж дека ќе се откажат засекогаш пред да наполнат 40 години. 

Но, оваа опседнатост да направиме која било страна постојана состојба наместо тековен процес нè спречува да ги признаеме сите решенија што паѓаат на средина. Откако ќе сфатите дека не треба да го избирате едното или другото, како што откри нашето петгодишно дете, ќе се вратите во контрола на вашиот финансиски план. 

1. Исплатата е остварлива алтернатива за пензионирањето

Сите си кажуваме приказни за пари, но приказната за „идеалното пензионирање“ опстојува со децении, и покрај фактот што бројот на луѓе кои работат по старосната граница за пензионирање постојано расте од 1990-тите. За повеќето луѓе, идеализираниот концепт на пензионирање е договор помеѓу вас, вашиот работодавец и федералната влада. Вие го правите вашиот дел за да работите долга кариера и постојано одвојувате 10% и ако имате среќа, вашата компанија ќе го направи својот дел и ќе одговара на дел од тоа. Кога ќе наполните 65 години, ќе можете да ја напуштите работата и да живеете од вашето гнездо јајце со мала помош од социјалното осигурување како безбедносна мрежа.

Овој идеализиран наратив е вдлабнат во нашиот културен лексикон, зајакнат преку корпоративните придобивки, јавните политики и алатките за финансиско планирање, иако секоја страна во вистината не успеа да го задржи својот крај на зделката. Со просечна заштеда од 25,000 долари, повеќето пензионери не живеат целосно од парите што ги заштедиле во текот на нивните работни години. За многумина од нас, пензионирањето ќе вклучува и заработување приход во некоја форма.

И додека повеќето корпорации сега нудат пензиски фондови спонзорирани од работодавците, тврдоглавите родови и расни разлики во платите сè уште создаваат неправедни придонеси за голем број вработени. Што се однесува до иднината на социјалното осигурување? Во најдобар случај неизвесно. Во согласност со Годишен извештај на 2021 од одборот на доверители за социјално осигурување, паричните резерви на фондот ќе бидат целосно исцрпени до 2034 година. 

Модерните концепти како што се празнините години, полупензионирањето и одморите, сите предвидуваат како се менува светот. Сите ние играме улога во воведувањето на работата и пензионирањето подалеку од тоа да бидат бинарни термини со крути дефиниции и да станеме термини кои се порелевантни за овие времиња. Не треба да чекате до вашите златни години за да уживате во начин на живот кој не зависи од работата и не мора да пристапувате кон заработката со став на сè или ништо. Мора да размислувате поинаку за вашата кариера. 

2. Митот за меритократија ги повредува сите

Потребни се само неколку години работа во канцеларија за да сфатиме дека меритократијата е благородна лага во која сме платени да веруваме. Знаеме дека единственото нешто што напорната работа ви гарантира е повеќе работа. Во ред е да се гордееме со нашата работна етика, но станува проблематично кога тоа ќе го направиме наш идентитет и ќе продолжиме да ги надминуваме границите на нашето физичко и ментално здравје. 

Во основа, сите ние заслужуваме да живееме живот кој ги става нашите потреби пред бескрајната листа на нерешливи проблеми на работа и кој започнува со поставување на солидна цел за должината на вашата кариера. Препорачуваме 15 години, поделени на три различни петгодишни спринтови.  

3. Ако на вашиот приход не му дадете цел, некој друг ќе го направи тоа.

Првите пет години од вашиот 15-годишен план треба да бидат потрошени за отплата на долгот и воспоставување здрави финансиски навики за да се ублажи циклусот од плата до плата. скоро половина се наоѓаат Американците кои заработуваат повеќе од 100,000 долари. Секако, пет години можеби не се доволно време за да го елиминирате целиот ваш долг, но има мала негативна страна од посветеноста на фокусиран временски период за да го исплатите.

Скромноста не е ништо за срам. Ако можете да ја направите штедливоста суштински дел од вашиот живот и да ја прифатите, можете да ги избегнете замките на консумеризмот со кои секојдневно се среќаваме. 

Размислете за тоа на следниов начин: секој пат кога ќе се ослободите од долгот, во суштина го зголемувате износот на вишокот готовина што го имате. Да го правите тоа рано и често во текот на вашите работни години е како да си давате покачување. Замислете повеќе да не чекате некој да одлучи дека сте достојни за повеќе пари. Таа промена на начинот на размислување сама по себе прави повеќе за само-овластување отколку што досега можеле повеќето програми за развој на вработените кои се користат.

4. Традиционалните правила за штедење не се создадени со сите нас на ум

Вторите пет години - од 6 до 10 години - се критични и треба да се потрошат на стекнување вештини и пронаоѓање на вашата супермоќ. Суперсила е вештина што може да ве поддржи на долг рок - многу повеќе од вашите работни години со полно работно време. Без разлика дали тоа е вашата способност да управувате со тим или вашата способност брзо да ја затворите продажбата, компетенциите што ги развивате во вашата кариера може и треба да се користат за да се создадат текови на приходи надвор од вашата примарна работа.

Ова е особено важно ако вашиот идентитет е маргинализиран на работното место. Повеќето традиционалните финансиски правила на палецот не го одразуваат живееното искуство на обоените луѓе и другите маргинализирани групи. Експертите зборуваат за заштеда од 10%-15% од приходот, но малку се споменуваат празнините во платите или пристрасните практики за вработување. Без разлика дали е вашиот бугимен расизмот, сексизмот, непотизам или старешизам, мора да вградите екстерналии, како на пр „црниот данок“ мајчинската казна, кои се погодно изоставени. 

Гласи: Како овој 38-годишник излегол од „длабока сиромаштија“ за да постигне ПОЖАР во неговите 30-ти како мултимилионер сопственик

Во денешно време штедачите се соочуваат со огромни предизвици како рекордна инфлација, нестабилни финансиски пазари и закана од автоматизација. Добрата вест имаме доволно информации за да ги вклучиме историјата и податоците во нашето одлучување. Воспоставувањето на приход што е независен од вашиот работодавец не само што ќе ви даде заштитна мрежа, туку исто така може да ја забрза вашата временска рамка до финансиска независност. 

5. Има повеќе врска со парите, освен со гледање како растат

Ова нè носи до последните пет години - години од 11 до 15 - кои треба да се фокусираат на изградба на отвор за бегство и вашето заминување од работниот свет. Во овој момент, имате децениско искуство под појас и развивте финансиска мускулна меморија околу инвестирањето.  

Тогаш што? Можеби најголемата причина да се оддалечите е да ја научите подлабоката цел надвор од она што може да го купи финансиската независност. Конфликтот за пари е водечка причина за развод во САД; две третини од вработените родители во оваа земја страдаат од родителска исцрпеност, а не недостасуваат организации и непрофитни организации кои се недоволно финансирани и немаат лидерство. 

Како сакате да изгледа вашиот живот откако ќе го наплатите? Идеално, финансиската слобода ќе ви помогне да станете подобар партнер, поемпатичен и поенергичен родител и некој што придонесува за нивната заедница. 

Џулиен и Кирстен Сондерс се автори на „Изработка: Освојте ја играта со богатството со одење“, (Портфолио, 2022). Тие се ко-креатори на блогот за животен стил Богати и редовни, и домаќин на серија наречена Пари на маса. 

Повеќе: Овој учител, кој се пензионирал рано на 29 години, се движи во ПОЖАР откако разводот му го подели имотот

Исто така прочитајте: Половна облека, без автомобил, сечкање дрва за загревање на мојот дом: Зошто движењето ОГАН е премногу штедливо за мене