Нарачавте назад во канцеларијата? 5 причини да се чувствувате подобро за тоа

Ако сте како многу луѓе, од вас е побарано да се вратите во канцеларијата. Некои организации зазедоа тврд став, а некои беа поотворени, но повеќето компании сакаат да се вратите повеќе денови во неделата. И можеби се борите да се прилагодите на патувањето, рутината или канцелариите секојдневно.

Но, постојат начини да се чувствувате подобро за вашето време во канцеларија - работи во врска со тоа што сте во канцеларија што можат да ви користат вам, а не само на вашиот работодавец.

Поместување на плимата и осеката

Хибридната работа е тука да остане, но организациите сè уште сакаат почесто да сте во канцеларија. Компаниите кои бараат од луѓето да се вратат, обично бараат три до четири дена во канцеларија. Се разбира, има некои кои бараат повеќе или дозволуваат помалку, но мнозинството очекуваат три или четири дена. Старбакс и Дизни се конкретни случаи, за кои се потребни три дена и четири дена неделно во канцеларија соодветно.

Покрај тоа, постои а опсег на пристапи. Некои компании нарачуваат или бараат од луѓето да се вратат под закана од казна или импликации за безбедноста на работата, додека други ги охрабруваат или покануваат луѓето да се вратат. Во некои случаи, компаниите нудат бесплатно кафе, бесплатен ручек или платен паркинг. Но, исходите се исти: повеќе време во канцеларија за повеќе луѓе на повеќе места.

Истражувањата сугерираат дека веројатно ќе се спротивставите на враќањето. Една студија објавена во Весник на истражување во личноста пронајдени кога луѓето мораше да направи нешто, забележаа поголеми пречки и имаа помала мотивација отколку кога тие сакав да направи нешто. Веројатно не ви требаше научна студија за да ви го каже ова. Луѓето претпочитаат да не им се кажува што да прават. Луѓето сакаат сами да носат одлуки. Покрај тоа, повисоките нивоа на избор и контрола се во корелација со поголем ангажман и перформанси.

Така, вашата мотивација за доаѓање во канцеларија може да зависи од наоѓање на сопствени причини за да одите внатре. Да се ​​чувствувате добро за вашето време на работа ќе зависи од сите начини на кои ви служи.

Големи причини да се биде во канцеларија

Да се ​​биде повторно во канцеларија ќе биде промена од вашата рутина на работа од дома. Се навикнавте да трошите помалку време на патување на работа, давајќи приоритет на моментите со семејството и шетајќи низ вашето соседство секој ден. Но, постојат некои легитимно позитивни причини да се чувствувате добро и да се вратите во канцеларија.

Повторно поврзување со колегите

Можете да останете поврзани со пријателите и соработниците преку виртуелни врски, но ќе развиете подлабоки односи лично. Кога сте лице в лице, можете да ја прочитате нијансата на невербалните зборови и можете да налетате на луѓе дури и ако немате закажан состанок со нив. Ти можеш разменуваат пријатност со личноста во редот за сервирање во вашата кафетерија или во лобито на лифтот. Сите овие интеракции се во корелација со среќата и прават разлика во чувството на помалку стрес, осамено, изолирано или оддалечено од другите.

Зајакнување на границите

Друга придобивка од тоа да се биде во канцеларија е да се има појасна граница помеѓу работата и домот. Многу луѓе изјавија дека нивните граници се предизвикани затоа што работата си отиде дома. Тешко е да се одолее на песната на сирената на вашиот лаптоп кога седи во вашата кујна. Но, кога ќе се вратите во канцеларија неколку дена во неделата, можете да направите поголема поделба на времето што го поминувате на работа и времето што го трошите на вашиот личен живот. Патувањето во работа создава значаен начин да го разграничите вашето време и да бидете намерни за тоа каде се фокусирате.

Потврдување на вашиот придонес

Да се ​​биде во канцеларија, исто така, обезбедува ефект на банда. Социолошки гледано, кога сте со други луѓе, имате тенденција да ја соберете нивната енергија и поверојатно е да почувствувате чувство на заедничка цел. Се појавивте заедно со заеднички цели на ум.

Покрај тоа, канцеларијата може да ја зголеми вашата почит. Бидејќи сте дома, ви недостасува засилување што го добивате од другите за вашата работа. Не ги гледате како се наведнуваат напред кога зборувате на состанок. Го пропуштате ударот со лактот на состанокот што ја зајакнува одличната работа што сте ја направиле на извештајот. Немате шанса за брзо пријавете се кај вашиот шеф кога двајцата ќе се наполните со кафе на пауза од состанокот. Иако овие може да изгледаат незначителни, тие се сè друго освен. Овие се видови на дневни засилувања кои можат да ви помогнат да изградите почит за вашата работа, вашиот придонес и вашата улога во организацијата.

Зголемување на вашите перформанси

Ако сте во канцеларија, можете исто така да добиете поттик во вашите перформанси. Соработката лице-в-лице е полесна и можеби ќе ви биде подобро да се фокусирате кога сте далеку од ѕвончињата, кучињата или алиштата што ви го одвлекуваат вниманието дома. Дополнително, истражувањето покажува дека кога луѓето околу вас се ангажирани и добро функционираат, има ефект на прелевање и ќе почувствувате дел од позитивната енергија од нивните напори.

Растење на вашата кариера

Друга голема придобивка од тоа што сте во канцеларија е учењето од другите и градењето на вашите мрежи со колегите. Кога сте рамо до рамо со соиграчите, можете заедно да работите на проблемите и да ги развивате своите вештини гледајќи, слушајќи и доживувајќи како другите се справуваат со работите. Покрај тоа, можете да го зајакнете вашиот социјален капитал со фаќање кафе со ментор или запознавање со лицето во друг оддел за време на решавањето на проблемите што го правите заедно на проектот. Се разбира, можете да го направите ова и од далечина, но тие ќе бидат помоќни лично.

Можете исто така полесно да го изградите вашиот кредибилитет. Дури и кога компаниите се трудат да ги промовираат луѓето без оглед на тоа каде работат и се обидуваат да создадат еднакви можности за работниците од далечина, сепак веројатно ќе имате корист од тоа што ќе бидете лично. Човечката природа е луѓето да градат односи позначајно врз основа на близината - кого почесто го гледаат, кого го запознаваат и чија работа најмногу се запознаени. Повторно, можете да развиете кредибилитет од далечина - се разбира - но веројатно ќе развиете повеќе од него побрзо кога ќе бидете лично со лидери и соработници.

Се чувствувам добро

Веројатно нема да се чувствувате добро да ви наредат враќање во канцеларија. Но, можете да ја намалите вашата фрустрација и да ја зголемите вашата мотивација ако сте во можност да најдете позитивни причини да бидете во канцеларија што ви користат. Ќе бидете добар корпоративен или организациски граѓанин и ќе се појавите и ќе работите одлична работа - но ќе уживате повеќе ако ги најдете сите начини на кои вашето присуство е добро и за вас.

Заедно со колегите има легитимни придобивки - само ќе треба да се потсетите што се тие додека развивате нови рутини и навики за престој во канцеларија.