OSHA го повлече правилото за бизнисите откако го загуби случајот на Врховниот суд

Администрацијата на Бајден формално го повлекува својот мандат за вакцинација и тестирање за бизнисите, откако Врховниот суд ги блокираше барањата претходно овој месец.

Администрацијата за безбедност и здравје при работа во вторникот соопшти дека ги повлекува правилата за деловните субјекти кои стапуваат на сила во среда, 26 јануари. Конзервативното мнозинство на Врховниот суд, со одлука од 6 спрема 3, рече дека OSHA ги надминала своите овластувања.

„Иако Конгресот неспорно ѝ даде овластување на OSHA да ги регулира професионалните опасности, тој не ѝ даде на таа агенција овластување пошироко да го регулира јавното здравје“, напиша судот во непотпишано мислење.

Според непостоечките правила, бизнисите со 100 или повеќе вработени мораа да обезбедат дека нивните вработени се целосно вакцинирани или да поднесуваат негативен тест за Ковид неделно за да влезат на работното место. Ќе опфати околу 80 милиони вработени во приватниот сектор.

Одлуката на Врховниот суд беше голем удар за стратегијата на претседателот Џо Бајден да го контролира ширењето на вирусот. Бајден ги повика бизнисите доброволно да ги спроведат барањата.

Секретарот за труд Марти Волш вети дека OSHA ќе ги искористи постојните овластувања за да ги заштити работниците од Ковид. OSHA сè уште има општо овластување да истражува и да ги казни работодавците доколку не успеат да одржат безбедно работно место.

САД објавија седумдневен просек од повеќе од 731,000 нови дневни инфекции, што претставува зголемување од 4% во однос на минатата недела, според анализата на CNBC на податоците од Универзитетот Џонс Хопкинс. Иако новите инфекции се зголемуваат, тие застанаа на значително повисоки нивоа од минатите бранови.

OSHA во вторникот соопшти дека ќе ги префрли ресурсите за да се фокусира на создавање постојан стандард за безбедност на Ковид за здравствените работници. Агенцијата издаде привремени правила за индустријата минатото лето, но ги повлече во декември откако го пропушти рокот за создавање постојан безбедносен стандард.

OSHA ги издаде правилата за здравствена заштита под нејзината надлежност за итни случаи, што и овозможува на агенцијата да го скрати нормалниот процес и да издаде нов безбедносен стандард доколку секретарот за труд идентификува сериозна опасност за работниците. Сепак, OSHA мора да развие постојана регулатива за шест месеци за да ги замени привремените правила, што не успеа да го направи.

Стандардот за безбедност на здравствената заштита „Ковид“ бараше од повеќето објекти да обезбедат лична заштитна опрема, да инсталираат физички бариери во одредени области, да го чистат и дезинфицираат работното место и да одржуваат соодветна вентилација меѓу бројните други мерки.

AFL-CIO и National Nurses United, меѓу другите работни групи, побараа од федералниот апелационен суд да ја принуди OSHA да ги врати безбедносните правила за здравствените работници. OSHA, во судска пријава, рече дека не може да го заврши трајното правило за здравствените работници бидејќи нејзините ресурси се врзани за подготовка на деловниот мандат.

Болниците ширум САД се борат со напливот на пациенти заразени од многу заразната варијанта на омикрон. Во американските болници има околу 155,000 пациенти со „Ковид“, според седумдневниот просек на податоците на Одделот за здравство и човечки услуги, што е повисоко од максималните нивоа забележани минатата зима, но е намалено за 2.4 отсто од пред една недела.

Многу болници се соочуваат со недостиг на персонал бидејќи здравствените работници се принудени да се јават на болни откако ќе се заразат со варијантата омикрон.

„Многу места низ земјата стигнуваат до точка кога дури и нивниот резервен персонал се разболува“, изјави д-р Џилијан Шмиц, претседател на Американскиот колеџ за лекари за итни случаи, за CNBC претходно овој месец. „Речиси целата земја во моментов го чувствува овој наплив на случаи што влијае на персоналот“.

Извор: https://www.cnbc.com/2022/01/25/covid-vaccine-mandate-osha-withdraws-rule-for-businesses-after-losing-supreme-court-case.html