PayPal, HubSpot и Работниот ден се најновите што најавуваат масовни отпуштања

Клучни преземања

• PayPal, HubSpot и Workday сите објавија во ист ден комбинирани загуби на работни места од над 3,000
• Масовните технолошки отпуштања се наведуваат како одговор на потенцијална рецесија и превработување за време на пандемијата
• Некои почнуваат да се прашуваат дали ова е пресвртна точка за репутацијата на Big Tech за високо платени улоги со многу бесплатни поволности

Техничките работници не можат да се одморат во моментов. Масовните отпуштања продолжуваат бидејќи PayPal, Hubspot и Workday објавија повлекување на бројот на вработените на 31 јануари.

За жал, тоа е само уште една недела во долгата низа масовни отпуштања во Big Tech. Економскиот пад не остави ниту една компанија во секторот неповредена, особено по бумот на пандемијата.

Ако барате нешто што ќе ви помогне да ги обезбедите вашите инвестиции од технолошка нестабилност, треба да ја погледнете нашата Заштита на портфолио. Нашата технологија за вештачка интелигенција го анализира вашето портфолио за ризици и ги применува своите врвни стратегии за заштита од заштита за да ви помогне да ги задржите вашите инвестиции безбедни.

Преземете го Q.ai денес за пристап до инвестициски стратегии со ВИ.

Каде се најновите отпуштања?

Еве ги главните компании за оваа недела да ја намалат својата работна сила, а сите нашироко наведуваат слична причина: економската криза.

PayPal

Гигантот за онлајн плаќања PayPal е најголемиот напаѓач досега оваа недела, при што 7% од компанијата ги загубија своите работни места. Проценката е дека ќе бидат погодени 2,000 работници со полно работно време.

Претседателот и извршен директор Ден Шулман рече во изјавата „Мораме да продолжиме да се менуваме додека нашиот свет, нашите клиенти и нашиот конкурентен пејзаж се развиваат“ и дека вработените во PayPal треба да покажат „сочувство еден за друг“.

Немаше дополнителни детали за тоа дали загубените работни места се должат на прекумерно вработување за време на пандемијата.

Hubspot

Софтверската компанија HubSpot, исто така, ја објави својата намера да намали 7% од вкупната работна сила, што изнесува околу 500 работници. Извршниот директор Тамини Ранган рече во е-пошта на компанијата дека HubSpot „доживеа побрзо забавување отколку што очекувавме“ и Твитер неговата благодарност за отпуштените.

Ранган ја следеше книгата за игри на Цукерберг, наведувајќи го прекумерното вработување на почетокот на пандемијата за да се справи со огромен пораст во бизнисот. „Нивото на несигурност во побарувачката на клиентите сега ни кажува дека може да имаме повеќе предизвикувачки времиња пред нас“, продолжи тој.

Друг чекор што го презема HubSpot е да го консолидира својот канцелариски простор во текот на 2023 година за да има „поголема густина“ во својата локации. Ова беше предизвик за многу компании бидејќи канцелариите се празни додека персоналот работи од дома.

Работен ден

Компанијата за софтвер за облак „Workday“ планира да ја намали својата глобална работна сила за 3%, што изнесува околу 525 луѓе. Коизвршните директори Анеел Бусри и Карл Ешенбах во е-пошта до сите вработени рекоа дека „продолжуваме да работиме во глобално економско опкружување кое е предизвик за компаниите од сите големини“.

Во октомври минатата година, компанијата беше проценетите да има над 17,500 вработени ширум светот - 15% зголемување од претходната година. Бусри и Ешенбах сакаа да нагласат во нивната објава „овие потези не се резултат на прекумерно вработување“ и ќе продолжат да регрутираат во текот на годината.

Дали технолошките отпуштања се забавуваат?

За жал, се чини дека не сме завршиле со масовните намалувања на работни места во технолошката индустрија.

Според техничките отпуштања тракер, уште шест компании објавија дека ја намалуваат својата работна сила истиот ден. Тоа е девет вкупно за само 31 јануари.

IBM беше минатонеделна вест со својата најава дека 1.5% или 3,900 работни места ќе бидат убиен. Компјутерскиот конгломерат рече дека овој потег се должи на продажбата на својата филијала за анализа на податоци за здравствена заштита и воспоставувањето на бизнисот за управување со ИТ, Kyndryl, како своја компанија.

Сите сме слушнале и за најголемите намалувања. Мајкрософт, Гугл, Амазон и Мета на мега-рунди на кратење работни места вкупно 51,000 само. Некои дури мислат дека овие големи технолошки гиганти штотуку почнуваат со отпуштања, со Мета се шпекулира да се насочи кон типовите „среден менаџер“ во компанијата.

Вкупниот број на отпуштени вработени само во 2023 година се приближува до 83,000 - а ние сме само во вториот месец од годината.

Дали Big Tech е во неволја?

Повеќето од причините поради кои се случуваат отпуштања е тоа што технолошките компании имаа неколку години наназад, што доведе многумина да мислат дека ова е корекција на курсот наместо пукање на балон.

Многу технолошки компании доживеаја бум во побарувачката за нивните услуги откако пандемијата ја погоди и фундаментално го сменија начинот на кој работиме денес. До 2022 година Амазон го удвои бројот на корпоративниот персонал од 2019 година, додека Мета речиси го удвои бројот на вработени за два години. Извршниот директор на Мета, Марк Закерберг, алудираше да ги намали мастите во неговиот оглас за отпуштање.

Не само ова, туку секторот сè уште активно регрутира. КомпТИА анализа откри дека во декември, технолошките компании додадоа 17,600 работници во своите списоци, со што го одбележаа 25-тиот месец по ред за нето раст на вработеноста.

Од 246,000 огласи за работа сè уште живеат во секторот, речиси една третина беа за развивачи на софтвер и инженери. Главниот директор за истражување Тим Херберт истакна: „И покрај отпуштањата, и понатаму има повеќе работодавци што вработуваат технолошки талент отколку што го отфрлаат“.

Па, каква е зделката?

Култот на моментот „Икар“ на Big Tech

Други заклучија дека овие масовни отпуштања се првиот чекор кон губење на сјајот на Big Tech.

Врвните таленти беа привлечени кон овие компании како молец до пламен со преголеми пакети за плаќање и изобилство канцелариски поволности. Сега пристигнаа послабите времиња, бесплатните вечери, терапевтите за масажа и суши баровите на барање мораше да оди.

Поранешните вработени во Big Tech очајуваа како дознале дека се отпуштени. Во Google, цели тимови го изгубија пристапот до внатрешните работни системи пред да ја прочитаат е-поштата во која пишуваше дека се отпуштен.

Други работници рекоа дека отпуштањата биле произволни и не се засновани на перформанси. Нема ништо слично како Big Tech да ви каже дека вредите за да ги оставите работниците со чувство на неправда.

Многу од овие отпуштени работници одлучија да започнат сопствен бизнис. Според EIG, речиси 1.7 милиони новоформирани претпријатија поднеле барање за бизнис минатата година, скоро 28% зголемување од основната линија пред пандемијата. Тоа е добро за претприемништвото во САД и лошо за „културата на гужвата“ на Big Tech.

Комбинацијата од помалку поволности и нивното бесчувствително справување со отпуштањата може да ја натера Big Tech да се бори да регрутира. Тие изгледаат сомнително како и секоја друга работа во корпоративно биро - но со истите високи очекувања на вработените.

Можеме да видиме уште еден бум во вработувањата штом ќе стивне економскиот пад, но погодените нема да брзаат да заборават како Big Tech се однесувала со нив.

Во крајна линија

Веројатноста е дека технолошката индустрија веројатно е опадната, но не и надвор. Во секторот продолжуваат да се заработуваат премногу пари за тој долго да биде во пад, но тоа не значи дека веројатно нема да има нови нарушувачи и промени во редот.

Останувањето на врвот на сето ова може да биде предизвик за инвеститорите, особено со оглед на тоа колку брзо се движи индустријата.

Наместо да се обидувате да го направите сето тоа сами, зошто да не побарате помош од вештачка интелигенција за да го направите кревањето тешко за вас?

нашата Комплет за технологија во развој користи вештачка интелигенција за да ги предвиди перформансите на низа различни средства во технолошкиот сектор, вклучувајќи технолошки ETF, технолошки акции со голема капа, технолошки акции за раст и криптовалути преку јавни трустови. Секоја недела тој автоматски го ребалансира комплетот во согласност со овие проекции.

Ако сакате да инвестирате во технологија, но не сте сигурни кои сектори најверојатно ќе се појават, вештачката интелигенција може да биде моќно оружје во вашиот агол.