Plus500 неодамна го назначи Еден Дахан за потпретседател
од HR, во сила од јануари 2022 година.
Finance Magnates неодамна дозна дека Еден Дахан, директор за човечки ресурси со околу десет години искуство, е унапреден од
Plus500, глобална групација за финансиско управување со повеќе средства, на позицијата потпретседател
на човечки ресурси.
Дахан е искусен менаџер за човечки ресурси со докажано
историја во индустријата за финансиски услуги. Вештина е за консалтинг за човечки ресурси,
одложен надоместок, техничко и интернет регрутирање, како и извори,
според нејзиниот профил на LinkedIn. Веќе бев со Plus500 само
повеќе од пет години, таа ќе биде добро погодна за позицијата што е веќе позната
со барањата на компанијата и тимот како целина.
Минатото вработување на Дахан
Пред промоцијата, Дахан служеше на Plus500 како нејзин шеф на
HR за претходните две години. Таа беше вклучена во донесувањето одлуки на повисоко ниво.
Исто така, таа ја презеде одговорноста за развој и имплементација на
стратешка насока на дивизијата како и други задолженија.
Во јануари 2017 година, Дахан се приклучи на Plus500 како менаџер за човечки ресурси каде што таа
остана три години. За тоа време, дел од нејзините обврски беа вклучени
регрутирање, администрирање на процесот на раскинување и организациски развој.
Претходно во Mellanox Technologies, таа работеше како регрутер
и Службеник за обука. Четири и пол години таа набавуваше кандидати за пополнување
позиции врз основа на специфични барања. Дополнително, таа го поддржа
процесот на вработување, управуван со процесот и други должности што се бараат од улогата.
Во други поврзани вести, Plus500 неодамна објави додавање на три нови локални начини на плаќање: PayNow,
POLi и Google Pay. Ова ќе обезбеди поголем избор за своите клиенти и волја
веројатно ќе ја зголеми својата база на клиенти.
Plus500 неодамна го назначи Еден Дахан за потпретседател
од HR, во сила од јануари 2022 година.
Finance Magnates неодамна дозна дека Еден Дахан, директор за човечки ресурси со околу десет години искуство, е унапреден од
Plus500, глобална групација за финансиско управување со повеќе средства, на позицијата потпретседател
на човечки ресурси.
Дахан е искусен менаџер за човечки ресурси со докажано
историја во индустријата за финансиски услуги. Вештина е за консалтинг за човечки ресурси,
одложен надоместок, техничко и интернет регрутирање, како и извори,
според нејзиниот профил на LinkedIn. Веќе бев со Plus500 само
повеќе од пет години, таа ќе биде добро погодна за позицијата што е веќе позната
со барањата на компанијата и тимот како целина.
Минатото вработување на Дахан
Пред промоцијата, Дахан служеше на Plus500 како нејзин шеф на
HR за претходните две години. Таа беше вклучена во донесувањето одлуки на повисоко ниво.
Исто така, таа ја презеде одговорноста за развој и имплементација на
стратешка насока на дивизијата како и други задолженија.
Во јануари 2017 година, Дахан се приклучи на Plus500 како менаџер за човечки ресурси каде што таа
остана три години. За тоа време, дел од нејзините обврски беа вклучени
регрутирање, администрирање на процесот на раскинување и организациски развој.
Претходно во Mellanox Technologies, таа работеше како регрутер
и Службеник за обука. Четири и пол години таа набавуваше кандидати за пополнување
позиции врз основа на специфични барања. Дополнително, таа го поддржа
процесот на вработување, управуван со процесот и други должности што се бараат од улогата.
Во други поврзани вести, Plus500 неодамна објави додавање на три нови локални начини на плаќање: PayNow,
POLi и Google Pay. Ова ќе обезбеди поголем избор за своите клиенти и волја
веројатно ќе ја зголеми својата база на клиенти.
Извор: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/