Прашања и одговори со Управниот директор на The Signal Awards За иднината на првата година Платформа за награди за подкаст

на Награди за сигнали неодамна објави финалистите на нивните први годишни награди за подкаст кои имаат за цел да ја прослават извонредноста во подкастот во сите негови форми, од најголемите до најмалите емисии. Нивните судиите основачи се меѓу најголемите кои се занимаваат со подкаст со извршни директори на различни компании претставени од Lemonada Media, Wonder Media и Pod People, заедно со старешините во индустријата како Деби Милман од Прашања за дизајн, и Ники Силва од Кујнски сестри.

Гласањето е сега се отвори до пошироката јавност во сите категории до 22 декември.

Се сретнавме со извршниот директор, Деондрик Ројстер, за да разговараме за тоа што научил и што сака во подкастите.

Кои беа најголемите работи што ги научивте во вашата прва година со оваа нова компанија?

Деондрик Ројстер: Заедницата на подкаст е толку енергична и активна што може да биде малку поразителна. (Имаа 1700 записи). Бевме толку добредојдени и може да биде тешко да се биде нов играч во поле каде што луѓето поминуваат толку многу време на својот занает. Но, сите го прифатија тоа од извршувањето до сега. Тоа ми овозможува да ја отворам книгата за игри за да направам повеќе работи следната година.

Исто така, учев како функционира една награда и земав поприличен пристап за да ги наведам и независните и големите студија на иста платформа. Треба повеќе да ја отвориме книгата со FAQ, не само за процесот, туку и за тоа како изгледа иднината на Сигнал и да се погрижиме да ги имаме при рака одговорите што им се потребни. Сакам да се погрижам да ја имаме најизбалансираната и најфер можна награда.

Една од моите најголеми цели е да водам со поголема транспарентност и да инкорпорирам повеќе активност за да искористам колку е подготвена нашата заедница на подкаст како целина. Би сакале да имаме поголемо присуство во блогирањето и да ја прошириме достапната содржина за да го пренесеме она што се случува. Исто така, сакаме да изградиме галерија на финалисти за да го истакнеме секој од финалистите.

Кои беа некои од предизвиците?

Деондриќ: Учењето како ефективно да се вклучите со секого беше голем предизвик, а начинот на кој сите гравитираа кон тоа беше такво изненадување. Сакам да комуницирам повеќе и да бидам попроактивен наместо реактивен и да бидам повеќе на врвот на социјалните медиуми. Можеме да одговориме само на толку многу прашања во еден ден и сакаме да создадеме сопствен подкаст каде што ќе можат да живеат овие епизоди.

Што направи за да се разликувате од другите награди за подкаст?

Деондриќ: Една од работите што сакам да ги направам е да создавам повеќе настани лично и повеќе градење заедница. Тие две работи ми се многу важни бидејќи има многу подзаедници во подкастинг и сите ние имаме различни искуства. Би сакал да создадам среќен час за продуцентите или виртуелни настани за креаторите. Сакам да изградам луѓе преку создавање настани и можности за раст на брендовите.

Кои беа критериумите за гласање?

Деондриќ: Се засноваше на самите описи на категориите. Се обидовме да го создадеме најдобриот опис за нашата академија за сигнални судии и тие да го проценат според критериумите на описот за да видат што најдобро се совпаѓа со категоријата.

Како ги спречувате роботите да гласаат?

Деондриќ: Човечкото искуство го ставаме над се. Нашиот технолошки тим ги ублажи роботите кои го преземаат гласањето, така што само човек може да влезе и сите е-пошта се проверуваат од вистинска личност со опширни прашања и најавувања. Се трудиме сè да биде што е можно поавтентично.

Кое беше вашето прво сеќавање на подкасти?

Деондриќ: Првиот подкаст на кој можам да се сетам беше ESPN во 2010-та година, јас сум спортски тип и многу нивни новинари почнаа да го прошируваат своето покривање на подкасти, а содржината што не ја емитуваа на телевизија ќе оди на аудио и тие ми беа омилени.

Дали имате омилен подкаст?

Деондриќ: Се трудам да немам омилен подкаст бидејќи секој подкаст нуди свое уникатно искуство за учење, па затоа се обидувам да му пристапам на секое слушање како такво. Мислам дека имањето омилен ќе ме спречи да ја слушам огромната количина на креативност во аудио универзумот.

Што ве натера да сакате да работите во подкастинг?

Деондриќ: Работев во радио во текот на дипломирањето како практикант, а потоа завршив на колеџ како талент во етер, продуцент и програмер, па нормално дека гледав на подкастот како продолжение на мојата кариера. Слободата да можам да ја контролирам мојата креативност, да ја поседувам мојата работа и да одам со мое темпо беше еден од најневеројатните случувања во мојот живот и можев добро да заработам од тоа. Така, природно, сакав да помогнам во обликувањето на пејзажот и да го направам достапен за луѓе како мене, истовремено зголемувајќи ја застапеноста.

Која е приказната за подкаст што се држи до вас?

Деондриќ: Има толку многу наркотични подкасти приказни што живеат со мене, но она што ми паѓа на ум е приказната за Ангел Ливас. Таа ја лансираше Alive Podcast Network, првата мрежа на подкаст во сопственост на Црна жена. Тоа е неверојатна иницијатива и можност за претстојните подкастери кои се стремат да ги растат своите кариери и да зборуваат без ограничувања.

Не заборавајте да гласајте бесплатно од сега до 22-ри декември на првите Signal Awards!