На далечински работник му наредиле да му исплати на работодавачот за „кражба на време“

На една канадска сметководителка и е наредено да му врати на работодавецот за „кражба на време“, откако софтверот за следење на компанијата утврдил дека таа извршувала лични задачи додека тврдела дека работи. Судската одлука претставува еден од првите случаи во кои ваквата технологија е искористена за да се наложи работникот да му исплати на работодавачот за опуштањето на работата.

Карли Бесе, вработена во сметководствената фирма Reach CPA на островот Ванкувер, првично тврдеше дека била погрешно отпуштена од работа и дека нејзиниот работодавец и должи 5,000 долари за неисплатени плати и отпремнини. Работодавецот на Бесе рече дека ја раскинал затоа што се занимавала со кражба на време и поднела противтужба барајќи нешто повеќе од 2,600 долари за плата што и ја исплатила додека таа наводно не работела, како и дел од авансот што го добила пред да започне нејзиното вработување.

Одлуката на судот доаѓа откако повеќе компании инсталираат софтвер за следење на компјутерите на работниците за да детектираат притискање на тастатурата и кликнување за да се осигураат дека тие се фокусираат на задачи поврзани со работата додека ја вршат својата работа од далечина. Некои критичари велат дека овој вид следење е еднакво на шпионирање и кршење на основните права на вработените.

Во октомври минатата година, Националниот одбор за работни односи изрази загриженост поради растечкиот електронски надзор на работниците од страна на работодавачите и неговиот потенцијал да ги наруши нивните права за приватност. Генералниот советник на НЛРБ, Џенифер Абруцо објави нејзината намера да ги „заштити вработените, во најголема можна мера, од наметливо или навредливо електронско следење и автоматизирано управување со практики кои би имале тенденција да се мешаат во правата од Дел 7“.

Дел 7 ја штити способноста на работниците да чуваат одредена активност доверлива од нивниот работодавец.

Фатен на видео

Бесе рече дека во февруари 2022 година иницирала состаноци со нејзиниот менаџер за да ја подобри нејзината продуктивност. Нејзиниот работодавец потоа инсталирал софтвер за следење време наречен TimeCamp на нејзиниот лаптоп издаден за работа.

Еден месец подоцна, Рич рече дека открила дека Бесе доцнела со својата работа. Компанијата, исто така, забележала несовпаѓање помеѓу евиденцијата на софтверот за следење на времето за нејзината активност и начинот на кој таа рачно го снимала своето време. Помеѓу 22 февруари и 25 март, фирмата рече дека Бесе запишала скоро 51 час на нејзините временски листови за време на кои таа не се занимавала со задачи поврзани со работата, врз основа на дневникот на софтверот за следење.

Приказна продолжува

Видеата за снимање екран снимени од TimeCamp на крајот докажаа дека таа се занимавала со кражба на време, според Трибунал за граѓанска резолуција, првиот онлајн суд во Канада. Видеата покажуваат кои документи ги отвора корисникот и колку долго комуницираат со нив, додека софтверот прави разлика помеѓу работни и неработни активности, како што е стриминг видео. Исто така, ги класифицираше таквите активности како „лични“ наспроти „работна активност“.

Бесе тврдеше дека ги отпечатила дотичните документи и дека ги отсликувала хард копии, но никогаш не му го соопштила тоа на Reach. Нејзиниот работодавец рече дека нејзината печатарска активност е ограничена и дека не можела да го испечати големиот обем на документи потребни за да ја заврши нејзината работа.

Но, судот го отфрли нејзиното барање и ѝ нареди да врати 1,506.34 долари на достигот врз основа на нејзината плата.