Зголемувањето на платите на трговците на мало за да привлече работници сè уште не го намалува профитот

Таргет сака да биде „лидер за плати на секој пазар каде што работи“, соопшти компанијата во понеделникот. Портпаролката одби да сподели колку работници најверојатно ќе започнат на највисокиот дел од опсегот.

Многу национални трговци на мало поставуваат опсег на плати за улоги кои се приспособуваат на трошоците за живот на одредени пазари, а работниците во магацин имаат тенденција да заработуваат повеќе од вработените кои работат во физички продавници. Во текот на изминатата година, платите на работниците во малопродажба и магацини се зголемија бидејќи конкуренцијата за работници се искачи на тесниот пазар на труд.

Севкупно, работодавачите потрошиле околу 4% повеќе на трошоци за работна сила во четвртиот квартал, во споредба со истиот период претходната година, покажуваат податоците на Одделот за труд. Економистите очекуваат работниците да имаат корист од годишните зголемувања на платите во поголемиот дел од следните две години.

Трговија на големо Корп.

планира да ја зголеми својата почетна часовна плата за работниците во продавниците на 17.50 долари во март. Почетната плата за некои работници на час може да биде висока до 28.50 долари, што ги вклучува вработените во синџирот на снабдување, рече главниот финансиски директор на компанијата.

Ричард Галанти.

Walmart Inc.,

најголемиот трговец на мало во земјата според приходите, минатиот септември рече дека ќе ја зголеми платата на работниците на најмалку 12 долари на час. Платите за час во продавниците на Walmart започнуваат помеѓу 12 и 26 долари, додека улогите во синџирот на снабдување може да започнат до 28 долари, рече портпаролката на компанијата.

Amazon.com АД

ги започнува сите работници најмалку 15 долари на час, со просечна плата на час од околу 18 долари, соопшти компанијата.

Големите трговци на мало ги зголемуваат платите затоа што сакаат продавниците да бидат целосно екипирани за да ги задоволат купувачите додека цените растат поради инфлацијата и да ги направат трошоците за работна сила попредвидливи, рече Ендрју Гадомски, управен директор во Aspen Analytics, кој работи со работодавците кои вработуваат големи количини на работници. „Мислам дека она што компаниите навистина се трудат да го направат е да стабилизираат колку плаќаат по кутија за работна сила за да можат да ги задоволат потребите на [Волстрит]“, рече тој.

Профитот за овие компании исто така се зголемува, поддржан од силниот раст на продажбата и напорите за контрола на трошоците во другите делови од нивното работење.

Нето заработката за Target се зголеми за повеќе од 33.1% во годината што заврши на 31 јануари 2021 година, во споредба со претходната година. Добивката се зголеми од година во година во првите три квартали од последната фискална година на Target. Трговецот на мало известува за заработката за последниот квартал во вторник.

Таргет, исто така, рече дека овој април, приближно 20% - или десетици илјади - од нејзиниот персонал ќе ги исполнуваат условите за здравствените придобивки на компанијата. Тоа им дозволува на вработените во продавницата кои работат најмалку 25 часа неделно да се запишат на Целниот медицински план, што е помалку од најмалку 30 часа неделно.

Волмарт во февруари рече дека трошоците за платено отсуство поврзани со Ковид-19 биле повеќе од 400 милиони долари поради варијантата Омикрон, 300 милиони долари повеќе од очекуваното. Компанијата забележа профит во четвртиот квартал од 3.56 милијарди долари или 1.28 долари по акција. За кварталот од претходната година, загубите поврзани со тогашната продажба на нејзините операции во Обединетото Кралство и Јапонија им наштетија на нејзините резултати.

At

Насловна депото АД

Трошоците за работна сила се зголемени, но исто така и профитот и продажбата. Home Depot ги зголемува платите, изјави главниот извршен директор на компанијата

Крег Менеар

на повик да разговараат за заработката минатата недела. Трговецот за подобрување на домот ги разгледува своите плати пазар по пазар секој месец, рече тој, додавајќи дека „ќе се погрижиме да бидеме конкурентни на пазарот за да можеме да привлечеме луѓе“. Профитот на компанијата се зголеми за повеќе од 17% до 3.4 милијарди долари во кварталот кој заврши на 30 јануари, во споредба со истиот период минатата година.

Работодавците во услужната индустрија и помалите трговци на мало кои вработуваат работници на час исто така ја зголемуваат платата.

Старбакс Корп.

Минатата година рече дека напорите за зголемување на просечната плата на американскиот вработен на 17 долари на час, во комбинација со две други неодамнешни зголемувања на платите, ќе чинат приближно една милијарда долари. Синџирот во својот фискален прв квартал објави профит од 1 милиони долари, што е за 816% повеќе од претходната година. Зголемувањето на цените во продавниците на Старбакс во Северна Америка им помогна на неговите маржи во текот на кварталот, рече синџирот, додека трошоците за синџирот на снабдување и зголемувањето на платите го одолговлекуваа профитот.

Напиши Сара Насауер кај [заштитена по е-пошта]