Вториот главен дел од законодавството за пензионирање за малку повеќе од две години, во вторникот беше објавено во Домот, поставувајќи ги потребните минимални распределби во линија за зголемување на возраста на 75 години во текот на следната деценија и зголемување на ограничувањата за наплата на придонесите за пензионирање за постарите Американци .
Претставничкиот дом го усвои Законот за обезбедување силно пензионирање, понекогаш наречен Безбеден акт 2.0, со гласови од 414-5. Клучните одредби, исто така, вклучуваат проширување на автоматското запишување на работниците во квалификувани пензиски планови како 401(k)s и индексирање на лимитите за дополнителен придонес за индивидуалните сметки за пензионирање до инфлацијата.
„Овие промени ќе им овозможат на американските семејства полесно да се подготват за финансиски сигурно пензионирање“, рече пратеникот Ричард Нил (Д., Маса). „Ова е трансформативно законодавство“. Нил го претстави законот со пратеникот Кевин Брејди (Р., Тексас).
Пријавување на билтен
Пензионирање
Баронс ви донесува планирање за пензија и совет до вас во неделното завршување на нашите статии за подготовка за живот после работа.
Претходно во вторник, Комитетот на Сенатот за здравство, образование, труд и пензии одржа расправа за пензиското обезбедување. Претседателката на Комитетот, сенаторот Пети Мареј (Д., Ваш.) рече дека таа и рангираниот член Ричард Бур (Р., NC) „сега работат на собирање на двопартиските идеи во овој простор и на поместување на законодавниот пакет за пензионирање подоцна оваа пролет“. Минатиот мај, сенаторот Роб Портман (Р., Охајо) и Бен Кардин (Д., м.д.) воведоа законодавство слично на Безбедниот закон 2.0 наречен Закон за пензиско обезбедување и штедење, но тој предлог-закон не напредуваше преку Сенатот за финансии Комитетот.
Главните одредби од предлог-законот на Домот усвоен во вторник вклучуваат:
● Зголемување на возраста на која постарите лица мора да ги преземат потребните минимални распределби, или RMD, од нивните штедни сметки за пензионирање на 73 од 72 години, што ќе стапи на сила наредниот јануари.
„За поединците со високи примања, потребната минимална возраст за распределба што ќе се оддалечи ќе биде многу привлечна“, рече Лиза Фетернгил, национален директор за планирање богатство во Комерика банка.
Возраста на RMD беше подигната на 72 години од 70 години Безбедниот акт од 2019 година.
● Зголемување на лимитите за таканаречените дополнети придонеси за вработените на возраст од 62 до 64 години. Во 2021 година, на овие работници им беше дозволено да придонесат до 6,500 американски долари во нивните планови за штедење во пензија надвор од инаку важечките граници. Оваа сметка ја зголемува таа граница на 10,000 долари, почнувајќи од 2024 година, и ја индексира со инфлација.
● Индексирање на лимитот за дополнителен придонес за ИРА кон инфлацијата, почнувајќи од 2024 година. Во моментов, штедачите на возраст од 50 години па нагоре може да придонесуваат со дополнителни 1,000 американски долари годишно на нивните ИРА, но таа граница не е индексирана на инфлацијата.
● Проширување на автоматското запишување работници во плановите за пензиско штедење спонзорирани од работодавачот. Почнувајќи од 2024 година, вработените автоматски ќе бидат запишани во планови како што се 401(k)s и 403(b)s освен ако не се откажат. Почетните автоматски придонеси на работниците би биле помеѓу 3% и 10% од заработката пред оданочување, а тој износ би се зголемувал за 1% секоја година додека не достигне 10%.
Сите тековни планови 401(k) и 403(b) се „додедо“, што значи дека не мора да се усогласат со оваа одредба. Исто така, има исклучок за бизниси со 10 или помалку вработени, бизниси кои постојат помалку од три години, црковни планови и владини планови.
● Дозволување на работодавците да одговараат на исплата на студентски заем на работникот со тоа што ќе дадат еквивалентен придонес во пензискиот штеден план на тој работник. Оваа одредба, која ќе стапи на сила на 1 јануари, има за цел да им помогне на работниците кои не можат да си дозволат да штедат за пензионирање поради високите долгови за студентски заеми, што ги тера да ги пропуштат придонесите на нивните работодавци за штедните планови за пензионирање.
● Создавање онлајн, „база на податоци за изгубени и пронајдени заштеди за пензионирање“ на Одделот за труд за да им се помогне на работниците и пензионерите да ги најдат своите изгубени пензиски сметки, вклучително и оние од претходните работодавци.
● Зголемување на кредитот на штедачот, кој ги поттикнува Американците со ниски и средни приходи да штедат за пензионирање со даночен кредит до $1,000 годишно. Во моментов, овие работници можат да се квалификуваат за даночен кредит од 50%, 20% или 10% од нивните придонеси за квалификуван план за пензионирање, до 2,000 американски долари, врз основа на нивното ниво на приход.
Оваа сметка го отстранува тој разграничен процент на кредити со создавање единствена кредитна стапка од 50%, почнувајќи од 2027 година.
Напиши [заштитена по е-пошта]
