SEC го казни поранешниот извршен директор на Мекдоналдс, Стив Истербрук, ги заведе инвеститорите за неговото отпуштање

Комисијата за хартии од вредност го обвини поранешниот Мекдоналдс Извршниот директор Стив Истербрук во понеделникот со погрешно прикажување на неговото отпуштање во ноември 2019 година.

Истербрук се согласи на парична казна од 400,000 долари, без да ги признае или негира тврдењата, и ќе му биде забрането да служи како офицер или директор за која било компанија која известува од ДИК пет години.

Одборот на Мекдоналдс го отпушти Истербрук во 2019 година поради консензуална врска со вработен, што ја прекршило политиката за збратимување на компанијата. Сепак, тој не беше отпуштен поради причина, што му дозволи да добие отпремнина.

Месеци подоцна, гигантот за брза храна го тужеше својот поранешен извршен директор, тврдејќи дека извршил измама и лажел за да прикрие дополнителни несоодветни односи со вработените. Во декември 2021 година, на две страни го решија спорот, а Мекдоналдс успешно се врати со канџи Отпремнина на Истербрук, проценета на 105 милиони долари.

Претставник на Истербрук одби да коментира за CNBC.

„Кога корпоративните службеници ги корумпираат внатрешните процеси за да управуваат со нивната лична репутација или да ги покријат сопствените џебови, тие ги прекршуваат нивните основни должности кон акционерите, кои имаат право на транспарентност и правично постапување од извршните директори“, рече Гурбир Гревал, директор на Одделот за спроведување на ДИК. во соопштението.

Агенцијата, исто така, утврди дека Мекдоналдс го прекршил Законот за размена, кој им забранува на компаниите материјални лажни претстави и пропусти во прокси-изјавите испратени до акционерите, но не наметнува финансиска казна за Мекдоналдс поради неговата „суштинска“ соработка со агенцијата за време на нејзината истрага.

Мекдоналдс не ги призна, ниту ги негираше наодите на ДИК. Во соопштението, компанијата рече дека активностите на SEC го зајакнуваат она што претходно го кажа за нејзиното справување со недоличното однесување на Истербрук.

„Компанијата продолжува да гарантира дека нашите вредности се дел од сè што правиме, и ние сме горди на нашата силна култура „зборувај“ што ги охрабрува вработените да пријават однесување од кој било вработен, вклучително и извршниот директор, што не ги исполнува нашите очекувања“, Мекдоналдс кажа.