Малите бизниси очајни бараат работници дури и додека компаниите бавно вработуваат

Додека некои компании го забавија темпото на вработувања поради загриженоста за економското забавување, побарувачката од малите бизниси за нови работници сè уште не покажа знаци на опаѓање, рече извршниот директор на Paychex, Марти Мучи.

„Сè уште не гледаме силни рецесиски мерки овде за малиот бизнис“, рече Мучи за „Squawk Box“ на CNBC во вторникот.

Вработувањето во американските мали бизниси со помалку од 50 вработени е забавено пет месеци по ред, според податоците на Paychex и IHS Markit, но Мучи рече дека тоа има повеќе врска со недостатокот на апликанти отколку со одраз на повлекувањето на малите бизниси.

„За малите бизниси, најтешката работа е што имаат побарувачка и имаат потреба од работници - тие едноставно имаат малку потешко да го најдат тоа“, рече тој.

Тоа е спротивно на она што се случува во некои поголеми компании. Во август, приватните плати пораснаа за 132,000, што е пад од добивката од 268,000 забележана во јули. според месечниот извештај за плати на АДП.

Главниот економист на ADP, Нела Ричардсон, изјави за CNBC дека податоците „сугерираат промена кон поконзервативно темпо на вработувања, веројатно додека компаниите се обидуваат да ги дешифрираат конфликтните сигнали на економијата“.

„Можеме да бидеме на точка на пресврт, од супер-наплатени работни места до нешто понормално“, додаде таа.

Но, податоците на ADP покажаа дека додека компаниите со 500 или повеќе вработени пораснале за 54,000, а средните бизниси додале 53,000, оние со помалку од 50 вработени забележале добивка од 25,000.

Мучи рече дека има мали бизниси кои го чувствуваат „инфлацискиот притисок на платите“.

Просечната заработка на час беше 30.71 долари во август, што е за 1.51 долари повеќе од истиот месец минатата година, според Paychex. Заработката на час е зголемена за 5.18% во месецот, што одговара на рекордот поставен во мај датира од 2011 година.

Тешкотијата и за наоѓање работници и за плаќање повисоки плати може да доведе до континуирано забавување на активноста за вработување, рече Мучи, додавајќи дека „и двете работи ќе го забават [вработувањето] малку“.

Педесет проценти од сопствениците на мали бизниси рекоа дека е потешко да се вработат во третиот квартал од 2022 година отколку пред една година, според неодамнешниот Анкета за мали бизниси на CNBC/SurveyMonkey, додека 28% велат дека имаат отворени улоги кои не можеле да ги пополнат најмалку три месеци. Иако тие бројки се релативно непроменети од претходните квартали, тоа ја нагласува тешкотијата околу вработувањето со која се соочуваат многу сопственици на мали бизниси.

Во јули беа отворени 11.24 милиони работни места, при што отворите ги надминаа достапните работници со речиси маргина од 2 спрема 1. според Анкетата за отворени работни места и промет на работна сила.

Објавувањето на платните списоци за нефармите во петокот од Бирото за статистика на трудот се очекува да го продолжи ставот дека побарувачката за вработување останува висока.

Тој труд принуди многу мали бизниси да ги намалат работните часови или да затворат во одредени денови, рече Мучи. Сепак, тој истакна дека има рекорден број работници со најмалку две работни места, според федералните податоци за трудот. Во јули имало 433,000 работници со две работни места со полно работно време, во споредба со 401,000 во јули 2021 година. според податоците на Бирото за статистика на трудот на САД.

„Многу луѓе бараат втора работа и се надеваме дека малите бизниси ќе бидат позитивниот примател на тоа“, рече тој.