Извршниот директор на „Старбакс“, Хауард Шулц е изнервиран што вработените не го послушале неговото барање за враќање во канцеларија - и сега тој наредува враќање

Старбакс привремениот извршен директор Хауард Шулц е изнервиран што работниците не се во канцеларија.

Во среда, компанијата за кафе објави дека вработените кои живеат на растојание од нивните канцеларии ќе мора да одат на работа три дена во неделата. Политиката треба да стапи на сила на 30 јануари.

Старбакс е поставување работниците во близина на нејзиното корпоративно седиште во Сиетл да одат во канцеларија три дена во неделата: вторник, среда и трет ден за кој ќе одлучуваат поединечни тимови. Вработените кои живеат во близина на регионалните централи, исто така, се очекува да патуваат три пати неделно, иако компанијата рече дека локалните менаџери би можеле да ги одлучат најдобрите денови за да ги вратат луѓето.

Старбакс не одговори веднаш на барањето за коментар.

Привилегија"

Во објава на Веб-страница на Старбакс, Шулц рече дека работата од дома и наштетила на културата на компанијата. Тој тврдеше дека Старбакс користи „ритуали“, како „дегустација на кафе“ и „раскажување приказни“, за да изгради чувство на другарство меѓу вработените и дека враќањето во канцеларијата ќе ги „оживее и повторно измисли“ таквите вежби.

Шулц исто така напиша таа работа од далечина имаше „ненамерни последици“, плашејќи се дека компанијата за кафе ја „губи уметноста на соработка“, како и „врска со заедничка мисија, нешто поголемо“.

Но, извршниот директор на Старбакс исто така изневерена навреденост дека вработените го игнорирале претходното барање да се вратат во канцеларијата. Шулц напиша дека „секој од нас си ветил еден на друг дека ќе бидеме во канцеларија помеѓу еден до два дена во неделата“ во смена на хибридна работа минатата година. Сепак, тој додаде дека, според бришењата на значката, „јасно е дека голем број партнери на SSC ​​не го исполнуваат своето минимално ветување“. (Старбакс ги нарекува своите вработени „партнери“, а неговото седиште „Центар за поддршка на Старбакс“ или „ССЦ“)

Во текот на целата година неговиот меморандум, Шулц ја нарече способноста за работа од далечина „привилегија“, која не ја делат оние кои работат во продавниците, погоните и дистрибутивните центри на компанијата. Извршниот директор јасно стави до знаење дека новиот канцелариски мандат е „услов“.

Приказна продолжува

„Ќе клекнам на колена“

Извршниот директор на Старбакс никогаш не бил љубител на работа на далечина. На а Њујорк тајмс конференција минатиот јуни, Шулц се пожали дека работниците не се во канцеларијата колку што сака. „Се молев со нив. Реков: „Ќе клекнам на колена. Ќе правам склекови. Што сакате“, забележа тој тогаш.

Оттогаш, повеќе компании ги проширија своите мандати за враќање во канцеларија. Јаболко, Мета, Google, Голдман Сакс, и Дизни сите ги туркаат работниците да се вратат во канцеларија во поголемиот дел од работната недела.

Економските мотиви, исто така, даваат поттик за враќање на работниците на нивните работни клупи, при што некои технолошки компании бараат од работниците да се вратат во канцеларијата во услови на забавување во секторот. И двете Распарчи Salesforce рекоа дека ќе побараат од вработените да се вратат во канцеларијата по бавниот раст на приходите.

Starbucks, за споредба, се чини дека ја надминува моменталната економска несигурност. Во ноември, компанијата за кафе пријавени 9% зголемување на глобалната продажба за фискалната 2022 година. Силниот раст на продажбата во САД го неутрализираше падот на меѓународната продажба, особено во Кина, каде што појавата на СОВИД предизвика пад на продажбата во продавниците за 24%.

Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com

Повеќе од Fortune:
Ер Индија критикуваше за „системски дефект“ откако непослушниот машки патник кој леташе во бизнис класа уринираше врз жена која патуваше од Њујорк
Вистинскиот грев на Меган Маркл што британската јавност не може да го прости – а Американците не можат да го разберат
„Тоа едноставно не функционира“. Најдобриот ресторан во светот се затвора бидејќи неговиот сопственик го нарекува модерниот модел на фино јадење „неодржлив“
Боб Ајгер само ја спушти ногата и им рече на вработените во Дизни да се вратат во канцеларијата