Старбакс ги мери подобрите придобивки за работниците кои не се во синдикат

СтарбаксКампањата за одвраќање на баристите од синдикално здружување би можела да вклучи проширување на новите бенефиции исклучиво за работниците кои не се во синдикат.

Извршниот директор на компанијата, Хауард Шулц, им кажа на лидерите на американските продавници оваа недела дека ја разгледува програмата за придобивки на синџирот кафе за нејзините работници. Сепак, вработените кои работат во продавници во сопственост на компанијата кои гласаа за синдикално здружување нема да ги исполнуваат условите за тие подобрени бенефиции, рече Шулц.

Шулц го цитираше федералниот закон за работни односи и советите од правниот советник на компанијата, велејќи дека би било незаконско да се прошируваат бенефициите еднострано со синдикални локации во равенката.

The Wall Street Journal прво ги објави неговите коментари.

Според федералниот закон за работни односи, работодавачите треба да се преговараат со синдикатот што ги застапува нивните работници кога станува збор за промени во компензацијата, бенефициите или другите услови за нивното вработување. Но, компаниите сè уште можат да ги прашаат вработените во синдикатот дали сакаат дополнителни бенефиции.

Американските авиокомпании, на пример, се многу синдикални и на вработените во синдикатот им понудија бонуси или дополнителна плата за да помогнат во недостигот на персонал, стимулации што не се во рамките на редовните преговори за договори.

Портпаролот на Старбакс, Реџи Борхес, изјави за CNBC дека Шулц и другите лидери на компанијата ќе продолжат да ги споделуваат клучните учења од овие сесии за слушање на вработените додека се случуваат.

Кон крајот на март, пред враќањето на Шулц во компанијата, Starbucks Workers United соопшти дека очекува компанијата да објави нови поволности за да го спречи ширењето на синдикатот низ кафулињата на Старбакс. Претставник на Старбакс не одговори на барањето за коментар во тоа време, но Шулц навидум ја потврди таа стратегија кога минатата недела објави дека ќе го прекине откупот на акции за да инвестира назад во работниците и продавниците на компанијата.

Околу 200 локации во сопственост на компанијата на Старбакс поднеле документи за синдикат во последните месеци. До денес, 18 продавници гласале за синдикално здружување под Обединети работници, а само едно кафуле досега гласало против.

Како што се засилува синдикатот, Workers United обвини дека компанијата се вклучила во активности за разбивање на синдикатот, вклучително и отпуштање на организаторите, намалување на часовите на бариста на локациите за синдикатирање и други форми на одмазда. Во март, Националниот одбор за работни односи поднесе жалба против Старбакс, тврдејќи дека го прекршил федералниот закон за работни односи со отпуштање на организаторите на локација во Феникс.

Во својата недела и пол враќање на чело на компанијата, Шулц веќе води поагресивна кампања против синдикатот од претходниот извршен директор Кевин Џонсон. Шулц го споменува синдикатот во јавните писма и говорите со работниците, опишувајќи го притисокот за организирање како поделен и непотребен.

„И додека не сите партнери кои ја поддржуваат синдикатизацијата се договараат со надворешни сили на синдикатот, критичната поента е што не верувам дека конфликтот, поделеноста и несогласувањето – кои беа во фокусот на синдикално организирање – имаат корист од Старбакс или нашите партнери“, напиша тој во писмо до вработените во недела.

Акциите на Starbucks се затворија за повеќе од 1% во средата заедно со пошироките пазарни добивки. Компанијата има пазарна вредност од околу 93.3 милијарди долари.

- Леси Josephозеф од Си-Ен-Би-Си придонесе за овој извештај.