Американците кои се обидуваат да заштедат пари за непредвидени трошоци се против многу - месеци на вжештена инфлација, плати кои не продолжуваат, огромна тешкотија од одложеното задоволување во време кога луѓето трошат милијарди долари онлајн во еден ден.
Тешко е да се одвојат пари за дождлив ден. Навистина, гуруто за лични финансии, Сузе Орман, има да каже за штедењето: „Потребно е сериозно човечко суштество да каже: „Земам толку пари од мојата плата и ќе ги ставам во штедна книшка за итни случаи и не допирајте ја“.
"„Сериозно е потребно едно извонредно човечко суштество да каже: „Земам толку пари од мојата плата и ќе ги ставам на итна штедна книшка и нема да ја допрам“."
Таа не им дава многу надеж на луѓето што го прават тоа, особено кога има толку голем притисок да остане во чекор со најновите трендови и да го заврши празничниот шопинг подароци. „Тоа нема да се случи, никогаш не се случило и доколку работодавците не почнат да им помагаат на вработените да го направат тоа, ние навистина брзо се движиме по ридот“, рече таа.
За жал, недостатокот на заштеди на Американците не е нов проблем. Според Годишно истражување на Федералните резерви за финансиска благосостојба.
Наодите беа објавени во мај, врз основа на истражување направено уште порано. Стапката на заштеда не е помогнато со крајот на владините придобивки од ерата на пандемијата. Во септември стапката на лично штедење изнесуваше 3.1%. Една година претходно беше 7.9%, според бројките од Бирото за економски анализи на САД.
Сега за добрата вест од Орман, кој во вторникот зборуваше на панелот што го организира Двопартискиот центар за политики: ако работодавците навистина им помогнаа да ги приклучат вработените со итни штедни сметки, тоа исто така ќе ги поттикне да воспостават сметки за пензионирање.
Целосно обелоденување на погледот на Орман за улогата што работодавачите можат да ја играат за фондот за дождливиот ден на работниците. Таа е ко-основач на SecureSave, финална технологија што компаниите ја користат за да постават итни штедни сметки за работниците, па затоа има интерес за ова прашање. Со нејзината услуга, корисниците по малку ги намалуваат своите плати секој ден на исплата.
Закон за итни заштеди, двопартиски закон
Сега, двајца сенатори го туркаат предлог-законот што ќе им олесни на работниците веднаш да депонираат готовина на итни штедни сметки. Всушност, на Закон за итни заштеди, нацрт-законот што го воведоа во мај сенаторот Кори Букер, демократ од Њу Џерси и сенаторот Тод Јанг, републиканец од Индијана, ќе ја донесе идејата за опционални, автоматизирани заштеди на сосема нова фаза.
Според законот, работодавачите кои нудат план за дефинирани придонеси, како 401(k), имаат избор да им дозволат на работниците да ставаат готовина на каматоносна итна штедна сметка. Сметката ќе биде ограничена на 2,500 долари. Работниците вложуваат по оданочување и можат да го извлечат без казни во секое време.
Ако некој вработен си замине, тој може да ги земе парите во готовина или да ги префрли во планот за дефинирани придонеси на Рот ИРА или Рот кај нивниот следен работодавец. Рот ИРА и слично се финансираат со пари по оданочување, за разлика од традиционалните ИРА.
Не е како оние што го поддржуваат предлог-законот да ги принудат работниците да отворат лична штедна книшка, рече Јанг. „Ние се држиме подалеку од мандатите“, рече тој на панел-дискусијата во вторникот.
преку автоматско запишување во пензиски планови, работодавачите можат да активираат одложувања од платите што влегуваат на сметките, освен ако работникот не одлучи да даде поинаков придонес, или воопшто да го нема.
Конгресот сега е на лоша сесија пред крајот на годината. Ќе има многу риболов за секакви закони и даночни проширувања. Јанг и Букер се надеваат дека нивната сметка може да влезе во комбинација - и ако не сега, тогаш следната година.
Букер признава дека законот кој потенцијално ги поттикнува работниците на повеќе заштеди не е „лек“ кога станува збор за недостатокот на заштеди на Американците. „Има уште работа. Но, ова е нешто што не е паметно“.
Извор: https://www.marketwatch.com/story/suze-orman-says-were-heading-downhill-very-fast-less-unless-employers-start-providing-this-lucrative-benefit-to-their-workers- 11669763283?siteid=yhoof2&yptr=yahoo