Target Corp. ги нагласува основните вредности бидејќи конзервативците се спротивставуваат на поддршката од трговците на мало на LGBTQIA+ заедницата

Во отворено писмо до членовите и гостите на тимот на LGBTQIA+, Target
TGT
Корп денес изјави дека инклузивноста е основна вредност на Target. „Сакаме членовите на нашиот тим и гостите да се чувствуваат прифатено, почитувано и добредојдено во нашите продавници и работни места секој ден“, рече трговецот на мало. „Ги прифаќаме членовите на нашиот тим и гостите кои се идентификуваат како членови на LGBTQIA+ заедницата и се посветени да ја покажеме нашата поддршка како сојузник и инклузивен, безбеден работодавач и продавач на мало“.

Брајан Корнел, претседател и извршен директор на Таргет, ги нарече заканите околу стоката со тема ЛГБТКИА+ „загризување“ и рече дека работниците во продавниците и сервисните центри го сносиле товарот на навредливиот третман од страна на конзервативците. Критичарите рекоа дека Таргет паѓа под притисок додека беснеат културните војни.

„Месецот на гордоста на Таргет е време на афирмација и солидарност со ЛГБТКИА+ заедницата и шанса да размислуваме за моментот додека бараме радост заедно“, рече трговецот на мало. „Ние сме посветени да им помогнеме на нашите гости, членови на тимот и заедници да го набљудуваат Pride каде и како што ќе изберат - од партнерства кои ги поддржуваат напорите на LGBTQIA+ до споделување приказни за самооткривање“.

Веќе 10 години, Таргет нуди ексклузивна стока на гордоста, со преку 150 инклузивни производи достапни во сите продавници, рече трговецот на мало, додавајќи дека исто така го слави Месецот на гордоста со маркетинг кампања која е создадена за да инспирира чувства на солидарност и емпатија со ЛГБТКИА+ заедницата. . „Нашиот маркетинг ја слави интерсекционалноста на идентитетите и интересите, истовремено создавајќи и придонесувајќи за афирмирање простори преку ангажмани во социјалните медиуми, стриминг плејлисти со прибелешки од омилените музички таленти на LGBTQIA+, објектив на Snapchat за славење со нас во продавница, приказни од LGBTQIA+ заедницата и повеќе."

Target's Pride + Business Council е еден од осумте деловни совети за разновидност и вклучување на Target. Бизнис советот на Pride+ е составен од разновидна група членови на тимот од различни потекла и тимови кои сите се страстни да обезбедат LGBTQIA+ заедницата да биде претставена и добредојдена во Target. Мисијата на советот е да ги оживее основните вредности на Таргет - „да бидеме храбри во нашата автентичност, да се залагаме за љубов и заедничка грижа и да поттикнуваме инклузија. Деловниот совет на Pride+ создава можности за членовите на тимот, вклучително и виртуелни настани и искуства, како и ресурси за образование и сојузи“.

Роб Смит, основач и извршен директор на The Phluid Project, Phluid and Get Phluid, ја наведе долгата историја на Target за поддршка на LGBTQIA+ заедницата и рече дека е корпоративен лидер во промовирањето на еднаквоста и инклузивноста во објавата на LinkedIn.

„Таргет го прифати духот на гордоста повеќе од една деценија и беше пионер во заложбата за обезбедување на добредојдена средина за сите гости, вклучително и рано усвојување на тоалети и соби за опремување на полот во секоја продавница“, рече Смит. „Target ги позиционираше асортиманот на Pride во секоја продавница и гордо ги позиционираше напред и центар.

„Би сакал да се осврнам на несреќната реакција што се појави од некои поединци кои се противат на колекцијата Target Pride“, рече Смит. „Тоа е обесхрабрувачки да се видат екстремистите како реагираат на агресивен начин, создавајќи атмосфера на страв и непријателство. Ваквите реакции не само што ги изложуваат на ризик работниците на Target, туку и ја загрозуваат безбедноста и благосостојбата на колегите клиенти кои се идентификуваат како ЛГБТКИА+ или ја поддржуваат квир заедницата.

„Разочаран сум што попуштија, но треба да се грижиш за сопствениот народ“, ми рече Смит.

Таргет рече дека е горда што е партнер со GLSEN повеќе од една деценија, работејќи на тоа да обезбеди сите студенти да имаат безбедно место за учење. Target годишно го поддржува GLSEN и неговата мисија да создаде афирмирање, пристапни и антирасистички простори за LGBTQIA+ студентите.

Трговецот на мало, исто така, продолжува да ги поддржува локалните, регионалните и националните ЛГБТКИА+ организации во текот на годината, вклучително и Human Rights Campaign и Out & Equal, со донации и волонтерски часови од членовите на тимот.

Target, исто така, се обидува да работи со постојано растечки список на различни добавувачи. „Секој партнер, на свој начин, ни помага да ја промовираме вклученоста во нашиот асортиман и многу пошироко“, рече трговецот на мало. „Целни партнери со Националната стопанска комора за хомосексуалци и лезбејки да ги унапредат нашите иницијативи и да ни помогнат да развиеме односи со добавувачите на LGBTQIA+. Исто така, за време на месецот на гордоста, Target го претстави нашиот најширок асортиман на производи досега со преку 150 инклузивни производи достапни во сите продавници и на Target.com.

Кампањата за човекови права (HRC) ја призна Target за исполнување на сите критериуми за да заработи 100% рејтинг на Индексот на корпоративна еднаквост 10-та последователна година и ја заслужи титулата „Најдобро место за работа за ЛГБТК еднаквост“.

„Како дел од нашата долгогодишна поддршка на HRC, Таргет се придружува на група врвни американски работодавци како членови на Бизнис коалицијата за Законот за еднаквост. Оваа федерална легислатива ќе ја обезбеди истата основна заштита на ЛГБТКИ+ луѓето како што им се обезбедува на другите заштитени групи според федералниот закон.

„Инклузивноста е суштинско верување што го славиме во Target“, велат од компанијата. „Ние се залагаме за еднаквост, основен фактор што ги прави членовите на нашиот тим и гостите да се чувствуваат прифатено, почитувано и добредојдено во нашите продавници и работни места секој ден. Со текот на годините, работевме со партнери како што се Националната стопанска комора за хомосексуалци и лезбејки и мрежата за образование за геј, лезбејка и стрејт за да ги поддржиме правните извештаи и други проекти кои промовираат различност и инклузија. Во јуни го претставивме нашиот манифест на гордоста, посветеност во текот на целата година да создадеме инклузивна култура и да се гордееме со она што сите сме родени да бидеме.

„Денес, горди сме што објавуваме уште една важна пресвртница: Target потпиша за поддршка на Законот за еднаквост. Воведен во Конгресот оваа година, нацрт-законот ќе го измени Законот за граѓански права од 1964 година за да ги вклучи сексуалната ориентација и родовиот идентитет и да ја забрани дискриминацијата во областите како вработување, домување, пристап до кредити, јавно образование и сместување.