Таргет ќе го покрие патувањето на вработените во други држави заради абортуси

Целна ќе ги покрие патувањата на вработените доколку живеат во држава каде што е забранет абортусот, се вели во меморандум на компанијата доставен од CNBC.

Новата политика ќе стапи на сила во јули, се вели во е-поштата, која беше испратена до вработените во понеделникот од главниот директор за човечки ресурси на Target, Мелиса Кремер.

„Со години, нашите здравствени придобивки вклучуваа одредена финансиска поддршка за патување, кога на членовите на тимот им беа потребни одредени здравствени процедури кои не беа достапни таму каде што живеат“, рече Кремер во белешката. „Пред неколку месеци, почнавме повторно да ги проценуваме нашите придобивки со цел да разбереме како би изгледало ако го прошириме надоместокот за патување на која било нега што е потребна и покриена - но не е достапна во заедницата на членовите на тимот. Овој напор стана уште порелевантен кога дознавме за одлуката на Врховниот суд за абортусот, имајќи предвид дека тоа ќе влијае на пристапот до здравствена заштита во некои држави“.

со пресвртот на Roe против Вејд, земјата е поделена на држави каде што абортусот е легален и држави каде што е забранет. Судската одлука доведе до бран најави од компании кои се обврзаа да обезбедат патничко покривање за вработените како дел од нивните планови за здравствено осигурување. Таа листа ги пресекува индустриите и вклучува JPMorgan Chase, Спортски добра на Дик Rivian.

Некои компании, како Амазон, веќе најави патничко покривање за вработените кои треба да бараат репродуктивна здравствена заштита во други држави пред одлуката на Врховниот суд. Технолошкиот гигант рече дека ќе плаќа до 4,000 долари патни трошоци годишно за абортус и други медицински третмани кои не се опасни по живот.

Таргет не одговори веднаш на барањето дали политиката за патување ќе дојде со лимит во долари. Не кажа како планира да ја заштити приватноста на вработените кои бараат надомест за патување.

Во белешката, трговецот на мало рече дека нејзината политика за надомест на патувањата за здравствена заштита ќе вклучува патување за ментално здравје, срцева нега и други услуги што не се достапни во близина на домовите на вработените, покрај репродуктивната нега.

Кремер рече дека Target ја ажурира својата политика за да „обезбеди нашиот тим да има еднаков пристап до висококвалитетна и ниска цена нега преку нашите здравствени придобивки“.

Во меморандумот Таргет не зазеде став за одлуката на Врховниот суд. Кремер ги пофали вработените во Target за тоа како тие „препознаваат и почитуваат широк спектар на верувања и мислења што другите членови на тимот и гостите ги држат блиску – дури и ако тие верувања се разликуваат од нивните“.

Другите компании молчат по одлуката на Врховниот суд. Walmart, најголемиот приватен работодавач во САД, одби да каже дали и како ќе им дозволи на вработените пристап до абортуси во државите каде што тие се нелегални. Нејзиното седиште е во Арканзас, држава дека веќе има закон за книгите за да предизвика забрана.

Волмарт, сепак, ги покрива патните трошоци за одредена медицинска нега - вклучувајќи одредени операции на срцето, третмани за рак и трансплантација на органи - што вработените ги добиваат во болниците во други држави или градови далеку од дома.

Одлуката на највисокиот суд предизвика бес кај некои вработени кои ги притискаа своите компании да одат понатаму. Стотици вработени во Амазон потпишаа интерна петиција, повикувајќи ја компанијата да ја осуди одлуката на Врховниот суд, да престане со работа во државите со забрани за абортус и да им дозволи на работниците да се преселат во други држави доколку живеат во место каде што постапката е ограничена. според Business Insider.

Џон Роузвер од CNBC придонесе за овој напис.