Во 2023 година, во пресрет на најлошите денови на пандемијата, повеќето американски менувачи на работа и други кои бараат вработување сакаат да добијат работа која во најмала рака ќе биде во чекор со жешката инфлација и обезбедува одредено ниво на рамнотежа помеѓу работата и животот. Но, тие исто така сакаат да бидат среќни. На крајот на краиштата, повеќето Американци поминуваат најмалку осум часа на ден на работа - многу од нив без платено слободно време.
За работниците, тоа е прашање од 121,000 долари во сè понепредвидливиот, а сепак тврдоглаво тесен пазар на труд: Дали платите ќе се зголемат останете во чекор со инфлацијата од 7.1%.? Тие исто така прашуваат дали можете да дадете се од себе и да имате време за живот надвор од работа. И тие се прашуваат кои кариери имаат ветување за шестцифрен годишен приход, високо задоволство од работата и доволно отвори за да го направат вработувањето реална опција.
Кога станува збор за тоа како Американците воопшто се чувствуваат за нивните сегашни работни места, на број на луѓе кои се откажуваат може да биде индикација. Тој број, кој надмина 4 милиони рекордни 18 месеци по ред, малку се зголеми во ноември, на 4.17 милиони, објави американското биро за статистика на трудот (BLS) минатата недела. Таканаречената стапка на отпуштања повторно се зголеми на 3% од 2.9% кај работниците во приватниот сектор, откако достигна врв на 3.4% кон крајот на 2021 година.
Повисоката стапка на откажување е генерално добар знак за економијата, дури и онаа во која каматните стапки рапидно растат. Луѓето почесто се откажуваат кога мислат дека ќе биде лесно да се најде подобра работа. Но, пазарот на трудот стана малку поконкурентен, при што отворените работни места во САД благо паднаа на 10.46 милиони во ноември, од 10.51 милиони во октомври.
"„10-годишната перспектива за окупацијата е силна и се очекува да расте со натпросечна стапка“."
- Јаница Инграм, уредничка за кариера во US News and World Report
Рангирање на американските вести и светски извештај објавен во вторник ги погледна податоците на BLS за да ги идентификува работните места за кои има најголема побарувачка за нови вработувања. Потоа ги рангираше тие работни места користејќи седум мерења: 10-годишен обем на раст (бројот на нови работни места што се очекува да се отворат), 10-годишен процент на раст (проценетиот процент на раст на вработеноста за работното место), средна плата, стапка на вработеност, иднина изгледите за работа, нивото на стрес и рамнотежата помеѓу работата и животот.
Драмрол, ве молам. Со средна годишна плата од 121,000 УСД - врз основа на податоците на BLS и опсегот на плата од други сајтови, вклучувајќи го и CareerBuilder — најдобрата работа во Америка е развивач на софтвер. Програмерите на софтвер пишуваат код за да изградат и подобрат компјутерски апликации и програми.
„Програмерите на софтвер стануваат сè покритични за растот и одржливиот успех на бизнисите низ индустриите“, рече Јаница Инграм, уредничка за кариера во US News. BLS проектира зголемување од 25% на овие позиции помеѓу 2021 и 2031 година.
Иднината изгледа светла за овие работници. BLS проектира зголемување од 25% на овие позиции помеѓу 2021 и 2031 година.
„10-годишната перспектива за окупацијата е силна и се очекува да расте со натпросечна стапка“, додаде Инграм. „Се предвидува дека ќе биде во голема побарувачка, поради зголемениот број на производи и услуги кои користат софтвер. Ниската невработеност и високата просечна плата, исто така, придонесуваат за привлечноста на оваа кариера“.
Повеќето луѓе можат да земат четиригодишна диплома за да се квалификуваат како развивач на софтвер или да земат подигање за кодирање, кое може да трае помеѓу четири и 18 месеци, според Studydatascience.org.
„Без никакво професионално искуство, аплицирањето за работа може да биде застрашувачко. Работите во софтверското инженерство бараат специфични вештини“, се вели на страницата. „Треба да имате длабинско познавање на основните програмски јазици како C++, HTML и JavaScript, како и основно програмско искуство“.
Сакаме да слушнеме од читателите кои имаат приказни да споделат за ефектите од зголемувањето на трошоците и променливата економија. Ако сакате да го споделите вашето искуство, пишете на [заштитена по е-пошта]. Ве молиме внесете го вашето име и најдобриот начин да ве контактираме. Репортер може да биде во контакт.
На второто место на листата на US News беше медицинска сестра, со просечна плата од 2 долари, според BLS. Менаџерот за медицински и здравствени услуги беше на бр. 123,780 (3 американски долари) и асистент лекар на бр. 101,340 (4 долари).
И покрај, или можеби поради, предизвиците во изминатите три години, работните места во здравството „продолжуваат да доминираат на рангирањето на „најдобрите работни места“, рече Инграм. „Овогодинешната сезона на настинки и грип ја повторува секогаш присутната човечка потреба од здравствени работници. Повисоките од просечните плати, ниските стапки на невработеност и силните идни перспективи за многу од овие улоги секако го одразуваат тоа“.
И, појавувајќи се во првите 50 за прв пат, пилотот на авиокомпанија (134,630 долари) слета на 47-то место поради подобрените резултати во рамнотежата помеѓу работата и животот, платата и идните изгледи.
"„Некои експерти предвидуваат дека до 42% од програмерите ќе ја напуштат постојната работа со полно работно време“."
- Извршниот директор на Алкор, Дмитриј Овчаренко
Што се однесува до таа работа број 1, не е се рози и розе. Алкор, компанија за регрутирање ИТ софтвер, во октомврискиот извештај рече дека стапката на невработеност за развивачите на софтвер се движи околу 2.3% во 2022 година, во споредба со вкупната стапка на невработеност од 3.2% во декември.
Сепак, не се сите кои работат во секторот задоволни. Некои експерти предвидуваат дека до 42% од програмерите ќе ја напуштат постојната работа со полно работно време, според извршниот директор на Алкор, Дмитриј Овчаренко.
И покрај побарувачката за програмери, може да биде тешко да се влезе во вратата. „Многу талентирани програмери честопати остануваат зад себе бидејќи немаат диплома по компјутерски науки, што сè уште е врвен услов меѓу ИТ компаниите“, Овчаренко неодамна напиша. „Универзитетите не дипломираат доволно технички специјалисти за да ги задоволат потребите на пазарот“. Тој предложи компаниите да вработат повеќе дипломирани студенти од камповите за подигање кодирање.
Тој, исто така, рече дека долготрајните интервјуа за работа може да играат улога во тешкотиите при вработување на компаниите. „Од перспектива на извршниот директор, тоа е логичен и мудар потег што може да им заштеди време и пари и да ги добие најдобрите вработени“, напиша Овчаренко. „Но, за многу развивачи на софтвер, тоа е вистинско исклучување. Од 6 до 7 круга - вака изгледа просечното интервју за технологија во денешно време. Наликува на маратон“.
Друг спротивен ветер за некои развивачи на софтвер и други технолошки работници: отпуштања во некои од најголемите компании во Силиконската долина. Во вторникот, крипто брокер Coinbase Глобална
Паричка,
+ 12.96%
рече дека ќе отпушти околу 950 вработени бидејќи ја потврди болната загуба во 2022 година од дури 500 милиони долари.
Во почетокот на ноември, Тесла
TSLA,
-0.77%
основачот Илон Маск отпушти 7,500 вработени во Твитер - речиси 50% од нејзината глобална работна сила - само неколку дена по преземањето на компанијата за социјални медиуми во договор од 44 милијарди долари.
Следната недела, родителот на Фејсбук, Мета
МЕТА,
+ 2.72%
најави дека ќе отпушти 11,000 вработени, што е еквивалентно на 13% од базата на вработени во компанијата за социјални медиуми. И, исто така, во ноември, Амазон
АМЗН,
+ 2.87%
рече дека планира да отпушти 10,000 работници, или околу 3% од своите вработени во белата јака, и сигнализираше дека може да има повеќе кратења оваа година.
Џефри Барташ придонесе за оваа приказна.
Извор: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
„Најдобрата работа во Америка“ плаќа над 120,000 долари годишно - и нуди рамнотежа со низок стрес и здрава рамнотежа помеѓу работата и животот
Имавме голема оставка, тивко отказ, отпор за враќање во канцеларија - и сега? Излегува дека луѓето бараат среќа, стабилност, флексибилност и добра плата.
Во 2023 година, во пресрет на најлошите денови на пандемијата, повеќето американски менувачи на работа и други кои бараат вработување сакаат да добијат работа која во најмала рака ќе биде во чекор со жешката инфлација и обезбедува одредено ниво на рамнотежа помеѓу работата и животот. Но, тие исто така сакаат да бидат среќни. На крајот на краиштата, повеќето Американци поминуваат најмалку осум часа на ден на работа - многу од нив без платено слободно време.
За работниците, тоа е прашање од 121,000 долари во сè понепредвидливиот, а сепак тврдоглаво тесен пазар на труд: Дали платите ќе се зголемат останете во чекор со инфлацијата од 7.1%.? Тие исто така прашуваат дали можете да дадете се од себе и да имате време за живот надвор од работа. И тие се прашуваат кои кариери имаат ветување за шестцифрен годишен приход, високо задоволство од работата и доволно отвори за да го направат вработувањето реална опција.
Кога станува збор за тоа како Американците воопшто се чувствуваат за нивните сегашни работни места, на број на луѓе кои се откажуваат може да биде индикација. Тој број, кој надмина 4 милиони рекордни 18 месеци по ред, малку се зголеми во ноември, на 4.17 милиони, објави американското биро за статистика на трудот (BLS) минатата недела. Таканаречената стапка на отпуштања повторно се зголеми на 3% од 2.9% кај работниците во приватниот сектор, откако достигна врв на 3.4% кон крајот на 2021 година.
Повисоката стапка на откажување е генерално добар знак за економијата, дури и онаа во која каматните стапки рапидно растат. Луѓето почесто се откажуваат кога мислат дека ќе биде лесно да се најде подобра работа. Но, пазарот на трудот стана малку поконкурентен, при што отворените работни места во САД благо паднаа на 10.46 милиони во ноември, од 10.51 милиони во октомври.
"„10-годишната перспектива за окупацијата е силна и се очекува да расте со натпросечна стапка“."
- Јаница Инграм, уредничка за кариера во US News and World Report
Рангирање на американските вести и светски извештај објавен во вторник ги погледна податоците на BLS за да ги идентификува работните места за кои има најголема побарувачка за нови вработувања. Потоа ги рангираше тие работни места користејќи седум мерења: 10-годишен обем на раст (бројот на нови работни места што се очекува да се отворат), 10-годишен процент на раст (проценетиот процент на раст на вработеноста за работното место), средна плата, стапка на вработеност, иднина изгледите за работа, нивото на стрес и рамнотежата помеѓу работата и животот.
Драмрол, ве молам. Со средна годишна плата од 121,000 УСД - врз основа на податоците на BLS и опсегот на плата од други сајтови, вклучувајќи го и CareerBuilder — најдобрата работа во Америка е развивач на софтвер. Програмерите на софтвер пишуваат код за да изградат и подобрат компјутерски апликации и програми.
„Програмерите на софтвер стануваат сè покритични за растот и одржливиот успех на бизнисите низ индустриите“, рече Јаница Инграм, уредничка за кариера во US News. BLS проектира зголемување од 25% на овие позиции помеѓу 2021 и 2031 година.
Иднината изгледа светла за овие работници. BLS проектира зголемување од 25% на овие позиции помеѓу 2021 и 2031 година.
„10-годишната перспектива за окупацијата е силна и се очекува да расте со натпросечна стапка“, додаде Инграм. „Се предвидува дека ќе биде во голема побарувачка, поради зголемениот број на производи и услуги кои користат софтвер. Ниската невработеност и високата просечна плата, исто така, придонесуваат за привлечноста на оваа кариера“.
Повеќето луѓе можат да земат четиригодишна диплома за да се квалификуваат како развивач на софтвер или да земат подигање за кодирање, кое може да трае помеѓу четири и 18 месеци, според Studydatascience.org.
„Без никакво професионално искуство, аплицирањето за работа може да биде застрашувачко. Работите во софтверското инженерство бараат специфични вештини“, се вели на страницата. „Треба да имате длабинско познавање на основните програмски јазици како C++, HTML и JavaScript, како и основно програмско искуство“.
Сакаме да слушнеме од читателите кои имаат приказни да споделат за ефектите од зголемувањето на трошоците и променливата економија. Ако сакате да го споделите вашето искуство, пишете на [заштитена по е-пошта]. Ве молиме внесете го вашето име и најдобриот начин да ве контактираме. Репортер може да биде во контакт.
На второто место на листата на US News беше медицинска сестра, со просечна плата од 2 долари, според BLS. Менаџерот за медицински и здравствени услуги беше на бр. 123,780 (3 американски долари) и асистент лекар на бр. 101,340 (4 долари).
И покрај, или можеби поради, предизвиците во изминатите три години, работните места во здравството „продолжуваат да доминираат на рангирањето на „најдобрите работни места“, рече Инграм. „Овогодинешната сезона на настинки и грип ја повторува секогаш присутната човечка потреба од здравствени работници. Повисоките од просечните плати, ниските стапки на невработеност и силните идни перспективи за многу од овие улоги секако го одразуваат тоа“.
И, појавувајќи се во првите 50 за прв пат, пилотот на авиокомпанија (134,630 долари) слета на 47-то место поради подобрените резултати во рамнотежата помеѓу работата и животот, платата и идните изгледи.
"„Некои експерти предвидуваат дека до 42% од програмерите ќе ја напуштат постојната работа со полно работно време“."
- Извршниот директор на Алкор, Дмитриј Овчаренко
Што се однесува до таа работа број 1, не е се рози и розе. Алкор, компанија за регрутирање ИТ софтвер, во октомврискиот извештај рече дека стапката на невработеност за развивачите на софтвер се движи околу 2.3% во 2022 година, во споредба со вкупната стапка на невработеност од 3.2% во декември.
Сепак, не се сите кои работат во секторот задоволни. Некои експерти предвидуваат дека до 42% од програмерите ќе ја напуштат постојната работа со полно работно време, според извршниот директор на Алкор, Дмитриј Овчаренко.
И покрај побарувачката за програмери, може да биде тешко да се влезе во вратата. „Многу талентирани програмери честопати остануваат зад себе бидејќи немаат диплома по компјутерски науки, што сè уште е врвен услов меѓу ИТ компаниите“, Овчаренко неодамна напиша. „Универзитетите не дипломираат доволно технички специјалисти за да ги задоволат потребите на пазарот“. Тој предложи компаниите да вработат повеќе дипломирани студенти од камповите за подигање кодирање.
Тој, исто така, рече дека долготрајните интервјуа за работа може да играат улога во тешкотиите при вработување на компаниите. „Од перспектива на извршниот директор, тоа е логичен и мудар потег што може да им заштеди време и пари и да ги добие најдобрите вработени“, напиша Овчаренко. „Но, за многу развивачи на софтвер, тоа е вистинско исклучување. Од 6 до 7 круга - вака изгледа просечното интервју за технологија во денешно време. Наликува на маратон“.
Друг спротивен ветер за некои развивачи на софтвер и други технолошки работници: отпуштања во некои од најголемите компании во Силиконската долина. Во вторникот, крипто брокер Coinbase Глобална
+ 12.96%
Паричка,
рече дека ќе отпушти околу 950 вработени бидејќи ја потврди болната загуба во 2022 година од дури 500 милиони долари.
Во почетокот на ноември, Тесла
-0.77%
TSLA,
основачот Илон Маск отпушти 7,500 вработени во Твитер - речиси 50% од нејзината глобална работна сила - само неколку дена по преземањето на компанијата за социјални медиуми во договор од 44 милијарди долари.
Следната недела, родителот на Фејсбук, Мета
+ 2.72%
+ 2.87%
МЕТА,
најави дека ќе отпушти 11,000 вработени, што е еквивалентно на 13% од базата на вработени во компанијата за социјални медиуми. И, исто така, во ноември, Амазон
АМЗН,
рече дека планира да отпушти 10,000 работници, или околу 3% од своите вработени во белата јака, и сигнализираше дека може да има повеќе кратења оваа година.
Џефри Барташ придонесе за оваа приказна.
Извор: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo