(Блумберг) - Оставката на шефицата на YouTube Сузан Војчицки по 25 години во Google е уште еден пример за вознемирувачки тренд во Силиконската долина: Жените од висок профил се упатуваат кон излезите.
Најчитани од Блумберг
Само оваа недела, главниот бизнис директор на Meta Platforms Inc., Марне Левин, поднесе оставка по 12 години работа во џогернаутот на социјалните медиуми. Минатата година Шерил Сандберг ја напушти улогата на главен оперативен директор на Мета.
Секако, моќните женски фигури остануваат во технологијата, но тие имаат тенденција да имаат понизок јавен профил. Сафра Кац, главен извршен директор на Oracle Corp. ретко дава интервјуа. Сузан Ли, главниот финансиски директор на Мета допрва треба да даде интервју, иако таа беше само промовирана во оваа улога во ноември минатата година. Лиза Џексон е една од петте жени во лидерскиот тим на Apple, во споредба со 13 мажи. Извршниот директор на Advanced Micro Devices Inc., Лиза Су, која сега често зборува со печатот околу извештаите за заработка и лансирањето на компаниите, е забележителен исклучок.
Секоја компанија и секоја жена има своја приказна, но не е тајна дека пандемијата беше особено тешка за жените. Според некои проценки, околу 2 милиони жени ја напуштиле или останале без работа меѓу февруари 2020 година и јануари 2022 година, додека бројот на мажи во работната сила останал приближно ист. Жените лидери исто така ги менуваат работните места со рекордни стапки според студијата на Lean In и McKinsey. Во Силиконската долина, тие ги напуштаат своите работни места, точка.
Војчицки помина девет години на чело на YouTube, што е неверојатно долг период за секој извршен директор во Силиконската долина, особено за неосновач. За време на нејзиното време како извршен директор на YouTube, таа го зголеми приходот на 29 милијарди долари, а активните корисници на над 2.5 милијарди. Пред тоа, таа помогна да се создаде и да се негува сега доминантниот адвертајзинг бизнис на Google.
Војчицки вети дека ја напушта работата, но нема целосно да исчезне. „Посветена сум да продолжам да ги поддржувам жените во технологијата во моето следно поглавје“, напиша таа во е-пошта „Посветена сум на менторство на жени лидери и извршни директори и инвестирање во компании основани и водени од жени!“
Но, таа очигледно прави голем чекор настрана. Името на Војчицки отсекогаш беше првото што се зборуваше за тоа кој би можел да го наследи извршниот директор на Alphabet Inc. Сундар Пичаи. Сега тоа изгледа малку веројатно. Други истакнати жени кои ги напуштија работните места во врвната технологија и се оддалечија од центарот на вниманието се поранешната извршна директорка на Yahoo, Мариса Мајер, поранешниот извршен директор на HP и Quibi, Мег Витман и поранешниот извршен директор на IBM, Џини Ромети. Сите беа мета на жестоки критики за нивната работа која понекогаш може да се чувствува премногу лична.
За многу жени во технологијата, тоа е загрижувачки тренд. „Мораме да откриеме како да ја идентификуваме и поддржиме следната генерација жени и лидери на малцинствата и да се погрижиме да не се обесхрабрат“, вели Ејлин Ли, основач на Cowboy Ventures, која е исто така основачка членка на All Raise. непрофитна организација која има за цел да привлече повеќе жени во технолошките инвестиции и претприемништвото. „Во овој пад, бидејќи компаниите ги намалуваат своите редови, тие ќе бидат се повеќе осамени. Навистина е тешко да се биде единствен. Имате дополнителен патарина што ја носите таа тежина околу вашите раменици“.
За Сандберг, најголемиот проблем е што едноставно нема доволно жени на работни места со врвна технологија. „Прашањето не е да си заминат жените“, рече Сандберг, кој се приклучи на одделот за реклами на Google во 2001 година, кога Војчицки го раководеше. „Прашањето е што на прво место сме толку малку. Никој не пишува статии дека мажите ги напуштаат високите работни места. Луѓето постојано ги напуштаат високите работни места. Но, бидејќи има толку малку жени во повисокото раководство, повпечатливо е кога тоа ќе се случи. Мораме да го направиме необичното обично“.
Војчицки вели дека ја напуштила улогата од лични причини. Во нејзиниот блог пост, таа рече дека започнува ново поглавје фокусирано на нејзиното семејство, здравјето и страстните проекти. Таа, исто така, е мајка на пет деца и отсекогаш била отворена за споделување на своето искуство жонглирајќи со барањата на нејзината работа со мајчинството.
Во секој случај, таа постигна многу. Некои од големите идеи произлезени за време на мандатот на Војчицки на YouTube вклучуваат лансирање на YouTube TV, Premium и Shorts, негување на нова генерација создавачи и креирање критички нови политики за омраза и дезинформации. Таа, исто така, надгледуваше видео-страница што се бореше со таква токсичност, особено за време на пандемијата. Сепак, тоа е извонредно наследство - и треба да послужи како собирен крик и за повеќе жени лидери во технологијата.
(Го поправа правописот на Џини Ромети во седмиот пасус.)
Најчитани од Блумберг Бизнисвик
© 2023 Блумберг ЛП
Извор: https://finance.yahoo.com/news/extraordinary-exit-women-silicon-valley-235614343.html