Здравствената индустрија пропаѓа поради недостигот на кадар

„Големата оставка“ заедно со пандемијата „Ковид-19“ го преобликува начинот на кој луѓето размислуваат за работата. Навистина, за многу индустрии во текот на минатата година, наоѓањето одржливи и доверливи вработени беше тежок предизвик, принудувајќи многу организации и бизниси да ги намалат услугите или дури и да ги затворат своите врати.

Здравството не се разликуваше и беше исклучително тешко погодено со недостиг на кадар, особено во текот на минатата година. Едно од најистакнатите прашања во последно време за здравствените ентитети е големиот недостиг на медицински сестри, за кој многу здравствени работници велат дека довеле до опасни практики и исходи за грижата за пациентите.

Во студија направено претходно оваа година, Бирото за статистика на трудот на САД објави „дека се потребни повеќе од 275,000 дополнителни медицински сестри од 2020 до 2030 година. Можностите за вработување на медицинските сестри се предвидува да растат со побрзо темпо (9%) од сите други професии од 2016 до 2026 година .“

Опипливиот нето ефект на овој недостиг на медицински сестри има многу реални ефекти врз грижата за пациентите. Имено, соодносот на персоналот пациент-сестра се целосно искривени; на пример, иако нормата за стандардна медицинска сестра на ИЦУ може да биде да управува со двајца пациенти во текот на смената, недостатокот може да бара истата медицинска сестра сега да се грижи за 3 или 4 пациенти - отворајќи го патот за помалку од идеална нега . Ова сценарио беше особено точно во одделенијата за итни случаи, одделенијата за медицински прием и ИЦУ низ земјата, што доведе до значително доцнење во грижата, тешкотии при добивање болнички кревети и што е најважно, послаби резултати од здравствената заштита.

За многу организации, овие недостатоци предизвикаа страшни ефекти, вклучително и значителни нарушувања на основните услуги, или уште полошо, затворање на нивните врати трајно поради недостаток на ресурси. На крајот, постои само една страна која навистина ја плаќа цената без пристап до сигурни здравствени услуги: заедницата.

Јас сум писмено во минатото за тоа како пандемијата Ковид-19 стави значителен стрес врз здравствените работници воопшто. Лекарите не се разликуваат; за милиони лекари на глобално ниво, пандемијата навистина ги тестираше нивните граници на издржливост и посветеност на теренот, особено во услови на недостиг на ППЕ, средби со висок ризик на првите редови и предизвикувачки работни услови. Ова е веќе во контекст на постојаниот недостиг на лекари за кој експертите предвидуваат дека ќе предизвика значителни ефекти во пристапот до здравствената заштита во следната деценија. Всушност, примарната здравствена заштита се очекува да биде меѓу најтешко погодените сектори во овој недостиг на лекари, што дава страшна слика за годините што доаѓаат.

Несомнено, пациентите на крајот најмногу ќе изгубат како резултат на целата оваа ситуација, без разлика дали тоа е поради небезбедни практики за персонал, преоптоварени здравствени работници или недостаток на пристап до грижа едноставно затоа што организациите не се во можност да ги држат своите врати отворени. Затоа, ова прашање мора да стане главен приоритет за креаторите на политиките, лидерите во здравствената заштита и застапниците за безбедност на пациентите на глобално ниво и мора да се реши што е можно поскоро.