Најпочитуваните работни места и 5 начини да стекнете почит без разлика што работите

Работата може да биде предизвикувачка и стресна, но може да биде и важен начин да се чувствувате ценети. Новите податоци покажуваат што е најважно за да ве почитуваат во вашата кариера - и сугерираат како да влијаете на тоа како ве ценат во вашата работа. Исто така, покажува кои работни места се најмногу ценети и дали другите би сакале да ги работат.

Луѓето сакаат да направат разлика, а повеќето имаат силен инстинкт за важност - кон семејството, пријателите и заедницата. Работата е основен начин на кој луѓето ги изразуваат своите таленти и придонесуваат за своите вештини, а секоја работа има достоинство, без разлика што е тоа - бидејќи тоа е авенија за интеракција и зајакнување на нашата меѓузависност.

Значи, од каде доаѓа почитта? И кои професии собираат најголема почит? И како можеш да бидеш повеќе почитуван во кариерата, што и да правиш?

Она што генерира почит

Според истражувањето на Зети, најголемата почит кон луѓето и работните места доаѓа од давањето придонеси за другите. Поточно, луѓето изјавија дека следниве фактори се најважни за почитување на професијата:

• Грижа за другите – 87% од луѓето го сметаат овој фактор како важен
• Доверливост - 86%
• Да се ​​биде од суштинско значење за општеството - 85%

Луѓето, исто така, ги почитуваат кариерите врз основа на она што го бараат од лицето кое ја врши работата:

• Потребно е високо ниво на интелект – 80% од луѓето го сметаат овој фактор како важен
• Високо ниво на образование – 72%
• Потребно е високо ниво на физичка способност - 69%

Интересно е што на дното на листата се најдоа фактори како високиот приход, нивото на престиж или имајќи моќ над другите. Иако ова може да се традиционални начини на размислување за почит, тие се всушност помалку важни за почитувањето на кариерата отколку позитивното влијание врз заедницата.

Кои професии се најпочитувани и посакувани

Начинот на кој луѓето ја перципираат работата влијае на професиите што ги почитуваат, а одредени работни места се чини дека добиваат поголема вредност. Професиите што луѓето најмногу ги почитуваат се следниве:

• Научниците, фармерите и лекарите – 83% од луѓето ги почитуваат овие професии
• Пожарникарите и наставниците – 82%
• Медицински сестри – 81%
• Членови на војската – 80%

Но, работните места што луѓето ги почитуваат не се нужно оние што сакаат да ги извршуваат. Особено, луѓето велат дека би сакале да ги работат овие работи:

• Научник – 71% од луѓето велат дека би сакале да бидат член на оваа професија
• претприемач – 70%
• Фармер – 70%
• Наставник - 69%
• Доктор – 66%
• развивач на софтвер - 66%
• Медицинска сестра – 63%

Најмалку почитувани работни места? Политичарите и влијателите на социјалните мрежи. А работните места кои луѓето најмалку ќе ги сакаат за себе се политичар или реалити телевизиска ѕвезда.

Создавање почит без разлика што правите

Сепак, што и да правите, можете да генерирате почит во вашата работа. Концептот за придонесна правда вели дека секој треба да има шанса да направи голема работа за да и служи на заедницата - и да се чувствува ценет. Еве пет начини да ги зголемите вашите чувства на почит:

Бидете сигурни

Знајте дека што и да правите, давате придонес. Ако се појавите и ја направите малата работа што му служи на вашиот колега или на вашиот клиент, вие правите разлика. Концептот на икигаи ја опишува вашата причина да се разбудите наутро - и вашата причина за работа не мора да биде голема. Дури и најобичните напори придонесете за оние околу вас. И лекарите и собирачите на ѓубре ја намалуваат веројатноста за заболување, а и професионалците и стратезите за внесување податоци обезбедуваат анализа за тоа како да се успее во иднина.

Направете одлична работа

Еден од карактеристиките на вистинскиот професионалец е кога ги разбира сите аспекти од својата работа и се подготвени да ги засукаат ракавите и да ги извршуваат помалку гламурозните задачи. Појавете се, следете и следете ги сите аспекти од вашата работа. Знајте дека имате влијание врз другите околу вас, затоа настапи брилијантно, во секојдневните аспекти на вашата работа, како и поинтересните делови. Ретко е да најдете работа каде што го сакате секој аспект, но за поголема среќа, барајте што е можно повеќе усогласување помеѓу она што сакате да го работите и она што треба да го правите во вашата работа.

Изрази емпатија

Еден од основните начини да се чувствувате дека сте важни е да знаете како вашата работа се поврзува со другите. Социјалната благосостојба бара кохезија и солидарност, кои се зајакнуваат со признавањето на нашата меѓусебна зависност. Запознајте ги колегите, поставувајте прашања и барајте да ја разберете нивната работа, нивните предизвици и проблемите што тие се обидуваат да ги решат. Кога ти знаете и ценете повеќе за вашите соработници, за возврат можете да го подобрите вашето разбирање за тоа како вашата работа се поврзува со нивната - и да почувствувате поголемо чувство за вредност врз основа на односите на вашата работа едни со други.

Барајте ново учење

Друг начин да генерирате почит во вашата работа е да ги развиете своите вештини. Бидете љубопитни, барајте можности за учење и проширете ги вашите таленти за да можете да придонесете на начини кои се развиваат со текот на времето. Среќата е значително поврзана со учењето, така што ќе го подобрите вашето чувство на радост, но ќе ги проширите и начините на кои можете да придонесете. Стекнете ги новите софтверски вештини за да бидете поефикасни во вашите задачи. Развијте го вашето знаење за методологиите за дизајнирање за да ви помогне да иновирате или да ги подобрите вештините за управување со проекти за да можете да примените подлабоко разбирање за тоа како задачите се интегрираат низ синџирот на вредност.

Понуда за помош

Барајте можности да придонесете надвор од вашата моментална експертиза. Кренете ја раката за да се придружите на новата иницијатива или скокнете во високоприоритетниот проект за да решите клучен проблем. Луѓето сакаат да работат со други кои се ангажирани, така што ќе генерирате почит кога ќе бидете доброволно да ги преземе работите кои ве интересираат и кои ги прошируваат вашите перспективи.

Во износ

На крајот на краиштата, на луѓето им треба можност да придонесат - без разлика каква работа работат. Се разбира, на сите луѓе им треба време и оддалеченост од работа, но исто така, луѓето треба да ги изразат своите таленти и да имаат признание и потврда за она што го работат.

Бидете сигурни во вашите сопствени придонеси и ценете ги напорите на вашите колеги - и ценете ја одговорноста што ја имате за заедницата како целина. Овие врски ќе ви донесат - и на другите - поголема среќа и исполнетост.