Канцеларијата „заврши“, вели извршниот директор на Airbnb Брајан Чески, а флексибилноста е иднината

Airbnb
АБНБ,
-5.07%
минатиот месец објави дека ќе им овозможи на своите вработени да работат од речиси секаде, без намалување на платата. Чески рече дека во тоа време овој потег го одразува моменталното расположение и има за цел да ги задржи врвните таленти. Додека повеќето канцеларии низ земјата беа затворени за време на пандемијата, нивното повторно отворање во последниве месеци предизвика интензивна дебата за тоа како Американците сакаат да работат - при што многу луѓе не сакаат да се вратат на пет дена во неделата во канцеларијата.

Во интервјуто за Тајм, Чески рече дека одговорот е флексибилност. „Решението ќе биде вистински хибрид, а не три дена во канцеларија“, рече тој. „Тоа ќе биде целосна флексибилност, а потоа собирање на извонреден начин кога ви треба“.

Чески рече дека промените ќе бидат особено забележливи кај помладите компании. „Повеќето извршни директори се од различна генерација“, рече тој. „Младите лидери ќе размислуваат сосема поинаку“, додавајќи дека тој замислува работното место во следната деценија да биде пономадско.

Тој предвиде дека компаниите сè уште ќе имаат време за лице за лице; само драстично ќе се намали. „Моето сомневање е дека една недела во четвртина веројатно ќе биде доволна човечка врска за просечниот човек да се собере и да се поврзе“, рече тој. Па дури и тоа може да изгледа поинаку: „Ако луѓето одат во канцеларија за соработка, дали треба да одат во Њујорк или можат да одат на одмор во северниот дел на Њујорк?“ тој ме праша.

Изгледот на Чески може да предизвика морници во индустријата за комерцијални недвижности, но тој не е сам во предвидувањето масивни промени на работното место. Неодамнешно глобално истражување покажа дека повеќе од 50% од работниците би ги намалиле платите доколку тоа значи помалку да влезат во канцеларија, а речиси две третини би барале нова работа доколку нивниот работодавец бара од нив да се вратат во канцеларија со полно работно време.

Прочитајте повеќе за: Канцелариските згради се повеќе од половина празни. Зошто следната рецесија може да предизвика повеќе проблеми

Додека голем број бизниси - особено технолошки компании - сега нудат хибриден распоред за работа, многу работници сакаат уште поголема флексибилност. Apple Inc.
ААПЛ,
+ 0.47%
работници, на пример, беа гласни во критиките за новиот план на технолошкиот гигант барајќи од вработените да бидат во канцеларија три одредени дена во неделата како премногу нефлексибилни. Минатата недела, директорот за машинско учење на Apple, Иан Гудфелоу, поднесе оставка, наведувајќи ја таа политика како премногу рестриктивна. „Силно верувам дека поголема флексибилност би била најдобрата политика за мојот тим“, рече Гудфелоу наводно, рече во е-пошта до персоналот.

Ако повеќе вработени станат способни да работат буквално од каде било, Airbnb е една од компаниите кои се подготвени да заработат.

Минатата недела, објави Airbnb надмина 100 милиони резервации за прв пат во четвртина и рече „Две години по пандемијата, Airbnb е значително посилен од кога било досега“. Сепак, нејзините акции се намалени за 18% од година до денес, во споредба со S&P 500's
SPX,
-0.57%
Пад за 13% оваа година.